- Qualifikation
- Rechtsanwaltskammer Düsseldorf
- Mandanten
- Privatpersonen · Unternehmen
- Beratung
- vor Ort · telefonisch
- Kanzlei
- Anwaltskanzlei Ziebarth
Schwerpunkte
- ArbeitsrechtHauptschwerpunktArbeitsrecht in Wuppertal vergleichen
Kanzleiprofil im Überblick
Rechtsanwältin Nicole Ziebarth gründete die Anwaltskanzlei Ziebarth Anfang 1999. Die Kanzlei befindet sich im Zentrum von Wuppertal-Elberfeld am Wupperufer, nur wenige Minuten vom Hauptbahnhof entfernt. Sie berät und vertritt Mandanten in den Bereichen Arbeitsrecht, Familienrecht, Opferhilfe, Schadensersatz- und Schmerzensgeldansprüche, Strafrecht sowie allgemeines Vertragsrecht. Auf der Webseite wird außerdem Ordnungswidrigkeitenrecht als Rechtsgebiet genannt. Die Kanzlei legt Wert auf die persönliche Betreuung ihrer Mandate. Zu Beginn eines jeden Mandatsverhältnisses steht ein ausführliches Beratungsgespräch, in dem Zeit für das rechtliche Problem genommen wird. Dabei werden mehrere Lösungswege aufgezeigt. Die Mandanten entscheiden, ob zunächst eine außergerichtliche Streitbeilegung versucht oder ein Rechtsstreit geführt werden soll. Die Kanzlei informiert über entstehende Prozesskosten und schätzt die Erfolgsaussichten eines Prozesses ein. Bereits in der Erstberatung erfolgt eine Einschätzung der rechtlichen Situation. Besprechungen finden nach Vereinbarung statt.
Automatisch aus den öffentlich zugänglichen Angaben der Kanzlei zusammengefasst, Stand 20.9.2026. Redaktionell nicht einzeln nachgeprüft.
Quellen: kanzlei-ziebarth.de, kanzlei-ziebarth.de
Beratung in Wuppertal – Einordnung der Redaktion
Rechtsanwältin Nicole Ziebarth gründete die Anwaltskanzlei Ziebarth Anfang 1999 in Wuppertal. Ihr Hauptschwerpunkt laut Profil ist das Arbeitsrecht. Hier stehen Fragen rund um die Begründung, Durchführung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen im Mittelpunkt. Typische Anliegen betreffen Arbeitsverträge, Vergütung, Arbeitszeit, Abmahnungen, Kündigungen oder Arbeitszeugnisse. Für Ratsuchende geht es dabei häufig darum, eine unübersichtliche Situation einzuordnen und mögliche nächste Schritte zu verstehen. Welche Unterlagen und Umstände dafür maßgeblich sind, hängt vom jeweiligen Anliegen ab; insbesondere der zeitliche Ablauf und bereits erhaltene Schreiben können eine wichtige Rolle spielen. Neben dem Arbeitsrecht berät und vertritt Nicole Ziebarth nach der Kanzleibeschreibung auch im Familienrecht, in der Opferhilfe, bei Schadensersatz- und Schmerzensgeldansprüchen, im Strafrecht sowie im allgemeinen Vertragsrecht. Auf der Webseite wird außerdem das Ordnungswidrigkeitenrecht genannt. Dahinter stehen unterschiedliche Lebenssituationen: etwa Trennung und Unterhalt, die Folgen einer Verletzung, die Rechte von Betroffenen einer Straftat oder Auseinandersetzungen über vertragliche Leistungen. Im Straf- und Ordnungswidrigkeitenrecht können behördliche Schreiben und der jeweilige Verfahrensstand den Ausgangspunkt einer Beratung bilden. Diese Themen sind jeweils eigenständig zu prüfen, können sich im Alltag aber auch überschneiden. Die Kanzlei befindet sich am Wall 31, 42103 Wuppertal, im Zentrum von Elberfeld am Wupperufer. Nach der Kanzleibeschreibung liegt der Hauptbahnhof nur wenige Minuten entfernt. Die zentrale Lage bietet einen örtlichen Bezug für Ratsuchende aus Elberfeld und