Thomas Klaus

• ArbeitsrechtHauptschwerpunkt
• Familienrecht

Dr. Thomas Klaus ist Rechtsanwalt in Magdeburg. Seine Tätigkeitsschwerpunkte sind Opferschutzrecht, Verkehrsrecht, Ordnungswidrigkeitsrecht und Zivilrecht. Die Rechtsanwaltskanzlei Dr. Thomas Klaus befindet sich in der Lübecker Straße 14. Zum Team gehören Anwälte und Rechtsanwaltsfachangestellte. Die Kanzlei richtet sich an Menschen mit kleinen oder großen juristischen Problemen und nennt dabei ausdrücklich Kinder, die anwaltlichen Beistand benötigen, sowie Geschäftsführer größerer Betriebe. Nach eigener Darstellung ist sie seit 20 Jahren Anlaufstelle für rechtliche Anliegen. Im Mittelpunkt der Arbeit steht der Mensch. Neben rechtlicher Expertise legt die Kanzlei Wert auf Ehrlichkeit gegenüber Mandanten und anderen. Sie beschreibt ihre Arbeitsweise als lösungsorientiert und sucht gemeinsam mit den Ratsuchenden nach einer Lösung, mit der diese gut leben können. Bei Bedarf berät das Team auch zur Finanzierung des Weges zum Recht. Die Kontaktaufnahme ist telefonisch, per E-Mail oder über das Kontaktformular möglich.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 20.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 20.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich für den Erstkontakt: Im Kontaktformular sind Vor- und Nachname, Telefon, E-Mail und Nachricht als Pflichtfelder gekennzeichnet.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Welche Informationen sind für eine Anfrage wegen einer Kündigung oder anderer arbeitsrechtlicher Probleme hilfreich?

Für eine erste Einordnung sind regelmäßig der Arbeitsvertrag, vorhandene Ergänzungen und die Unterlagen zum konkreten Konflikt hilfreich. Bei einer Kündigung sind insbesondere das Schreiben und der Zeitpunkt seines Zugangs von Bedeutung. Bei Streit über Vergütung können Abrechnungen und Arbeitszeitaufzeichnungen relevant sein, bei einem Zeugnis dessen Wortlaut. Eine kurze zeitliche Übersicht erleichtert das Verständnis. Weil im Arbeitsrecht kurze Fristen gelten können, sollten erkennbare Termine bereits in der Anfrage genannt werden. Welche weiteren Unterlagen benötigt werden, ergibt sich aus dem jeweiligen Sachverhalt.

Muss ein arbeitsrechtlicher Konflikt immer vor Gericht geklärt werden?

Nicht jeder Konflikt im Arbeitsverhältnis führt zu einem Gerichtsverfahren. Je nach Sachverhalt kommen zunächst eine rechtliche Prüfung, ein Austausch zwischen den Beteiligten oder Verhandlungen über eine einvernehmliche Regelung in Betracht. Ob dies sinnvoll ist, hängt unter anderem vom Streitgegenstand, den verfügbaren Unterlagen und bestehenden Fristen ab. Für individuelle Streitigkeiten zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern sind regelmäßig die Arbeitsgerichte zuständig. Auch dort ist eine gütliche Einigung vorgesehen. Eine außergerichtliche Kommunikation ersetzt allerdings nicht automatisch die Beachtung gesetzlicher Fristen.

Welche Themen sollten bei einer familienrechtlichen Anfrage nach einer Trennung benannt werden?

Nach einer Trennung können mehrere rechtlich unterschiedliche Fragen entstehen: etwa zur Scheidung, zum Unterhalt, zur gemeinsamen Wohnung oder zur Betreuung gemeinsamer Kinder. Für eine Anfrage ist eine sachliche Übersicht hilfreich, welche Punkte bereits geregelt sind und wo Meinungsverschiedenheiten bestehen. Bei Fragen zu Kindern können die derzeitige Betreuungssituation und vorhandene Vereinbarungen wichtig sein. Wirtschaftliche Angaben spielen insbesondere beim Unterhalt eine Rolle. Nicht sämtliche Unterlagen müssen ungeordnet übermittelt werden; welche Dokumente für die Prüfung erforderlich sind, lässt sich im ersten Austausch klären.

Kann eine Anwältin oder ein Anwalt bei einer einvernehmlichen Scheidung beide Ehepartner vertreten?

Eine gemeinsame anwaltliche Vertretung beider Ehepartner im Scheidungsverfahren ist wegen möglicher widerstreitender Interessen nicht möglich. Bei einer einvernehmlichen Scheidung kann es jedoch genügen, dass nur die antragstellende Person anwaltlich vertreten ist, während die andere lediglich der Scheidung zustimmt. Das ist nicht mit einer Vertretung beider Seiten gleichzusetzen. Für eigene Anträge kann eine eigene anwaltliche Vertretung erforderlich werden. Ob neben der Scheidung weitere Fragen zu Unterhalt, Vermögen oder Kindern zu klären sind, beeinflusst den Beratungsbedarf.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 20.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

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