El Amin

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• Familienrecht

Die Rechtsanwaltskanzlei El Amin in Offenbach am Main bietet Beratung und Vertretung im Familienrecht, Miet- und Wohnungseigentumsrecht, Arbeitsrecht sowie Vertragsrecht. Im Miet- und WEG-Recht unterstützt sie Mieter und Vermieter bei rechtlichen Fragen rund um Mietverhältnisse und Wohnungseigentumsgemeinschaften. Zu den genannten familienrechtlichen Themen gehören Scheidungen, Sorgerecht und Unterhaltsfragen. Die arbeitsrechtliche Beratung richtet sich sowohl an Arbeitnehmer als auch an Arbeitgeber. Die Kanzlei legt Wert auf individuelle Beratung, maßgeschneiderte Lösungen und eine enge Zusammenarbeit mit ihren Mandanten. Als Ziel nennt sie klare und effektive Lösungen, die den rechtlichen Anforderungen der Mandanten gerecht werden. Zum Team gehören Nouraddin El Amin, LL.M, Fachanwalt für Miet- und WEG-Recht sowie Familienrecht, Fouad El Amin, LL.M, Fachanwalt für Arbeitsrecht, und die Rechtsanwältin Isabel Hotinescu. Die Kanzlei befindet sich in der Großen Marktstraße 4 und ist telefonisch sowie per E-Mail erreichbar.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 20.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 20.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich sind Zeitraum, Beteiligte und vorhandene Schreiben oder Fristen.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Welche Angaben und Unterlagen sind für eine Anfrage wegen einer Kündigung hilfreich?

Für eine erste arbeitsrechtliche Einordnung sind insbesondere das Kündigungsschreiben, das Datum seines Zugangs und der Arbeitsvertrag wichtig. Je nach Streitpunkt können Nachträge, Abmahnungen, Entgeltabrechnungen oder einschlägiger Schriftverkehr hinzukommen. Eine kurze zeitliche Übersicht hilft, den Ablauf nachvollziehbar darzustellen. Für eine Kündigungsschutzklage gilt grundsätzlich eine Frist von drei Wochen ab Zugang der schriftlichen Kündigung. Eine bloße Kontaktanfrage wahrt diese Frist nicht. Deshalb sollte bei der Anfrage ausdrücklich erkennbar sein, ob bereits eine Kündigung vorliegt und wann sie zugegangen ist.

Können sich sowohl Beschäftigte als auch Arbeitgeber zu arbeitsrechtlichen Fragen beraten lassen?

Arbeitsrechtliche Beratung kann auf beiden Seiten eines Arbeitsverhältnisses erforderlich sein. Beschäftigte haben beispielsweise Fragen zu Vergütung, Abmahnungen oder Zeugnissen; Arbeitgeber benötigen häufig eine Einordnung von Vertragsgestaltungen oder personellen Maßnahmen. Die Kanzleibeschreibung nennt ausdrücklich beide Gruppen. Vor einer Mandatsübernahme muss allerdings geprüft werden, ob eine Interessenkollision besteht. Die Vertretung gegensätzlicher Interessen in derselben Angelegenheit ist grundsätzlich unzulässig. Für die erste Anfrage sind deshalb neben dem Thema auch die Namen der beteiligten Personen oder Unternehmen relevant.

Müssen bei einer Scheidung Unterhalt und Sorgerecht immer gemeinsam geklärt werden?

Eine Scheidung berührt häufig mehrere rechtliche Themen, führt aber nicht automatisch dazu, dass sämtliche Fragen in einem einzigen Verfahren entschieden werden. Unterhalt, elterliche Sorge und Umgang haben jeweils eigene Voraussetzungen und Verfahrensregeln. Bestimmte Angelegenheiten können unter gesetzlichen Voraussetzungen mit der Scheidung verbunden werden. Eine Trennung oder Scheidung beendet eine bestehende gemeinsame elterliche Sorge grundsätzlich nicht von selbst. Für eine erste Anfrage hilft daher eine Übersicht, welche Fragen bereits geregelt sind, wo Uneinigkeit besteht und ob schon gerichtliche Verfahren laufen.

Welche Informationen sind vor einer Anfrage zu Unterhalt oder Sorgerecht sinnvoll?

Bei Unterhaltsfragen kommt es unter anderem auf die familiären Beziehungen, die Einkommenssituation und bereits bestehende Verpflichtungen an. Hilfreich können Einkommensnachweise, vorhandene Unterhaltstitel und bisherige Vereinbarungen sein. Bei Fragen zur elterlichen Sorge stehen die Situation des Kindes, die bisherige Betreuung und der konkrete Entscheidungsbedarf im Vordergrund. Auch bestehende gerichtliche Beschlüsse können relevant sein. Für die Kontaktaufnahme genügt zunächst eine sachliche Zusammenfassung mit Hinweisen auf anstehende Termine oder Fristen. Welche persönlichen Unterlagen tatsächlich benötigt werden und wie sie übermittelt werden sollen, lässt sich anschließend abstimmen.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 20.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

Hier sammeln wir Erfahrungen von Mandantinnen und Mandanten sowie öffentlich verfügbare Bewertungen. Jede Bewertung wird vor der Veröffentlichung redaktionell geprüft.