Welche Unterlagen sind für eine Anfrage wegen einer Kündigung oder Abmahnung wichtig?

Für eine erste Einordnung sind üblicherweise der Arbeitsvertrag, spätere Ergänzungen sowie die Kündigung oder Abmahnung relevant. Hinzukommen können Schriftwechsel, Entgeltabrechnungen und eine kurze zeitliche Übersicht der Ereignisse. Bei einer Kündigung ist insbesondere von Bedeutung, wann und auf welchem Weg das Schreiben zugegangen ist. Im Arbeitsrecht können kurze gesetzliche Fristen gelten; eine bloße Kontaktanfrage wahrt diese grundsätzlich nicht. Welche weiteren Unterlagen benötigt werden, hängt vom Streitpunkt ab. Originale sollten sorgfältig aufbewahrt und vertrauliche Dokumente nur über einen abgestimmten Übermittlungsweg versandt werden.

Worin unterscheiden sich ein Aufhebungsvertrag und eine Kündigung?

Eine Kündigung ist eine einseitige Erklärung zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Ein Aufhebungsvertrag beruht dagegen auf einer Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und beschäftigter Person. Darin können beispielsweise das Beendigungsdatum, eine Freistellung, das Arbeitszeugnis oder eine Abfindung geregelt werden. Ein allgemeiner Anspruch auf eine Abfindung besteht nicht. Beide Formen können unterschiedliche rechtliche und sozialrechtliche Folgen haben, etwa beim Arbeitslosengeld. Für eine anwaltliche Einordnung sind der vollständige Text, die zeitlichen Umstände und bestehende Vereinbarungen wichtig. Eine individuelle Prüfung lässt sich durch allgemeine Informationen nicht ersetzen.

Geht es bei einem Konflikt rund um eine Eigentumswohnung um Mietrecht oder Wohnungseigentumsrecht?

Entscheidend ist, zwischen welchen Beteiligten der Konflikt besteht und welches Rechtsverhältnis betroffen ist. Streitigkeiten zwischen vermietender und mietender Person über Miete, Betriebskosten oder Mängel gehören typischerweise zum Mietrecht. Geht es um Beschlüsse, gemeinschaftliches Eigentum oder die Verwaltung innerhalb einer Wohnungseigentümergemeinschaft, betrifft dies regelmäßig das Wohnungseigentumsrecht. Bei einer vermieteten Eigentumswohnung können beide Bereiche nebeneinander eine Rolle spielen. Für eine Anfrage helfen daher Angaben zur eigenen Rolle sowie der Mietvertrag oder einschlägige Beschlüsse und Verwaltungsunterlagen. Auch hier können je nach Anliegen Fristen bedeutsam sein.

Welche Informationen werden bei Fragen zu Insolvenz und Sanierung benötigt?

Zunächst ist wichtig, ob die Anfrage die eigene wirtschaftliche Situation oder eine Forderung gegen eine andere Person beziehungsweise ein Unternehmen betrifft. Bei eigenen Zahlungsschwierigkeiten können Übersichten zu Verbindlichkeiten, Vermögen, Einnahmen und laufenden Verpflichtungen relevant sein. Gläubiger benötigen häufig Verträge, Rechnungen und vorhandene gerichtliche oder insolvenzbezogene Schreiben. Sanierung bezeichnet allgemein Maßnahmen zur Bewältigung wirtschaftlicher Schwierigkeiten; ein Insolvenzverfahren folgt dagegen einem gesetzlich geregelten Ablauf. Welche Handlungsmöglichkeiten und Pflichten bestehen, hängt unter anderem von der Rechtsform und dem Verfahrensstand ab. Bei Unternehmen können zeitabhängige gesetzliche Pflichten besondere Bedeutung haben.