aus weiteren Wuppertaler Stadtteilen wie Barmen, Vohwinkel, Ronsdorf oder Cronenberg. Am Standort bestehen das Arbeitsgericht Wuppertal, das Amtsgericht Wuppertal und das Landgericht Wuppertal. Welches Gericht gegebenenfalls zuständig ist, richtet sich nach dem Gegenstand des Verfahrens und den gesetzlichen Zuständigkeitsregeln. Nicole Ziebarth gehört der Rechtsanwaltskammer Düsseldorf an. Eine Kontaktaufnahme über Anwalt-Seiten.de kann mit einer kurzen Beschreibung des Anliegens und der Bitte um einen Besprechungstermin beginnen. Dabei ist es hilfreich, das betreffende Rechtsgebiet sowie laufende Fristen oder bereits anstehende Termine zu nennen. Besprechungen in der Kanzlei finden nach Vereinbarung statt. Laut Kanzleibeschreibung steht zu Beginn jedes Mandats ein ausführliches Beratungsgespräch mit einer ersten Einschätzung der rechtlichen Situation. Dabei werden verschiedene Lösungswege erläutert. Die Mandantinnen und Mandanten entscheiden, ob zunächst eine außergerichtliche Streitbeilegung versucht oder ein Rechtsstreit geführt werden soll. Die Kanzlei informiert außerdem über entstehende Prozesskosten und schätzt die Erfolgsaussichten eines Prozesses ein.
Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 20.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.
Zuständige Gerichte und Erreichbarkeit in Wuppertal
- Amtsgericht Wuppertal
- Landgericht Wuppertal
- Arbeitsgericht Wuppertal
Der Sitz der Anwaltskanzlei Ziebarth am Wall 31 liegt im Zentrum von Wuppertal-Elberfeld am Wupperufer. Der Hauptbahnhof ist nach der Kanzleibeschreibung nur wenige Minuten entfernt. Damit besteht ein zentraler Ausgangspunkt für die Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Auch für Ratsuchende aus Barmen, Vohwinkel, Ronsdorf und Cronenberg kommt die Elberfelder Innenstadt als Ziel einer vereinbarten Besprechung in Betracht. Bei einer Anfahrt mit dem Pkw sollten die aktuelle Verkehrslage und die Parkmöglichkeiten vorab geprüft werden; konkrete Stellplätze oder besondere Zugangsmöglichkeiten sind in den vorliegenden Angaben nicht beschrieben. Für den Hauptschwerpunkt Arbeitsrecht ist unter den genannten Gerichten insbesondere das Arbeitsgericht Wuppertal relevant. Arbeitsgerichte führen etwa Verfahren über Kündigungen, ausstehende Vergütung oder Arbeitszeugnisse, soweit eine Streitigkeit ihrer Zuständigkeit unterliegt. In erstinstanzlichen arbeitsgerichtlichen Urteilsverfahren ist regelmäßig zunächst eine Güteverhandlung vorgesehen, in der eine einvernehmliche Lösung erörtert wird. Die örtliche Zuständigkeit hängt allerdings vom Einzelfall ab und folgt nicht allein aus dem Kanzleisitz. Das Amtsgericht Wuppertal ist für familienrechtliche Anliegen als Familiengericht von Bedeutung, beispielsweise bei Scheidungs-, Unterhalts- oder Kindschaftssachen. Bei vertraglichen Streitigkeiten sowie Schadensersatz- und Schmerzensgeldforderungen kommen je nach gesetzlicher Zuständigkeit das Amtsgericht oder das Landgericht Wuppertal in Betracht. Beide Gerichte bearbeiten außerdem Strafsachen in ihrem jeweiligen Zuständigkeitsbereich. Gerichtliche Verfahren nach einem Einspruch gegen einen Bußgeldbescheid werden grundsätzlich vor dem zuständigen Amtsgericht geführt. Bei Opferhilfe kann daneben die Wahrnehmung von Rechten innerhalb eines Strafverfahrens eine Rolle spielen.
Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 20.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.
So läuft die Kontaktaufnahme ab
1. Anliegen schildern
Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich sind Zeitraum, Beteiligte und vorhandene Schreiben oder Fristen.
2. Rückmeldung der Kanzlei
Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.
3. Erstgespräch vereinbaren
vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt. Am Anfang eines jeden Mandatsverhältnisses steht ein ausführliches Beratungsgespräch, in dem mehrere Lösungswege aufgezeigt werden. Die Kanzlei informiert über die entstehenden Prozesskosten und gibt eine Einschätzung der Erfolgsaussichten eines Prozesses. Besprechungen finden nach Vereinbarung statt.
4. Kosten klären
Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.
Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.
Ablauf und Konditionen
Erstgespräch: Am Anfang eines jeden Mandatsverhältnisses steht ein ausführliches Beratungsgespräch, in dem mehrere Lösungswege aufgezeigt werden. Die Kanzlei informiert über die entstehenden Prozesskosten und gibt eine Einschätzung der Erfolgsaussichten eines Prozesses. Besprechungen finden nach Vereinbarung statt.
Häufige Fragen vor der Mandatsanfrage
- Welche Unterlagen sind für eine erste Besprechung zu Kündigung, Abmahnung oder ausstehendem Gehalt hilfreich?
- Für eine erste arbeitsrechtliche Einordnung sind häufig der Arbeitsvertrag einschließlich Ergänzungen, die betroffenen Schreiben und einschlägige Lohnabrechnungen wichtig. Auch Schriftwechsel, Arbeitszeitaufzeichnungen oder vorhandene Vereinbarungen können zum Verständnis beitragen. Eine kurze Übersicht mit den wesentlichen Ereignissen und Daten erleichtert die Vorbereitung. Bei einer Kündigung ist insbesondere bedeutsam, wann das Schreiben zugegangen ist, da kurze gesetzliche Fristen gelten können. Welche Unterlagen tatsächlich benötigt werden, richtet sich nach dem konkreten Thema. Die Zusammenstellung ersetzt deshalb nicht die individuelle Prüfung.
- Muss ein arbeitsrechtlicher Konflikt immer vor Gericht geklärt werden?
- Arbeitsrechtliche Auseinandersetzungen können auch durch Gespräche, schriftliche Verhandlungen oder eine außergerichtliche Vereinbarung geklärt werden. Ob dies in Betracht kommt, hängt unter anderem vom Streitgegenstand, den Zielen der Beteiligten und ihrer Einigungsbereitschaft ab. Auch in einem gerichtlichen Verfahren ist eine Verständigung möglich; die Güteverhandlung dient gerade der Suche nach einer einvernehmlichen Lösung. Wichtig ist die Unterscheidung zwischen Verhandlungen und der Wahrung gesetzlicher Fristen: Laufende Gespräche sichern mögliche Ansprüche nicht automatisch ab. Die geeignete Vorgehensweise lässt sich erst anhand der jeweiligen Situation beurteilen.
- Welche Themen sollten bei einer ersten Anfrage wegen Trennung oder Scheidung benannt werden?
- Hilfreich ist zunächst eine sachliche Übersicht darüber, ob es um die Trennung selbst, eine Scheidung, Unterhalt oder Fragen zu gemeinsamen Kindern geht. Auch die Wohnsituation, gemeinsame Verpflichtungen und bereits bestehende Vereinbarungen können für die Einordnung bedeutsam sein. Je nach Anliegen werden später unterschiedliche Nachweise benötigt, etwa zu Einkommen oder zum Familienstand. Familienrechtliche Fragen sind häufig miteinander verbunden, werden aber nicht zwangsläufig im selben Verfahren behandelt. Bereits erhaltene gerichtliche Schreiben und darin genannte Termine sollten bei einer Anfrage ausdrücklich erwähnt werden.
