Detlef G.O. Baarth

• ArbeitsrechtHauptschwerpunkt
• Familienrecht

Rechtsanwalt Detlef G.O. Baarth hat seine Kanzlei in der Sternstraße 33 in Magdeburg. Die Kanzlei bezeichnet sich als spezialisierte Anwälte mit dem Schwerpunkt Immobilienrecht. Auf der Webseite werden unter anderem mietrechtliche Themen wie verspätete Mietzinszahlungen, Betriebskosten, Mietzinsminderung, Modernisierung und die Befristung von Mietverträgen behandelt. Weitere Beiträge betreffen das Maklerrecht, die Haftung des Wohnungsverwalters, die Finanzierung von Baumaßnahmen einer Wohnungseigentümergemeinschaft und die Arglistenhaftung des Grundstücksverkäufers. Auch Wegerechte und Rechte gegen Bäume im Garten des Nachbarn werden aufgegriffen. Konkrete Angaben zum Mandantenkreis enthält der vorliegende Quelltext nicht. Besprechungstermine finden nach Vereinbarung statt. Für die Kontaktaufnahme stehen Telefon, E-Mail und ein Nachrichtenformular zur Verfügung. Über das Formular kann unter Angabe des Anliegens und der Telefonnummer auch ein Rückruf angefragt werden. Die Webseite nennt außerdem die Ernennung von Rechtsanwalt Baarth zum Syndikus des IVD und seine Mitwirkung an einer IVD-Fachtagung.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 20.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 20.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich für den Erstkontakt: Für einen Rückruf sollen im Kontaktformular das Anliegen sowie die Telefonnummer angegeben werden.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Welche Unterlagen sind für eine Anfrage wegen Kündigung oder Abmahnung hilfreich?

Für eine erste Prüfung sind regelmäßig der Arbeitsvertrag, spätere Ergänzungen sowie das Kündigungs- oder Abmahnungsschreiben hilfreich. Hinzukommen können Gehaltsabrechnungen und Schriftwechsel zum betreffenden Vorgang. Wichtig ist auch eine zeitliche Übersicht: Wann wurde welches Schreiben übergeben oder empfangen, und was war zuvor geschehen? Bei Kündigungen können kurze gesetzliche Fristen gelten. Eine Anfrage sollte deshalb den Zugangstag und etwaige bereits angesetzte Termine nennen. Welche weiteren Unterlagen benötigt werden, hängt vom konkreten Anliegen ab und lässt sich bei der Kontaktaufnahme klären.

Können Fragen zu Arbeitszeugnis, Vergütung oder Arbeitsvertrag auch ohne Gerichtsverfahren geklärt werden?

Arbeitsrechtliche Anliegen führen nicht zwangsläufig zu einem Gerichtsverfahren. Zunächst können der Vertragsinhalt, die vorhandenen Unterlagen und die unterschiedlichen Standpunkte eingeordnet werden. Bei Zeugnissen stehen beispielsweise Inhalt und Formulierung im Vordergrund, bei Vergütungsfragen vertragliche Regelungen und Abrechnungen. Eine außergerichtliche Verständigung ist grundsätzlich möglich, setzt aber eine entsprechende Einigung voraus. Ob sie sinnvoll erscheint, hängt vom Sachverhalt ab. Auch außerhalb eines Verfahrens können Fristen oder Ausschlussregelungen relevant sein. Eine bloße Anfrage ersetzt deshalb keine Prüfung der zeitlichen Anforderungen.

Was sollte ich vor einer ersten Anfrage zu Trennung, Unterhalt oder gemeinsamen Kindern zusammenstellen?

Hilfreich ist zunächst eine kurze Übersicht über die familiäre Situation und die Fragen, die geklärt werden sollen. Bei Unterhalt können Angaben zu Einkommen, laufenden Verpflichtungen und bereits bestehenden Vereinbarungen eine Rolle spielen. Bei Sorge- oder Umgangsfragen sind die bisherige Betreuungssituation und vorhandene gerichtliche Entscheidungen häufig wichtig. Für eine Scheidung können unter anderem Heiratsurkunde und Angaben zum Trennungszeitpunkt benötigt werden. Nicht sämtliche persönlichen Unterlagen müssen bereits mit einer ersten Nachricht übermittelt werden. Der erforderliche Umfang und ein geeigneter Übermittlungsweg lassen sich vorab abstimmen.

Warum sind Arbeitsrecht und Familienrecht im Profil genannt, während die Kanzleiwebseite Immobilienrecht beschreibt?

Die vorliegenden Angaben setzen unterschiedliche Schwerpunkte: Das Profil nennt Arbeitsrecht als Hauptschwerpunkt und außerdem Familienrecht; die Kanzleiwebseite beschreibt einen Schwerpunkt im Immobilienrecht und behandelt entsprechende Themen. Daraus lässt sich nicht sicher ableiten, welche konkreten Mandate aktuell angenommen werden. Ratsuchende können deshalb schon in der ersten Anfrage das Rechtsgebiet, den wesentlichen Sachverhalt und mögliche Fristen benennen und nach der Übernahme fragen. Veröffentlichungen zu einem Thema ersetzen weder eine individuelle Prüfung noch die ausdrückliche Bestätigung, dass ein Mandat zustande gekommen ist.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 20.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

Hier sammeln wir Erfahrungen von Mandantinnen und Mandanten sowie öffentlich verfügbare Bewertungen. Jede Bewertung wird vor der Veröffentlichung redaktionell geprüft.