Jens Otte

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• Familienrecht

Die Rechtsanwaltskanzlei Jens Otte befindet sich in der Industriestraße 14 in 18069 Rostock. Auf ihrer Internetseite bietet die Kanzlei Rechtsberatung und anwaltliche Unterstützung an. Konkrete Tätigkeitsschwerpunkte, einzelne Rechtsgebiete oder ein bestimmter Mandantenkreis werden in den vorliegenden Seiteninhalten nicht genannt. Für einen Beratungstermin verweist die Kanzlei auf die telefonische Kontaktaufnahme. Sie ist unter der Telefonnummer +49 381 33721250 erreichbar. Als E-Mail-Adresse ist kanzlei.otte@web.de angegeben. Zusätzlich steht auf der Kontaktseite ein Formular mit Feldern für den Namen und eine Nachricht zur Verfügung. Dort wird eine Einwilligung zur Speicherung und Verarbeitung der Daten zum Zweck der Kontaktaufnahme abgefragt; auf die Möglichkeit des Widerrufs wird hingewiesen. Nach den Angaben auf der Startseite liegt die Kanzlei in unmittelbarer Nähe zum HCC und ist mit sämtlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 20.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 20.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich für den Erstkontakt: Im Kontaktformular ist der Name als Pflichtfeld gekennzeichnet.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt. Für eine Rechtsberatung bittet die Kanzlei darum, anzurufen und einen Beratungstermin zu vereinbaren.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Welche Unterlagen sind für eine erste Anfrage zu einer Kündigung oder Abmahnung hilfreich?

Für eine erste arbeitsrechtliche Einordnung sind häufig der Arbeitsvertrag, ergänzende Vereinbarungen und das betreffende Kündigungs- oder Abmahnungsschreiben wichtig. Hilfreich können außerdem aktuelle Abrechnungen und die dazugehörige Korrespondenz sein. Eine kurze zeitliche Übersicht macht nachvollziehbar, was wann geschehen ist. Bei einer Kündigung spielt insbesondere der tatsächliche Zugang des Schreibens eine Rolle, weil daran gesetzliche Fristen anknüpfen können. Eine bloße Kontaktanfrage wahrt solche Fristen nicht. Welche weiteren Unterlagen benötigt werden, hängt vom konkreten Anliegen ab und lässt sich im Rahmen der ersten Abstimmung klären.

Kann eine arbeitsrechtliche Angelegenheit auch ohne Gerichtsverfahren geklärt werden?

Arbeitsrechtliche Konflikte müssen nicht zwangsläufig gerichtlich ausgetragen werden. Je nach Streitpunkt kommen eine Klärung im direkten Austausch oder außergerichtliche Verhandlungen in Betracht, beispielsweise über Vergütung, ein Arbeitszeugnis oder Bedingungen einer Vertragsbeendigung. Ob eine solche Verständigung möglich und sinnvoll ist, hängt von den Umständen und der Bereitschaft beider Seiten ab. Auch im arbeitsgerichtlichen Verfahren ist eine gütliche Einigung vorgesehen. Gespräche außerhalb des Gerichts setzen laufende gesetzliche Fristen jedoch nicht automatisch außer Kraft. Eine anwaltliche Prüfung kann die rechtlichen Rahmenbedingungen und verfügbaren Verfahrenswege erläutern, ohne ein bestimmtes Ergebnis zu garantieren.

Welche Fragen sollten vor einer familienrechtlichen Anfrage zu Trennung oder Scheidung geordnet werden?

Eine erste Übersicht kann die bisherige Lebenssituation, den Zeitpunkt der Trennung und bereits bestehende Vereinbarungen umfassen. Häufig sind außerdem gemeinsame Kinder, die Wohnsituation, laufende finanzielle Verpflichtungen und mögliche Unterhaltsfragen relevant. Nicht jede Trennung wirft sämtliche dieser Themen auf. Als Unterlagen können vorhandene gerichtliche Schreiben, Vereinbarungen sowie Einkommensnachweise von Bedeutung sein. Für die erste Anfrage genügt eine sachliche Beschreibung der wichtigsten offenen Punkte. Welche Nachweise anschließend erforderlich sind und ob weitere Themen wie der Versorgungsausgleich hinzukommen, richtet sich nach dem Gegenstand der Beratung.

Worin unterscheiden sich Sorgerecht, Umgangsrecht und Kindesunterhalt?

Das Sorgerecht betrifft die rechtliche Verantwortung für ein Kind, etwa Entscheidungen über Gesundheit, Schule oder Aufenthalt. Das Umgangsrecht regelt den persönlichen Kontakt des Kindes zu seinen Eltern und gegebenenfalls weiteren berechtigten Bezugspersonen. Kindesunterhalt betrifft dagegen die Sicherung des Lebensbedarfs des Kindes. Diese Themen können bei einer Trennung gleichzeitig auftreten, sind rechtlich aber voneinander zu unterscheiden. Für Fragen der Sorge und des Umgangs ist das Kindeswohl maßgeblich. Bei einer Mandatsanfrage ist hilfreich anzugeben, zu welchem Bereich Klärungsbedarf besteht und ob bereits Vereinbarungen oder gerichtliche Entscheidungen vorliegen.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 20.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

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