Dr. Elke Scheibeler – Rechtsanwältin in Wuppertal

Qualifikation: Zulassung seit 2003
Mandanten: Privatpersonen · Unternehmen
Beratung: vor Ort · telefonisch
Kanzlei: KANZLEI SCHEIBELER

Schwerpunkte

ArbeitsrechtHauptschwerpunkt
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Kanzleiprofil im Überblick

Dr. Elke Scheibeler ist seit 2003 Rechtsanwältin und führt seit 2009 ihre eigene Kanzlei in Wuppertal. Sie arbeitet hauptsächlich im Zivilrecht und Wirtschaftsrecht. Als spezielle Themen nennt sie Arbeitsrecht, Mietrecht, Wohnungseigentumsrecht und Insolvenzrecht. Zu den auf der Webseite aufgeführten Tätigkeitsbereichen gehören außerdem Dienstvertragsrecht, Sanierung und Prozessführung. Die Kanzlei befindet sich im Technologiezentrum Wuppertal auf den Südhöhen, in der Nähe von Remscheid und Solingen. Die Adresse lautet Heinz-Fangman-Str. 2, W-tec Haus 4. Scheibeler vertritt Mandanten aus der Region, aus ganz Deutschland und aus dem Ausland. Für Fragen und rechtliche Beratung ist sie telefonisch, per E-Mail oder online per Videokonferenz erreichbar. Persönliche Besprechungstermine können vereinbart werden. Die Bürozeiten sind montags bis freitags von 9 bis 18 Uhr. Auf ihrem Blog veröffentlicht sie Beiträge zu aktuellen Urteilen und Rechtsfragen, mit denen sie sich in ihrer Arbeit beschäftigt.

Automatisch aus den öffentlich zugänglichen Angaben der Kanzlei zusammengefasst, Stand 20.9.2026. Redaktionell nicht einzeln nachgeprüft.

Quellen: kanzlei-scheibeler.de, kanzlei-scheibeler.de

Beratung in Wuppertal – Einordnung der Redaktion

Dr. Elke Scheibeler ist seit 2003 als Rechtsanwältin tätig und führt seit 2009 die KANZLEI SCHEIBELER in Wuppertal. Der Hauptschwerpunkt ihres Profils ist das Arbeitsrecht. Daneben nennt die Kanzleibeschreibung Mietrecht, Wohnungseigentumsrecht und Insolvenzrecht sowie Dienstvertragsrecht, Sanierung und Prozessführung. Ihre Tätigkeit ist damit vor allem dem Zivilrecht und Wirtschaftsrecht zugeordnet. Für Ratsuchende geht es in diesen Bereichen häufig darum, vertragliche Beziehungen einzuordnen, Ansprüche zu klären oder den Umgang mit einem bereits entstandenen Konflikt zu besprechen. Im Arbeitsrecht stehen typischerweise Fragen zum Arbeitsvertrag, zur Vergütung, zu Arbeitszeiten und Urlaub sowie zu Abmahnungen oder Kündigungen im Mittelpunkt. Auch Aufhebungsverträge und Arbeitszeugnisse können Anlass für eine Anfrage sein. Welche Unterlagen und Informationen für die rechtliche Prüfung benötigt werden, hängt vom jeweiligen Anliegen ab. Häufig bilden der Arbeitsvertrag, ergänzende Vereinbarungen und der bisherige Schriftwechsel die Grundlage. Da bei arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen kurze Fristen eine Rolle spielen können, sind auch das Datum eines Schreibens und der Zeitpunkt seines Zugangs wichtige Informationen für eine erste Einordnung. Die weiteren Tätigkeitsbereiche betreffen unterschiedliche private und wirtschaftliche Rechtsverhältnisse. Im Mietrecht können etwa Vertragsbedingungen, Betriebskosten oder die Beendigung eines Mietverhältnisses Gegenstand sein. Das Wohnungseigentumsrecht befasst sich unter anderem mit Beschlüssen der Eigentümergemeinschaft und Fragen der Verwaltung. Insolvenzrecht und Sanierung betreffen den rechtlichen Umgang mit wirtschaftlichen Schwierigkeiten und Forderungen. Beim Dienstvertragsrecht stehen vereinbarte Leistungen und deren Vergütung im Vordergrund. Prozessführung bedeutet in diesen Zusammenhängen, dass ein Streit auch vor Gericht ausgetragen werden kann; ob ein gerichtliches Vorgehen in Betracht kommt, bedarf stets einer individuellen Prüfung. Die Kanzlei liegt in der Heinz-Fangman-Str. 2, W-tec Haus 4, im Technologiezentrum Wuppertal auf den Südhöhen. Der Standort befindet sich in der Nähe von Remscheid und Solingen und ist auch für Anfragen aus Elberfeld, Barmen, Vohwinkel, Ronsdorf und Cronenberg ein örtlicher Bezugspunkt. Zu den Gerichten am Standort gehören das Arbeitsgericht, das Amtsgericht und das Landgericht Wuppertal. Eine Kontaktaufnahme über Anwalt-Seiten.de kann mit einer kurzen Beschreibung des Anliegens und der Angabe einer Rückkontaktmöglichkeit beginnen. Vorhandene Schreiben und erkennbare Fristen lassen sich dabei benennen. Die Kanzlei ist telefonisch, per E-Mail und für vereinbarte Videokonferenzen erreichbar; persönliche Besprechungen können ebenfalls vereinbart werden. Die angegebenen Bürozeiten sind montags bis freitags von 9 bis 18 Uhr. Ob ein Mandat übernommen wird und welche nächsten Schritte folgen, wird im weiteren Austausch geklärt.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 20.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

