- Mandanten
- Privatpersonen · Unternehmen
- Beratung
- vor Ort · telefonisch
- Kanzlei
- Rechtsanwaltskanzlei Eduard Keln
- Profilstand
- 23% der geprüften Profilangaben liegen vor · Kontaktdaten geprüft am 20. September 2026
Schwerpunkte
- ArbeitsrechtHauptschwerpunkt
Kanzleiprofil im Überblick
Rechtsanwalt Eduard Keln ist mit seiner Rechtsanwaltskanzlei in Ludwigsburg ansässig. Die Kanzlei befindet sich in der Schillerstraße 14, 71638 Ludwigsburg. Als Schwerpunkte seiner Tätigkeit nennt die Kanzlei das Verkehrsrecht und das Strafrecht. Das anwaltliche Angebot umfasst sowohl die Beratung als auch die Vertretung in sämtlichen Angelegenheiten dieser beiden Rechtsgebiete. Die Webseite richtet sich an Menschen, die einen Rechtsanwalt in Ludwigsburg für ein Anliegen im Verkehrsrecht oder Strafrecht suchen. Bei der Bearbeitung der Anliegen wird nach der Darstellung auf der Webseite insbesondere Wert auf eine individuelle und persönliche Betreuung gelegt. Damit stellt die Kanzlei neben den genannten rechtlichen Schwerpunkten die persönliche Betreuung des jeweiligen Anliegens heraus. Für die Kontaktaufnahme sind eine Telefonnummer, eine Mobilnummer, eine Faxnummer und eine E-Mail-Adresse angegeben. Die Anschrift und die Kontaktdaten werden auch auf der Kontaktseite aufgeführt.
Automatisch aus den öffentlich zugänglichen Angaben der Kanzlei zusammengefasst, Stand 20.9.2026. Redaktionell nicht einzeln nachgeprüft.
Quellen: rechtsanwalt-keln.de, rechtsanwalt-keln.de
Beratung in Ludwigsburg – Einordnung der Redaktion
Rechtsanwalt Eduard Keln ist mit der Rechtsanwaltskanzlei Eduard Keln in der Schillerstraße 14, 71638 Ludwigsburg, ansässig. Das vorliegende Profil führt Arbeitsrecht als Hauptschwerpunkt und Familienrecht als weiteres Rechtsgebiet auf. Davon abweichend nennt die belegte Kanzleibeschreibung Verkehrsrecht und Strafrecht als Tätigkeitsschwerpunkte. Ratsuchende sollten deshalb bei einer Anfrage ausdrücklich klären, ob die Kanzlei ihr arbeitsrechtliches oder familienrechtliches Anliegen übernimmt. Die nachfolgende Einordnung erläutert die im Profil aufgeführten Rechtsgebiete, ohne damit ein bestimmtes Beratungsangebot der Kanzlei zu bestätigen. Im Arbeitsrecht geht es häufig um Fragen zum Arbeitsvertrag, zur Vergütung, zu Arbeitszeiten oder zu einem Arbeitszeugnis. Auch Abmahnungen, Kündigungen und Aufhebungsverträge können Anlass für eine anwaltliche Kontaktaufnahme sein. Mandantinnen und Mandanten suchen dabei meist eine Einordnung ihrer rechtlichen Situation und Informationen über mögliche weitere Schritte. Für die erste Prüfung sind regelmäßig der Arbeitsvertrag, einschlägiger Schriftverkehr und eine zeitliche Übersicht der Ereignisse wichtig. Gerade bei der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses können kurze gesetzliche Fristen eine Rolle spielen; vorhandene Schreiben und ihr Eingangsdatum gehören daher zu den wesentlichen Angaben einer Anfrage. Das Familienrecht betrifft unter anderem Trennung und Scheidung, Unterhalt sowie Sorge- und Umgangsfragen. Je nach Anliegen stehen persönliche Absprachen, wirtschaftliche Verhältnisse oder die Belange gemeinsamer Kinder im Mittelpunkt. Eine anwaltliche Beratung kann allgemein dazu dienen, die verschiedenen Themen voneinander abzugrenzen und den Informationsbedarf für eine weitere Bearbeitung festzustellen. Welche Unterlagen benötigt werden, hängt vom Gegenstand ab. Denkbar sind etwa vorhandene Vereinbarungen, gerichtliche Schreiben oder Nachweise über Einkommen. Eine individuelle rechtliche Bewertung lässt sich daraus erst nach Prüfung des konkreten Sachverhalts ableiten. Der örtliche Bezug der Kanzlei ist Ludwigsburg mit der angegebenen Anschrift in der Schillerstraße. Für Ratsuchende aus Mitte, der Oststadt oder Eglosheim bietet die Adresse einen Ausgangspunkt für die Planung eines persönlichen Termins. Familienrechtliche Verfahren können bei entsprechender Zuständigkeit vor dem Amtsgericht Ludwigsburg geführt werden; arbeitsrechtliche Streitigkeiten gehören dagegen regelmäßig vor die Arbeitsgerichte. Für eine Kontaktaufnahme über Anwalt-Seiten.de können die dort bereitgestellten Kontaktinformationen genutzt werden. Die Kanzleibeschreibung nennt Telefon, Mobiltelefon, Fax und E-Mail als Kontaktwege. Eine kurze Schilderung des Anliegens, Hinweise auf laufende Fristen und die Frage nach der Übernahme des betreffenden Rechtsgebiets erleichtern die erste Abstimmung. Ein Termin und die weitere Zusammenarbeit sind anschließend mit der Kanzlei zu vereinbaren.
Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 20.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.
Zuständige Gerichte und Erreichbarkeit in Ludwigsburg
Die Rechtsanwaltskanzlei Eduard Keln hat ihre Anschrift in der Schillerstraße 14 in 71638 Ludwigsburg. Zum örtlichen Umfeld gehören die genannten Stadtteile Mitte, Oststadt und Eglosheim. Eine genaue Zuordnung der Kanzlei zu einem dieser Stadtteile sowie Angaben zu konkreten Verkehrsverbindungen sind durch das vorliegende Material nicht belegt. Für einen Besuch lässt sich die Anfahrt mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Pkw anhand der Anschrift planen. Die passende Verbindung, die örtliche Parksituation und der Zugang zum Gebäude sollten vor einem vereinbarten Termin geprüft werden. Aus den Angaben ergeben sich keine gesicherten Informationen zur Barrierefreiheit oder zu Besucherparkplätzen. Für die im Profil genannten familienrechtlichen Anliegen ist unter den aufgeführten Gerichten insbesondere das Amtsgericht Ludwigsburg relevant. Dort werden bei entsprechender sachlicher und örtlicher Zuständigkeit Familiensachen behandelt, beispielsweise Scheidungsverfahren sowie Verfahren zu Unterhalt, elterlicher Sorge oder Umgang. Welches Familiengericht im Einzelfall zuständig ist, hängt von gesetzlichen Anknüpfungspunkten ab und nicht allein vom Kanzleisitz. Das ebenfalls genannte Landgericht Stuttgart ist für typische familienrechtliche Verfahren und gewöhnliche Streitigkeiten zwischen Beschäftigten und Arbeitgebern nicht das erstinstanzliche Gericht. Solche arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen, etwa über Kündigungen oder Entgelt, werden regelmäßig vor den Arbeitsgerichten geführt. Ein konkret zuständiges Arbeitsgericht ist in den Angaben nicht benannt. Wegen der abweichenden Schwerpunktangaben in Profil und Kanzleibeschreibung sollte zudem bereits vor der Terminplanung geklärt werden, ob das betreffende Anliegen übernommen wird.
Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 20.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.
So läuft die Kontaktaufnahme ab
1. Anliegen schildern
Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich sind Zeitraum, Beteiligte und vorhandene Schreiben oder Fristen.
2. Rückmeldung der Kanzlei
Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.
3. Erstgespräch vereinbaren
vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt.
4. Kosten klären
Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.
Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.
Häufige Fragen vor der Mandatsanfrage
- Welche Angaben sind für eine erste Anfrage wegen einer Kündigung oder Abmahnung wichtig?
- Für eine erste Anfrage sind vor allem die Art des Schreibens, das Datum seines Zugangs und eine kurze Beschreibung des Arbeitsverhältnisses hilfreich. Als Unterlagen kommen der Arbeitsvertrag, die Kündigung oder Abmahnung sowie dazugehöriger Schriftverkehr in Betracht. Auch bereits angesetzte Gerichtstermine oder sonstige Fristen sollten genannt werden. In arbeitsrechtlichen Angelegenheiten können kurze Fristen gelten. Eine bloße Kontaktanfrage ersetzt keine fristwahrende Handlung. Ob die Kanzlei den Fall übernehmen kann und welche Prüfung erforderlich ist, muss gesondert abgestimmt werden.