- Wie hängen Opferhilfe und mögliche Schadensersatz- oder Schmerzensgeldansprüche zusammen?
- Opferhilfe kann die rechtliche Orientierung nach einer Straftat und die Wahrnehmung von Rechten im Strafverfahren umfassen. Daneben können zivilrechtliche Ansprüche bestehen, etwa auf Ersatz materieller Schäden oder auf Schmerzensgeld bei einer Verletzung. Strafverfolgung und der Ausgleich persönlicher Schäden verfolgen unterschiedliche Zwecke; eine strafrechtliche Entscheidung führt daher nicht automatisch zu einer Zahlung. Für eine erste Einordnung können ärztliche Unterlagen, Belege über Schäden, vorhandener Schriftwechsel und Angaben zu einem Ermittlungsverfahren hilfreich sein. Ob und auf welchem Weg Ansprüche verfolgt werden können, bedarf einer gesonderten Prüfung.
- Welche Angaben sind bei einer Anfrage zu einem Strafverfahren oder Bußgeldbescheid wichtig?
- Zunächst sollte deutlich werden, von welcher Behörde das Schreiben stammt, welchen Vorwurf es enthält und in welcher Rolle die betroffene Person angeschrieben wird. Eine Beschuldigtenanhörung, eine Zeugenladung und ein Bußgeldbescheid haben unterschiedliche rechtliche Bedeutung. Auch das Datum des Zugangs sowie aufgeführte Fristen oder Termine sind für die Einordnung wichtig. Für die Kontaktaufnahme genügt zunächst eine sachliche Beschreibung; die weitere Prüfung kann zusätzliche Unterlagen oder Akteneinsicht erfordern. Welche Reaktion angemessen ist, lässt sich nicht allein aus der Bezeichnung des Schreibens ableiten.
Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 20.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.
Erfahrungen und Bewertungen zu Nicole Ziebarth
Hier sammeln wir Erfahrungen von Mandantinnen und Mandanten sowie öffentlich verfügbare Bewertungen. Jede Bewertung wird vor der Veröffentlichung redaktionell geprüft.
Bewertungen auf anwalt-seiten.de
Für Nicole Ziebarth liegen hier noch keine geprüften Bewertungen vor.
Google-Bewertungen der Kanzlei
4,8 von 5 · 58 Bewertungen
Bei Google ansehenDiese Google-Bewertungen beziehen sich auf Anwaltskanzlei Ziebarth insgesamt und nicht auf Nicole Ziebarth persönlich. In der Kanzlei arbeiten in der Regel mehrere Anwältinnen und Anwälte; die Bewertungen lassen deshalb keinen Rückschluss auf die Arbeit einer einzelnen Person zu.
Verteilung der geprüften Bewertungen auf anwalt-seiten.de
Hier liegen noch keine eigenen Bewertungen vor. Die Balken füllen sich, sobald die erste geprüfte Bewertung veröffentlicht ist.
Gesamtbild bei Google (Kanzlei)
Google veröffentlicht zu diesen 58 Bewertungen nur die Gesamtnote und die Anzahl, keine Aufschlüsselung nach Sternen und höchstens 0 einzelne Bewertungstexte. Eine Sterneverteilung wäre deshalb nicht belegbar. Die vollständige Verteilung sehen Sie direkt bei Google.
Jede Bewertung wird vor der Veröffentlichung redaktionell geprüft. Beleidigende, anonyme Schmähkritik und Beiträge ohne erkennbaren Mandatsbezug werden nicht veröffentlicht.
Positive Stimmen
Noch keine positiven Bewertungen veröffentlicht.
Kritische Stimmen
Bislang liegen keine kritischen Bewertungen vor.
Kanzlei und Anfahrt
Wall 31, 42103 Wuppertal
- Montag
- 09:00-13:00, 14:00-18:00
- Dienstag
- 09:00-13:00, 14:00-18:00
- Mittwoch
- 09:00-13:00, 14:00-18:00
- Donnerstag
- 09:00-13:00, 14:00-18:00
- Freitag
- 09:00-13:00
- Samstag
- Geschlossen
- Sonntag
- Geschlossen
Standortkarte anzeigen
Mit Ihrer Einwilligung wird Google Maps geladen. Dabei können Daten an Google übertragen werden.