Zuständige Gerichte und Erreichbarkeit in Wuppertal

Amtsgericht Wuppertal
Landgericht Wuppertal
Arbeitsgericht Wuppertal

Für den arbeitsrechtlichen Schwerpunkt von Dr. Elke Scheibeler ist unter den genannten Gerichten insbesondere das Arbeitsgericht Wuppertal von Bedeutung. Arbeitsgerichte befassen sich typischerweise mit Streitigkeiten zwischen Beschäftigten und Arbeitgebern, etwa über Kündigungen, Vergütung, Arbeitszeugnisse oder Abmahnungen. Zum arbeitsgerichtlichen Verfahren gehört regelmäßig zunächst eine Güteverhandlung, in der eine einvernehmliche Lösung erörtert wird. Ob gerade das Arbeitsgericht Wuppertal örtlich zuständig ist, richtet sich nach den gesetzlichen Zuständigkeitsregeln und dem konkreten Sachverhalt, nicht allein nach dem Kanzleisitz. Das Amtsgericht Wuppertal kommt insbesondere bei Wohnraummietsachen und bestimmten Streitigkeiten nach dem Wohnungseigentumsgesetz in Betracht, sofern der erforderliche örtliche Bezug besteht. Auch Insolvenzverfahren werden bei den dafür zuständigen Amtsgerichten geführt. Das Landgericht Wuppertal kann für andere zivilrechtliche und wirtschaftsrechtliche Streitigkeiten zuständig sein, etwa aus Dienstverträgen, wenn die gesetzlichen Voraussetzungen vorliegen. Außerdem entscheidet es über bestimmte Rechtsmittel gegen amtsgerichtliche Entscheidungen. Die Abgrenzung hängt unter anderem vom Streitgegenstand und gegebenenfalls vom Streitwert ab; arbeitsrechtliche Streitigkeiten gehören dagegen grundsätzlich in die gesonderte Arbeitsgerichtsbarkeit. Die Kanzleiräume befinden sich im W-tec Haus 4 an der Heinz-Fangman-Str. 2 im Technologiezentrum auf den Wuppertaler Südhöhen, nicht in einer ausgewiesenen Innenstadtlage. Für die Anfahrt aus Elberfeld, Barmen, Vohwinkel, Ronsdorf oder Cronenberg sowie aus Remscheid und Solingen empfiehlt sich eine aktuelle Routenprüfung mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Pkw. Konkrete Haltestellen oder Parkmöglichkeiten sind hier nicht belegt. Telefon, E-Mail und vereinbarte Videokonferenzen ermöglichen einen Austausch ohne Anfahrt.

