Annette Steuber

• ArbeitsrechtHauptschwerpunkt
• Familienrecht

Annette Steuber ist Rechtsanwältin und Fachanwältin für Verwaltungsrecht in Gera. Sie ist seit April 1991 anwaltlich tätig, zunächst als angestellte Rechtsanwältin in Nürnberg, ab 1992 in Gera und seit 1994 mit eigener Kanzlei. Seit 2006 besteht eine Bürogemeinschaft mit Rechtsanwalt Thomas Löber. Ihr Schwerpunkt liegt in allen Bereichen des Verwaltungsrechts; daneben ist sie Ansprechpartnerin für Zivilrecht. Zu ihren Tätigkeitsgebieten gehören Kommunalabgabenrecht, öffentliches Baurecht mit Denkmalschutzrecht, öffentliches Dienstrecht, Datenschutzrecht und Schulrecht. Weitere Bereiche sind Verfassungsrecht, Vergaberecht, Straßen- und Wegerecht, Fördermittelrecht sowie Wirtschaftsverwaltungsrecht. Sie befasst sich mit rechtlichen Auseinandersetzungen, an denen Kommunen und Bürger beteiligt sind oder in denen Organe einer Kommune untereinander streiten. Auch Grundstücksrecht mit privatem Wegerecht und Staatshaftungsrecht gehören zu den genannten angrenzenden Rechtsgebieten. Die Kanzlei bietet allgemeine und fachspezifische Rechtsberatung sowie Vertretung in gerichtlichen und außergerichtlichen Verfahren. Steuber legt Wert auf persönlichen Kontakt, erarbeitet gemeinsam mit den Mandanten angemessene Problemlösungen und spricht offen über anwaltliche Gebühren.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 20.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 20.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich für den Erstkontakt: Das Anfrageformular enthält Felder für Vorname, Nachname, E-Mail, Telefon und Nachricht.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt. Die Anfrage wird als „100 % kostenfrei & unverbindlich“ bezeichnet.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Welche Unterlagen sind für eine Anfrage wegen einer Kündigung oder anderer arbeitsrechtlicher Probleme hilfreich?

Für eine erste Einordnung sind regelmäßig der Arbeitsvertrag, ergänzende Vereinbarungen und die zum Streit gehörende Korrespondenz hilfreich. Bei einer Kündigung gehören das Kündigungsschreiben sowie Angaben dazu, wann und wie es zugegangen ist, zu den wichtigen Informationen. Je nach Thema können auch Entgeltabrechnungen, Arbeitszeitaufzeichnungen, Abmahnungen oder ein Arbeitszeugnis relevant sein. Eine kurze chronologische Darstellung erleichtert den Überblick. Da im Arbeitsrecht kurze Fristen eine Rolle spielen können, sollten bereits bekannte Termine und Zustellungsdaten bei der Anfrage ausdrücklich genannt werden.

Gehört ein Konflikt im öffentlichen Dienst zum Arbeitsrecht oder zum Verwaltungsrecht?

Das hängt wesentlich vom rechtlichen Status der betroffenen Person und vom Streitgegenstand ab. Für tariflich Beschäftigte des öffentlichen Dienstes gelten grundsätzlich arbeitsrechtliche Regeln; Streitigkeiten aus ihrem Arbeitsverhältnis werden regelmäßig vor den Arbeitsgerichten geführt. Bei Beamtinnen und Beamten richtet sich das Dienstverhältnis dagegen nach öffentlich-rechtlichen Vorschriften, und für viele Streitigkeiten ist der Verwaltungsrechtsweg eröffnet. Für eine Mandatsanfrage sind deshalb Angaben zum Beschäftigungsstatus, zum Arbeitgeber oder Dienstherrn und zur beanstandeten Entscheidung wichtig. Die bloße Beschäftigung bei einer öffentlichen Stelle bestimmt den Rechtsweg noch nicht.

Welche Informationen werden für eine erste familienrechtliche Anfrage benötigt?

Zunächst genügt meist eine sachliche Übersicht darüber, ob es um Trennung, Scheidung, Unterhalt, Sorge oder Umgang geht. Hilfreich sind Angaben zur familiären Situation, zu gemeinsamen Kindern und zu bereits bestehenden Vereinbarungen oder gerichtlichen Verfahren. Bei wirtschaftlichen Fragen können Einkommensunterlagen und Informationen zu laufenden Verpflichtungen relevant werden. Welche Nachweise tatsächlich erforderlich sind, hängt vom Anliegen ab. Sensible Dokumente sollten erst über einen abgestimmten Übermittlungsweg eingereicht werden. Vorhandene gerichtliche Schreiben und darin genannte Termine sollten schon bei der ersten Kontaktaufnahme erwähnt werden.

Welches Gericht ist bei Scheidung, Unterhalt oder einem arbeitsrechtlichen Streit zuständig?

Scheidungen und viele weitere familienrechtliche Angelegenheiten werden beim Familiengericht behandelt, das zum Amtsgericht gehört. Für Gera kann deshalb das Amtsgericht Gera relevant sein; die örtliche Zuständigkeit hängt jedoch von den gesetzlichen Anknüpfungspunkten ab, etwa vom gewöhnlichen Aufenthalt der Beteiligten oder gemeinsamer Kinder. Streitigkeiten zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern gehören grundsätzlich vor die Arbeitsgerichte. Das Landgericht ist für solche Arbeits- und Familiensachen nicht das reguläre Eingangsgericht. Allein der Sitz einer beauftragten Kanzlei entscheidet nicht darüber, welches Gericht für ein Verfahren zuständig ist.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 20.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

Hier sammeln wir Erfahrungen von Mandantinnen und Mandanten sowie öffentlich verfügbare Bewertungen. Jede Bewertung wird vor der Veröffentlichung redaktionell geprüft.