Martin Jedwillat

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• Familienrecht

Martin Jedwillat ist Rechtsanwalt und Inhaber der Kanzlei advomare. Die an der Ostsee verankerte Kanzlei ist deutschlandweit tätig. Ihr Angebot richtet sich an Menschen in Unternehmen, im Einsatz für andere und im kreativen Schaffen. Zu den genannten Tätigkeitsfeldern gehören IT-Recht, Reputationsschutz, Internetrecht, gewerblicher Rechtsschutz, Urheberrecht und Vertragsrecht. Die Kanzlei befasst sich unter anderem mit Bewertungen, Blog-Einträgen, Berichterstattung, Ehrverletzungen und SCHUFA-Einträgen. Weitere Aufgaben sind die Umsetzung der DSGVO, die Gestaltung von Lizenzvereinbarungen und Nutzungsrechten sowie die Beratung zu Social Media und Influencer Marketing. Hinzu kommen die Erstellung und Prüfung verschiedener Verträge sowie Schadensersatz- und Schmerzensgeldansprüche. Die Kanzlei bietet ein kostenfreies telefonisches Erstgespräch an und informiert vor einer Beauftragung über Erfolgsaussichten, Risiken, Ablauf, Dauer und Kosten. Wenn eine Beauftragung sinnvoll erscheint, erhalten Interessierte ein Festpreisangebot. Die Kommunikation erfolgt per Telefon, E-Mail oder Video-Call; ein Termin vor Ort ist nicht notwendig.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 20.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 20.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich sind Zeitraum, Beteiligte und vorhandene Schreiben oder Fristen.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt. Die Kanzlei bietet ein kostenfreies telefonisches Erstgespräch an, in dem gemeinsam geklärt wird, welche Möglichkeiten bestehen und ob die Kanzlei für das Anliegen geeignet ist. Vor Beauftragung informiert sie über Erfolgsaussichten, Risiken, Ablauf, Dauer und Kosten.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Welche Unterlagen sind für eine erste Anfrage zu einer Kündigung oder Abmahnung hilfreich?

Für eine erste Einordnung sind üblicherweise der Arbeitsvertrag mit Ergänzungen, die Kündigung oder Abmahnung und der dazugehörige Schriftwechsel relevant. Je nach Streitpunkt können auch Gehaltsabrechnungen, Arbeitszeitaufzeichnungen oder betriebliche Vereinbarungen wichtig sein. Eine kurze zeitliche Übersicht erleichtert das Verständnis: Wann ist welches Schreiben eingegangen, welche Gespräche fanden statt und welche Termine stehen an? Im Arbeitsrecht können kurze Fristen gelten. Eine Anfrage sollte deshalb erkennen lassen, ob bereits eine Kündigung vorliegt und wann sie zugegangen ist. Welche Unterlagen tatsächlich benötigt werden, hängt vom Anliegen ab.

Kann eine arbeitsrechtliche Anfrage auch die Prüfung eines Vertrags oder eines Arbeitszeugnisses betreffen?

Arbeitsrechtliche Fragen entstehen nicht erst bei einem gerichtlichen Streit. Auch vor dem Abschluss oder der Änderung eines Arbeitsvertrags können Regelungen zu Aufgaben, Vergütung, Arbeitszeit oder Kündigung Anlass für eine Prüfung sein. Bei Arbeitszeugnissen geht es häufig um die Beschreibung der Tätigkeit, die Bewertung und die Frage, ob das Dokument den rechtlichen Anforderungen entspricht. Für eine erste Anfrage ist hilfreich, das Dokument und die eigenen Fragen dazu zu benennen. Ob eine bestimmte Formulierung rechtlich problematisch ist, lässt sich nur anhand des vollständigen Inhalts und der jeweiligen Umstände beurteilen.

Welche Themen sollten bei einer ersten Anfrage wegen Trennung oder Scheidung angesprochen werden?

Eine erste Anfrage kann einen Überblick darüber geben, ob es vor allem um die Scheidung selbst, finanzielle Fragen oder gemeinsame Kinder geht. Häufig spielen Trennungszeitpunkt, Wohnsituation, Einkommen, bestehende Vereinbarungen und die Betreuung der Kinder eine Rolle. Nicht sämtliche Einzelheiten müssen bereits in einer ersten Nachricht ausgebreitet werden. Hilfreich sind eine sachliche Zusammenfassung und Hinweise auf laufende Verfahren oder anstehende Termine. Unterhalt, Vermögensaufteilung und Sorge- oder Umgangsfragen sind rechtlich voneinander zu unterscheiden, auch wenn sie im Alltag eng zusammenhängen.

Welches Gericht behandelt in Rostock arbeitsrechtliche und familienrechtliche Streitigkeiten?

Streitigkeiten zwischen Beschäftigten und Arbeitgebern, etwa über eine Kündigung oder ausstehende Vergütung, werden grundsätzlich vor den Arbeitsgerichten geführt. Das Amtsgericht Rostock und das Landgericht Rostock sind dafür nicht die regulären Eingangsgerichte. Familienrechtliche Verfahren gehören dagegen regelmäßig vor das Familiengericht, das beim Amtsgericht angesiedelt ist. Ob das Amtsgericht Rostock örtlich zuständig ist, richtet sich nach dem Verfahrensgegenstand und den gesetzlichen Anknüpfungspunkten, beispielsweise dem gewöhnlichen Aufenthalt bestimmter Beteiligter. Allein die Wahl einer Kanzlei in Rostock legt das zuständige Gericht nicht fest.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 20.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

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