- Kann eine arbeitsrechtliche Beratung auch vor der Unterzeichnung eines Aufhebungsvertrags sinnvoll sein?
- Ein Aufhebungsvertrag kann verschiedene rechtliche und wirtschaftliche Folgen haben. Typische Prüfungspunkte sind das Beendigungsdatum, offene Vergütungsansprüche, Urlaub, Freistellung und die Formulierung eines Arbeitszeugnisses. Auch Auswirkungen auf Sozialleistungen können eine Rolle spielen. Für eine Anfrage ist wichtig mitzuteilen, ob lediglich ein Entwurf vorliegt oder bereits etwas unterschrieben wurde und ob eine Entscheidungsfrist genannt ist. Eine allgemeine Beschreibung ersetzt nicht die Prüfung des Vertragstextes. Ob und in welchem Umfang eine Beratung erfolgt, wird vor einer Mandatsübernahme geklärt.
- Welche Unterlagen werden bei Fragen zu Trennung, Scheidung oder Unterhalt typischerweise benötigt?
- Der Unterlagenbedarf richtet sich nach dem jeweiligen Anliegen. Bei einer Scheidung können Angaben zur Eheschließung, zum Trennungszeitpunkt und zu gemeinsamen Kindern relevant sein. Für Unterhaltsfragen sind häufig Einkommensnachweise, Informationen über wirtschaftliche Belastungen und bereits bestehende Vereinbarungen oder gerichtliche Entscheidungen bedeutsam. Für die erste Kontaktaufnahme genügt zunächst eine geordnete Übersicht darüber, worum es geht und welche Unterlagen vorhanden sind. Sensible Dokumente sollten erst über einen abgestimmten Übermittlungsweg versandt werden. Welche Nachweise tatsächlich erforderlich sind, ergibt sich aus der weiteren Prüfung.
- Müssen Fragen zu Sorge und Umgang immer vor Gericht geklärt werden?
- Nicht jede Meinungsverschiedenheit über elterliche Sorge oder Umgang führt zu einem Gerichtsverfahren. Je nach Situation kommen einvernehmliche Absprachen und Unterstützungsangebote, etwa durch das Jugendamt oder Beratungsstellen, in Betracht. Wenn eine gerichtliche Entscheidung erforderlich wird, ist grundsätzlich das Familiengericht zuständig. Maßgeblich ist dabei das Kindeswohl. Für eine erste anwaltliche Anfrage sind Informationen über die bisherige Betreuung, bestehende Regelungen und bereits laufende Verfahren hilfreich. Ob eine außergerichtliche Verständigung möglich ist, lässt sich nur anhand der konkreten Umstände beurteilen.
Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 20.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.
Erfahrungen und Bewertungen zu Eduard Keln
Hier sammeln wir Erfahrungen von Mandantinnen und Mandanten sowie öffentlich verfügbare Bewertungen. Jede Bewertung wird vor der Veröffentlichung redaktionell geprüft.
Bewertungen auf anwalt-seiten.de
Für Eduard Keln liegen hier noch keine geprüften Bewertungen vor.
Google-Bewertungen der Kanzlei
5,0 von 5 · 482 Bewertungen
Bei Google ansehenDiese Google-Bewertungen beziehen sich auf Rechtsanwaltskanzlei Eduard Keln insgesamt und nicht auf Eduard Keln persönlich. In der Kanzlei arbeiten in der Regel mehrere Anwältinnen und Anwälte; die Bewertungen lassen deshalb keinen Rückschluss auf die Arbeit einer einzelnen Person zu.
Verteilung der geprüften Bewertungen auf anwalt-seiten.de
Hier liegen noch keine eigenen Bewertungen vor. Die Balken füllen sich, sobald die erste geprüfte Bewertung veröffentlicht ist.
Gesamtbild bei Google (Kanzlei)
Google veröffentlicht zu diesen 482 Bewertungen nur die Gesamtnote und die Anzahl, keine Aufschlüsselung nach Sternen und höchstens 0 einzelne Bewertungstexte. Eine Sterneverteilung wäre deshalb nicht belegbar. Die vollständige Verteilung sehen Sie direkt bei Google.