Hinweise zum DatenschutzWeiterführende Informationen
Ratgeber zu diesen Rechtsgebieten
- Künstliche Intelligenz im Alltag: Rechtsrahmen, Verantwortung und Schutzmöglichkeiten in Deutschland
Arbeitsrecht
Künstliche Intelligenz begegnet Menschen außerhalb spezialisierter Forschungseinrichtungen. Sie empfiehlt Produkte, erkennt Sprache, erstellt Texte und kann Entscheidungen über Bewerbungen, Kredite oder medizinische Behandlungen unterstützen. Ihr Einsatz ist für Betroffene nicht immer erkennbar.
- Kündigung per E-Mail: Wirksamkeit, Formvorschriften und Zugang im deutschen Recht
Arbeitsrecht
Die Kündigung per E-Mail ist ein gebräuchliches Mittel zur Beendigung laufender Vertragsverhältnisse. Mobilfunkverträge, Mitgliedschaften und digitale Abonnements werden häufig elektronisch verwaltet; entsprechend liegt es nahe, auch die Kündigung elektronisch zu erklären.
- Wirtschaftsausschuss und Betriebsrat: Aufgaben, Informationsrechte und rechtliche Grenzen
Arbeitsrecht
Wirtschaftliche Entscheidungen beeinflussen Beschäftigung, Arbeitsbedingungen und Unternehmensstrukturen. Investitionen können Arbeitsplätze sichern, Rationalisierungen Tätigkeiten verändern und Standortentscheidungen personelle Maßnahmen auslösen.
- Urkundenfälschung: Strafe, Voraussetzungen und rechtliche Folgen nach deutschem Recht
Arbeitsrecht
Eine nachgeahmte Unterschrift, ein verändertes Arbeitszeugnis oder eine manipulierte Bescheinigung können strafrechtliche Folgen haben. Allerdings ist nicht jede falsche schriftliche Angabe eine Urkundenfälschung.
- Arbeitsentgelt und Mindestlohn: Wann Urlaubsgeld und jährliche Sonderzahlungen nicht angerechnet werden dürfen
Arbeitsrecht
Der gesetzliche Mindestlohn legt eine verbindliche Untergrenze für die Vergütung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern fest. Schwierigkeiten entstehen, wenn das Arbeitsentgelt nicht ausschließlich aus einem gleichbleibenden Stunden- oder Monatslohn besteht.
- Prüfungsanfechtung im Arbeitsrecht: Rechtsschutz zwischen Berufsabschluss, Qualifikation und Arbeitsverhältnis
Arbeitsrecht
Prüfungen entscheiden nicht nur über Bildungsabschlüsse. Sie können den Zugang zu einem Beruf eröffnen, eine Ausbildung abschließen oder Voraussetzung für bestimmte Tätigkeiten und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sein.
Weitere Anwältinnen und Anwälte in Wuppertal
- Die Kündigungsschutzkanzlei Fink & Partner Rechtsanwälte PartmbB · Arbeitsrecht
- Michael Rellmann · Arbeitsrecht
- Alexander Manduzio · Arbeitsrecht
- Georg Pothmann · Arbeitsrecht
- Elke Scheibeler · Arbeitsrecht
- Sarah Schulz · Arbeitsrecht
Die Profilangaben wurden durch die Kanzlei oder aus öffentlich zugänglichen Quellen bereitgestellt und sind nicht vollständig verifiziert.
Kontaktdaten geprüft am 20.9.2026 · Quelle: kanzlei-ziebarth.de
Letzte redaktionelle Prüfung: 20.9.2026 · Profil-Vollständigkeit: 31 %
Angaben stammen von der Kanzlei oder aus öffentlich zugänglichen Quellen. Fehler melden · Profil übernehmen
