Serkay Bolat

• ArbeitsrechtHauptschwerpunkt
• Familienrecht

Die Rechtsanwaltskanzlei Serkay Bolat befindet sich in der Langstraße 98 in Hanau. Zu den auf der Webseite genannten Tätigkeitsgebieten gehören Straf- und Strafverfahrensrecht, allgemeines Zivilrecht, Arbeitsrecht, Familienrecht, Ausländerrecht, Steuerrecht und Ordnungswidrigkeitenrecht. Die Kanzlei bietet Beratung in diesen unterschiedlichen Rechtsgebieten an und beschreibt ihre Anwälte als spezialisiert. Sie richtet ihr Beratungsangebot an Ratsuchende und bietet die Möglichkeit, telefonisch eine persönliche Beratung anzufragen. Als Merkmale ihrer Arbeitsweise nennt die Kanzlei Transparenz in Leistung und Preis sowie eine direkte und serviceorientierte Wahrnehmung der Interessen ihrer Mandanten. Während der gesamten Mandatsdauer stehen die Anwälte nach eigener Darstellung als Ansprechpartner und sachkundige Begleiter zur Seite. Termine können online angefragt oder telefonisch vereinbart werden. Darüber hinaus ist die Kanzlei per E-Mail erreichbar. Die veröffentlichten Bürozeiten sind montags bis donnerstags von 9 bis 17 Uhr mit einer Mittagspause von 12:30 bis 13:30 Uhr sowie freitags von 9 bis 14 Uhr.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 20.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 20.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich sind Zeitraum, Beteiligte und vorhandene Schreiben oder Fristen.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Welche Unterlagen sind für eine erste Anfrage wegen einer Kündigung oder Abmahnung hilfreich?

Für die erste Einordnung sind häufig der Arbeitsvertrag, spätere Vertragsänderungen, das Kündigungs- oder Abmahnungsschreiben und die dazugehörige Korrespondenz relevant. Bei einer Kündigung spielt auch eine Rolle, wann und auf welchem Weg das Schreiben zugegangen ist. Eine kurze zeitliche Übersicht kann den Sachverhalt verständlicher machen. Arbeitsrechtliche Fristen können kurz sein; eine bloße Kontaktanfrage ersetzt keine fristwahrende Handlung. Welche weiteren Unterlagen benötigt werden und ob kurzfristiger Handlungsbedarf besteht, lässt sich erst anhand des konkreten Anliegens klären.

Kann eine arbeitsrechtliche Auseinandersetzung auch ohne Gerichtsverfahren geklärt werden?

Arbeitsrechtliche Konflikte müssen nicht zwangsläufig zu einem Gerichtsverfahren führen. Je nach Streitpunkt kommen eine Klärung der unterschiedlichen Standpunkte, schriftliche Verhandlungen oder eine einvernehmliche Vereinbarung in Betracht. Dabei können etwa offene Vergütung, der Inhalt eines Zeugnisses oder Bedingungen einer Vertragsbeendigung Gegenstand der Gespräche sein. Ob eine außergerichtliche Lösung tragfähig ist, hängt von der Sachlage und der Bereitschaft beider Seiten ab. Auch während solcher Gespräche bleiben mögliche Fristen relevant. Im arbeitsgerichtlichen Verfahren ist ebenfalls eine gütliche Einigung vorgesehen.

Welche Themen sollten vor einer Anfrage zu Trennung und Scheidung geordnet werden?

Hilfreich ist zunächst eine Übersicht über die familiäre Situation: Besteht eine Ehe, seit wann leben die Beteiligten getrennt, gibt es gemeinsame Kinder und welche Vereinbarungen wurden bereits getroffen? Häufig kommen Fragen zu Unterhalt, Wohnung, Vermögen und Versorgungsausgleich hinzu. Diese Themen sind rechtlich nicht vollständig deckungsgleich mit dem Scheidungsverfahren. Vorhandene Eheverträge, gerichtliche Schreiben und Unterhaltsvereinbarungen können für die Einordnung bedeutsam sein. Eine erste Anfrage muss noch keine vollständige rechtliche Bewertung enthalten; entscheidend ist eine verständliche Darstellung der offenen Punkte.

Worin unterscheiden sich Sorgerecht und Umgangsrecht bei getrennt lebenden Eltern?

Das Sorgerecht betrifft die Verantwortung für wesentliche Angelegenheiten eines Kindes, beispielsweise Fragen der Gesundheit, Erziehung oder schulischen Entwicklung. Das Umgangsrecht bezieht sich auf den persönlichen Kontakt zwischen dem Kind und seinen Bezugspersonen, insbesondere den Eltern. Eine Trennung bedeutet nicht automatisch, dass sich die bestehende Sorgerechtslage ändert. Bei gerichtlichen Entscheidungen steht das Kindeswohl im Mittelpunkt. Für eine erste anwaltliche Anfrage sind die bisherige Betreuungssituation, bestehende Absprachen und gegebenenfalls vorhandene gerichtliche Regelungen hilfreich. Welche Fragen tatsächlich streitig sind, sollte möglichst konkret beschrieben werden.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 20.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

Hier sammeln wir Erfahrungen von Mandantinnen und Mandanten sowie öffentlich verfügbare Bewertungen. Jede Bewertung wird vor der Veröffentlichung redaktionell geprüft.

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