Jede Bewertung wird vor der Veröffentlichung redaktionell geprüft. Beleidigende, anonyme Schmähkritik und Beiträge ohne erkennbaren Mandatsbezug werden nicht veröffentlicht.
Positive Stimmen
Noch keine positiven Bewertungen veröffentlicht.
Kritische Stimmen
Bislang liegen keine kritischen Bewertungen vor.
Kanzlei und Anfahrt
Schillerstraße 14, 71638 Ludwigsburg
Standortkarte anzeigen
Mit Ihrer Einwilligung wird Google Maps geladen. Dabei können Daten an Google übertragen werden.
Hinweise zum DatenschutzWeiterführende Informationen
Ratgeber zu diesen Rechtsgebieten
- Hochzeit: Was bedeutet die Eheschließung rechtlich?
Familienrecht
Eine Hochzeit ist zunächst ein persönliches Ereignis. Rechtlich begründet die wirksame Eheschließung jedoch einen auf Dauer angelegten Personenstand mit erheblichen Folgen.
- Künstliche Intelligenz im Alltag: Rechtsrahmen, Verantwortung und Schutzmöglichkeiten in Deutschland
Arbeitsrecht
Künstliche Intelligenz begegnet Menschen außerhalb spezialisierter Forschungseinrichtungen. Sie empfiehlt Produkte, erkennt Sprache, erstellt Texte und kann Entscheidungen über Bewerbungen, Kredite oder medizinische Behandlungen unterstützen. Ihr Einsatz ist für Betroffene nicht immer erkennbar.
- Kündigung per E-Mail: Wirksamkeit, Formvorschriften und Zugang im deutschen Recht
Arbeitsrecht
Die Kündigung per E-Mail ist ein gebräuchliches Mittel zur Beendigung laufender Vertragsverhältnisse. Mobilfunkverträge, Mitgliedschaften und digitale Abonnements werden häufig elektronisch verwaltet; entsprechend liegt es nahe, auch die Kündigung elektronisch zu erklären.
- Wirtschaftsausschuss und Betriebsrat: Aufgaben, Informationsrechte und rechtliche Grenzen
Arbeitsrecht
Wirtschaftliche Entscheidungen beeinflussen Beschäftigung, Arbeitsbedingungen und Unternehmensstrukturen. Investitionen können Arbeitsplätze sichern, Rationalisierungen Tätigkeiten verändern und Standortentscheidungen personelle Maßnahmen auslösen.
- Wer zahlt die Klassenfahrt bei getrennten Eltern? Unterhalt, Sonderbedarf und Kostenverteilung
Familienrecht
Eine Klassenfahrt gehört für viele Kinder zum Schulleben. Leben ihre Eltern getrennt, stellt sich häufig die Frage, wer die Kosten übernehmen muss: Sind sie aus dem monatlichen Kindesunterhalt zu bezahlen? Muss sich der barunterhaltspflichtige Elternteil zusätzlich beteiligen?
- Das Umgangsrecht des biologischen Vaters: Voraussetzungen, Kindeswohl und gerichtliche Durchsetzung
Familienrecht
Biologische Abstammung und rechtliche Elternschaft müssen nicht übereinstimmen. Ein Kind kann genetisch von einem Mann abstammen, während ein anderer Mann sein rechtlicher Vater ist.
Weitere Anwältinnen und Anwälte in Ludwigsburg
- Lea Karjoth · Familienrecht
- Helmut Knapp · Arbeitsrecht
- Hanauska Frank Raith · Arbeitsrecht, Familienrecht
- Markus Müller · Arbeitsrecht, Familienrecht
- Erhan Erkol · Arbeitsrecht, Familienrecht
- Bonorden Knecht · Arbeitsrecht
Die Profilangaben wurden durch die Kanzlei oder aus öffentlich zugänglichen Quellen bereitgestellt und sind nicht vollständig verifiziert.
Kontaktdaten geprüft am 20.9.2026 · Quelle: rechtsanwalt-keln.de
Letzte redaktionelle Prüfung: 20.9.2026 · Profil-Vollständigkeit: 23 %
Angaben stammen von der Kanzlei oder aus öffentlich zugänglichen Quellen. Fehler melden · Profil übernehmen
