Fritsch Graf Horsten

• ArbeitsrechtHauptschwerpunkt

Die Kanzlei Fritsch Graf Horsten in Bergisch Gladbach berät und vertritt Privatpersonen und Firmen regional und bundesweit. Sie wurde 1994 von Rechtsanwalt Andreas Fritsch und Rechtsanwältin Ute Graf gegründet. Zu den genannten Fachgebieten gehören Arbeitsrecht, Handelsvertreterrecht, Sozialrecht, Verkehrsrecht, Versicherungsrecht und Vertragsrecht. Im Arbeitsrecht liegt die Tätigkeit in der Beratung von Arbeitgebern und Arbeitnehmern über Rechte und Pflichten aus einem Arbeitsverhältnis. Das Verkehrsrecht umfasst das Verkehrszivilrecht sowie das Verkehrsstraf- und Ordnungswidrigkeitenrecht. Im Vertragsrecht bilden die Erstellung und Überprüfung von Verträgen und Allgemeinen Geschäftsbedingungen einen wesentlichen Teil der anwaltlichen Tätigkeit. Die Kanzlei bietet Beratung zu Einzelproblemen und eine umfassende Dauerbetreuung im Rahmen von Beratungsverträgen an. Sie übernimmt die Vertretung in außergerichtlichen Bereichen und in gerichtlichen Verfahren. Dabei orientiert sie sich an den individuellen Interessen ihrer Mandanten. Die Büroadresse befindet sich im GL-Center, Am Stadion 18 - 24, in Bergisch Gladbach.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 20.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 20.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich sind Zeitraum, Beteiligte und vorhandene Schreiben oder Fristen.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Welche Unterlagen sind für eine erste Anfrage zu einem arbeitsrechtlichen Konflikt hilfreich?

Für eine erste Einordnung sind regelmäßig der Arbeitsvertrag und vorhandene Ergänzungen wichtig. Je nach Thema können Gehaltsabrechnungen, Arbeitszeitaufzeichnungen, eine Abmahnung, ein Kündigungsschreiben oder ein Arbeitszeugnis hinzukommen. Auch einschlägiger Schriftverkehr und eine kurze zeitliche Übersicht helfen, den Sachverhalt nachvollziehbar darzustellen. Bei Kündigungen und anderen fristgebundenen Angelegenheiten ist insbesondere der Zeitpunkt des Zugangs eines Schreibens bedeutsam. Welche Unterlagen tatsächlich benötigt werden und wie sie übermittelt werden sollen, lässt sich bei der Kontaktaufnahme abstimmen. Eine bloße Anfrage ersetzt keine Prüfung laufender Fristen.

Worin unterscheiden sich arbeitsrechtliche Anliegen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern?

Arbeitnehmer wenden sich häufig mit Fragen zu Vergütung, Arbeitsbedingungen, Abmahnungen, Kündigungen oder Zeugnissen an eine Rechtsanwaltskanzlei. Arbeitgeber beschäftigen sich unter anderem mit der Gestaltung von Arbeitsverträgen, personellen Maßnahmen und der Umsetzung arbeitsrechtlicher Pflichten im Betrieb. Beide Perspektiven können denselben Sachverhalt betreffen, verfolgen aber unterschiedliche Interessen. Vor einer Mandatsübernahme muss deshalb auch geklärt werden, wer beteiligt ist und ob ein Interessenkonflikt besteht. Die rechtliche Einordnung hängt neben gesetzlichen Vorgaben gegebenenfalls von Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen und den individuellen Vertragsregelungen ab.

Welche rechtlichen Themen können nach einem Verkehrsunfall zusammentreffen?

Nach einem Verkehrsunfall können mehrere rechtliche Bereiche gleichzeitig betroffen sein. Im Verkehrszivilrecht geht es etwa um Haftung und Schadenersatz. Versicherungsrechtliche Fragen können entstehen, wenn über den Umfang des Versicherungsschutzes oder eine Leistung gestritten wird. Daneben kommen bei entsprechenden Vorwürfen ein Bußgeldverfahren oder ein Strafverfahren in Betracht. Für eine erste Anfrage sind eine sachliche Schilderung des Ablaufs und vorhandene Unterlagen hilfreich, etwa Schreiben von Versicherern oder Behörden sowie Fotos und Angaben zu Beteiligten. Die verschiedenen Verfahren folgen jeweils eigenen Regeln und können unterschiedliche Fristen haben.

Was sollte bei einer Anfrage zur Prüfung eines Vertrags oder von AGB beschrieben werden?

Hilfreich ist zunächst eine Beschreibung des Vertragszwecks und der beteiligten Personen oder Unternehmen. Wichtig ist außerdem, ob ein Entwurf geprüft werden soll, der Vertrag bereits geschlossen wurde oder schon ein Konflikt besteht. Neben der vollständigen Vertragsfassung können Anlagen, frühere Vereinbarungen und relevanter Schriftverkehr erforderlich sein. Bei Allgemeinen Geschäftsbedingungen spielt unter anderem eine Rolle, gegenüber welchem Kundenkreis sie eingesetzt werden und wie sie in Verträge einbezogen werden sollen. Die Prüfung einzelner Klauseln lässt sich häufig nicht sinnvoll vom gesamten Vertragszusammenhang trennen.

Welche Angaben helfen bei einer Anfrage zu einem sozialrechtlichen Bescheid?

Bei einem sozialrechtlichen Anliegen sollte erkennbar sein, welcher Leistungsträger entschieden hat, welche Leistung betroffen ist und worin die beanstandete Entscheidung besteht. Hilfreich sind der vollständige Bescheid einschließlich Rechtsbehelfsbelehrung, das Zugangsdatum sowie bereits eingereichte Anträge oder weiterer Schriftverkehr. Auch der aktuelle Verfahrensstand ist wichtig: Eine erstmalige Entscheidung, ein laufendes Widerspruchsverfahren und ein gerichtliches Verfahren sind unterschiedlich einzuordnen. Da Fristen eine Rolle spielen können, sollte auf bekannte Termine bereits bei der Anfrage hingewiesen werden. Welche weiteren Nachweise erforderlich sind, hängt von der jeweiligen Leistungsart ab.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 20.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

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