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 20.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

So läuft die Kontaktaufnahme ab

1. Anliegen schildern
Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich sind Zeitraum, Beteiligte und vorhandene Schreiben oder Fristen.
2. Rückmeldung der Kanzlei
Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.
3. Erstgespräch vereinbaren
vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt.
4. Kosten klären
Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Werdegang und Engagement

Publikationen

Who’s Perfect (2023)
Dienstwagen und Rückgabeort (2023)
Nur Maklerleistung führt zu Maklerlohn (2023)
Energiekrise – Erhöhung der Nebenkostenvorauszahlungen? (2022)
Quarantäne während des Urlaubs (2022)

Häufige Fragen vor der Mandatsanfrage

Welche Unterlagen sind für eine Anfrage wegen einer Kündigung oder Abmahnung wichtig?: Für eine erste Einordnung sind üblicherweise der Arbeitsvertrag, spätere Ergänzungen sowie die Kündigung oder Abmahnung relevant. Hinzukommen können Schriftwechsel, Entgeltabrechnungen und eine kurze zeitliche Übersicht der Ereignisse. Bei einer Kündigung ist insbesondere von Bedeutung, wann und auf welchem Weg das Schreiben zugegangen ist. Im Arbeitsrecht können kurze gesetzliche Fristen gelten; eine bloße Kontaktanfrage wahrt diese grundsätzlich nicht. Welche weiteren Unterlagen benötigt werden, hängt vom Streitpunkt ab. Originale sollten sorgfältig aufbewahrt und vertrauliche Dokumente nur über einen abgestimmten Übermittlungsweg versandt werden.
Worin unterscheiden sich ein Aufhebungsvertrag und eine Kündigung?: Eine Kündigung ist eine einseitige Erklärung zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Ein Aufhebungsvertrag beruht dagegen auf einer Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und beschäftigter Person. Darin können beispielsweise das Beendigungsdatum, eine Freistellung, das Arbeitszeugnis oder eine Abfindung geregelt werden. Ein allgemeiner Anspruch auf eine Abfindung besteht nicht. Beide Formen können unterschiedliche rechtliche und sozialrechtliche Folgen haben, etwa beim Arbeitslosengeld. Für eine anwaltliche Einordnung sind der vollständige Text, die zeitlichen Umstände und bestehende Vereinbarungen wichtig. Eine individuelle Prüfung lässt sich durch allgemeine Informationen nicht ersetzen.
Geht es bei einem Konflikt rund um eine Eigentumswohnung um Mietrecht oder Wohnungseigentumsrecht?: Entscheidend ist, zwischen welchen Beteiligten der Konflikt besteht und welches Rechtsverhältnis betroffen ist. Streitigkeiten zwischen vermietender und mietender Person über Miete, Betriebskosten oder Mängel gehören typischerweise zum Mietrecht. Geht es um Beschlüsse, gemeinschaftliches Eigentum oder die Verwaltung innerhalb einer Wohnungseigentümergemeinschaft, betrifft dies regelmäßig das Wohnungseigentumsrecht. Bei einer vermieteten Eigentumswohnung können beide Bereiche nebeneinander eine Rolle spielen. Für eine Anfrage helfen daher Angaben zur eigenen Rolle sowie der Mietvertrag oder einschlägige Beschlüsse und Verwaltungsunterlagen. Auch hier können je nach Anliegen Fristen bedeutsam sein.
Welche Informationen werden bei Fragen zu Insolvenz und Sanierung benötigt?: Zunächst ist wichtig, ob die Anfrage die eigene wirtschaftliche Situation oder eine Forderung gegen eine andere Person beziehungsweise ein Unternehmen betrifft. Bei eigenen Zahlungsschwierigkeiten können Übersichten zu Verbindlichkeiten, Vermögen, Einnahmen und laufenden Verpflichtungen relevant sein. Gläubiger benötigen häufig Verträge, Rechnungen und vorhandene gerichtliche oder insolvenzbezogene Schreiben. Sanierung bezeichnet allgemein Maßnahmen zur Bewältigung wirtschaftlicher Schwierigkeiten; ein Insolvenzverfahren folgt dagegen einem gesetzlich geregelten Ablauf. Welche Handlungsmöglichkeiten und Pflichten bestehen, hängt unter anderem von der Rechtsform und dem Verfahrensstand ab. Bei Unternehmen können zeitabhängige gesetzliche Pflichten besondere Bedeutung haben.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 20.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

Erfahrungen und Bewertungen zu Elke Scheibeler

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Kanzlei und Anfahrt

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Montag: 09:00-18:00
Dienstag: 09:00-18:00
Mittwoch: 09:00-18:00
Donnerstag: 09:00-18:00
Freitag: 09:00-18:00

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