Iris Passek

• ArbeitsrechtHauptschwerpunkt
• Familienrecht

Dr. Iris Passek ist Rechtsanwältin und Fachanwältin für Strafrecht in der Anwaltskanzlei Dr. Passek in Hanau. Zu den besonderen Schwerpunkten der Kanzlei gehören Strafrecht, Verkehrsrecht sowie Familien- und Erbrecht. Darüber hinaus steht die Kanzlei auch für weitere rechtliche Fragen zur Verfügung. Sie bearbeitet juristische Belange und rechtliche Anliegen kleinerer und mittelständischer Unternehmen, Behörden und behördenähnlicher Institutionen. Nach dem Kanzleiprofil werden Anliegen zeitnah und effizient bearbeitet; die Arbeit für Unternehmen und Institutionen wird als praxisorientiert beschrieben. Das Team legt Wert auf Flexibilität, Zuverlässigkeit, Freundlichkeit und Menschlichkeit und setzt moderne Büro- und Kommunikationstechnik ein. Kenntnisse der englischen und französischen Sprache, jeweils fließend in Wort und Schrift, ermöglichen auch die Betreuung fremdsprachiger Mandate. Nach Absprache bietet die Kanzlei dienstags Besprechungstermine bis 20.00 Uhr an. Die regulären Bürozeiten sind montags bis donnerstags vormittags und nachmittags sowie freitags vormittags. Der Kanzleisitz befindet sich in der Steinheimer Strasse 32 in Hanau.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 20.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 20.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich sind Zeitraum, Beteiligte und vorhandene Schreiben oder Fristen.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Welche Unterlagen sind für eine erste Anfrage wegen einer Kündigung hilfreich?

Für die erste Einordnung sind regelmäßig der Arbeitsvertrag, das Kündigungsschreiben und Angaben dazu wichtig, wann und auf welchem Weg die Kündigung zugegangen ist. Ergänzend können Vertragsänderungen, einschlägiger Schriftverkehr, Abmahnungen und aktuelle Entgeltabrechnungen relevant sein. In Kündigungsangelegenheiten gelten häufig kurze gesetzliche Fristen. Deshalb ist es bei einer Anfrage sinnvoll, vorhandene Schreiben und bekannte Termine ausdrücklich zu erwähnen. Welche Unterlagen tatsächlich benötigt werden und welche Fristen maßgeblich sind, hängt vom konkreten Sachverhalt ab.

Was unterscheidet einen Aufhebungsvertrag von einer Kündigung?

Eine Kündigung ist eine einseitige Erklärung, mit der eine Vertragspartei das Arbeitsverhältnis beenden möchte. Ein Aufhebungsvertrag beruht dagegen auf einer Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und beschäftigter Person. Darin können beispielsweise das Beendigungsdatum, eine Freistellung, das Arbeitszeugnis oder weitere Abwicklungsfragen geregelt werden. Auch mögliche Auswirkungen auf Sozialleistungen können eine Rolle spielen. Für eine rechtliche Einordnung sind der genaue Wortlaut, die Entstehungssituation und die persönlichen Rahmenbedingungen wichtig. Ein bloßer Vertragsentwurf ist dabei von einer bereits unterschriebenen Vereinbarung zu unterscheiden.

Welche Themen sollten bei einer ersten Anfrage zu Trennung und Scheidung benannt werden?

Hilfreich ist ein Überblick über die familiäre Situation: Besteht bereits eine Trennung, gibt es gemeinsame minderjährige Kinder und welche Fragen sind zwischen den Beteiligten offen? Häufig geht es neben der Scheidung um Unterhalt, die Ehewohnung, Vermögensfragen oder den Versorgungsausgleich. Vorhandene Vereinbarungen und bereits zugestellte gerichtliche Schreiben können ebenfalls bedeutsam sein. Nicht alle Themen müssen in demselben Verfahren geklärt werden. Eine erste Besprechung dient deshalb auch dazu, die verschiedenen Anliegen voneinander abzugrenzen und den Informationsbedarf festzustellen.

Worin unterscheiden sich Sorgerecht und Umgangsrecht nach einer Trennung?

Die elterliche Sorge betrifft die Verantwortung für das Kind und umfasst unter anderem wesentliche Entscheidungen über seine persönlichen und vermögensrechtlichen Angelegenheiten. Das Umgangsrecht betrifft dagegen den Kontakt des Kindes zu seinen Eltern und gegebenenfalls weiteren Bezugspersonen. Eine Trennung führt nicht automatisch dazu, dass eine bestehende gemeinsame Sorge endet. Bei Konflikten stehen das Kindeswohl und die konkreten Lebensverhältnisse im Mittelpunkt. Für eine erste Anfrage sind bestehende Regelungen, gerichtliche Entscheidungen und eine sachliche Beschreibung der offenen Fragen hilfreich.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 20.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

Hier sammeln wir Erfahrungen von Mandantinnen und Mandanten sowie öffentlich verfügbare Bewertungen. Jede Bewertung wird vor der Veröffentlichung redaktionell geprüft.

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