Kowalewski Jens

• ArbeitsrechtHauptschwerpunkt

Dipl. jur. Jens Kowalewski ist in Gera als Rechtsanwalt, Verfahrensbeistand und Berufsbetreuer tätig. Seine Kanzlei befindet sich in der Laasener Straße 15, 07545 Gera. Die Webseite beschreibt den Verfahrensbeistand als rechtlichen Vertreter für das Kind und den Berufsbetreuer als vom Gericht bestellten rechtlichen Betreuer. Damit werden insbesondere die Vertretung von Kindern und die rechtliche Betreuung als Tätigkeiten genannt. Konkrete Rechtsgebiete oder weitere Mandantengruppen werden in den vorliegenden Seiteninhalten nicht benannt. Kowalewski verweist auf seine langjährige Erfahrung und fachliche Kompetenz sowie auf maßgeschneiderte Lösungen. Für Fragen und Terminwünsche stehen Telefon, E-Mail und ein Kontaktformular zur Verfügung. Auf der Kontaktseite werden außerdem eine Mobilnummer und eine Faxnummer angegeben. Die Kanzlei weist darauf hin, dass E-Mails keine fristwahrende Wirkung entfalten. Für eilige, sehr wichtige oder fristwahrende Mitteilungen nennt sie Post, Kurier oder Fax als Übermittlungswege.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 20.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 20.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich für den Erstkontakt: Im Kontaktformular sind Name, E-Mail-Adresse, Telefon und Ihre Nachricht Pflichtfelder; eine Adresse kann zusätzlich angegeben werden. Eilige, sehr wichtige oder fristwahrende Mitteilungen sind per Post, Kurier oder Fax zu senden, da E-Mails keine fristwahrende Wirkung entfalten.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Welche Unterlagen sind für eine Anfrage zu einem arbeitsrechtlichen Problem hilfreich?

Für eine erste Einordnung sind meist der Arbeitsvertrag einschließlich Ergänzungen und der Schriftwechsel zum betreffenden Anliegen hilfreich. Je nach Thema kommen Gehaltsabrechnungen, Arbeitszeitaufzeichnungen, eine Abmahnung, ein Kündigungsschreiben oder ein Zeugnis hinzu. Eine knappe chronologische Darstellung kann verdeutlichen, welche Ereignisse zusammenhängen. Wichtig sind auch bereits bekannte Termine und das Datum, an dem ein Schreiben zugegangen ist. Welche Unterlagen tatsächlich benötigt werden, hängt vom Einzelfall ab und lässt sich bei der Terminabstimmung klären. Sensible Dokumente sollten nur über einen abgestimmten Übermittlungsweg versandt werden.

Warum ist bei Kündigungen oder Aufhebungsverträgen eine zeitnahe Klärung wichtig?

Bei einer Kündigung können kurze gesetzliche Fristen maßgeblich sein. Für eine Kündigungsschutzklage gilt regelmäßig eine Frist von drei Wochen nach Zugang der schriftlichen Kündigung. Auch tarifliche oder vertragliche Ausschlussfristen können bei arbeitsrechtlichen Ansprüchen eine Rolle spielen. Ein Aufhebungsvertrag unterscheidet sich von einer Kündigung, weil er auf einer Vereinbarung beruht und weitere Folgen haben kann, etwa für sozialrechtliche Leistungen. Eine allgemeine Information ersetzt deshalb keine Prüfung der Unterlagen. Eine bloße Terminanfrage oder das Absenden einer E-Mail wahrt eine gerichtliche Frist grundsätzlich nicht.

Ist für einen arbeitsrechtlichen Streit das Amtsgericht Gera zuständig?

Streitigkeiten zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern aus dem Arbeitsverhältnis gehören regelmäßig zur Arbeitsgerichtsbarkeit. Das betrifft beispielsweise Kündigungsschutzverfahren, Vergütungsforderungen und Streitigkeiten über Arbeitszeugnisse. Das Amtsgericht Gera und das Landgericht Gera sind dafür grundsätzlich nicht die zuständigen Eingangsgerichte. Welches Arbeitsgericht örtlich zuständig ist, hängt unter anderem vom Arbeitsort und weiteren gesetzlichen Anknüpfungspunkten ab. Bei der Vorbereitung einer Anfrage sind deshalb Angaben zum Arbeitgeber, zum gewöhnlichen Arbeitsort und zur Art des Beschäftigungsverhältnisses hilfreich. Allein der Sitz der beauftragten Kanzlei bestimmt die gerichtliche Zuständigkeit nicht.

Welche Aufgabe hat ein Verfahrensbeistand in einem Verfahren um ein Kind?

Ein Verfahrensbeistand wird vom Familiengericht in gesetzlich vorgesehenen Fällen bestellt, um die Interessen eines Kindes im Verfahren festzustellen und zur Geltung zu bringen. Das kann beispielsweise bei Streitigkeiten über Sorge oder Umgang relevant werden. Zu seinen Aufgaben gehört auch, das Kind in geeigneter Weise über Gegenstand, Ablauf und möglichen Ausgang des Verfahrens zu informieren. Er ist dabei nicht der anwaltliche Vertreter eines Elternteils und wird durch seine Bestellung nicht zum gesetzlichen Vertreter des Kindes. Wer Unterstützung für die eigene Position als Elternteil sucht, benötigt daher eine davon getrennte anwaltliche Vertretung.

Was unterscheidet eine Berufsbetreuung von einem anwaltlichen Mandat?

Eine rechtliche Betreuung setzt eine Bestellung durch das Betreuungsgericht voraus. Das Gericht legt fest, für welche Aufgabenbereiche Unterstützung und gegebenenfalls rechtliche Vertretung erforderlich sind. Maßgeblich sind dabei die gesetzlichen Voraussetzungen sowie die Wünsche und die Selbstbestimmung der betroffenen Person. Eine Betreuung führt nicht automatisch zum Verlust der Geschäftsfähigkeit und umfasst nicht ohne Weiteres alle Lebensbereiche. Ein anwaltliches Mandat beruht dagegen grundsätzlich auf einer Beauftragung zur Bearbeitung eines rechtlichen Anliegens. Eine private Anfrage bei einem Berufsbetreuer ersetzt daher weder das gerichtliche Verfahren noch die erforderliche Bestellung.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 20.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

Hier sammeln wir Erfahrungen von Mandantinnen und Mandanten sowie öffentlich verfügbare Bewertungen. Jede Bewertung wird vor der Veröffentlichung redaktionell geprüft.