Jürgen Rapp

• ArbeitsrechtHauptschwerpunkt
• Familienrecht

Jürgen Rapp ist seit 1994 als Rechtsanwalt in Villingen-Schwenningen niedergelassen. Seine Tätigkeit reicht von der ersten rechtlichen Beratung über die Vertretung vor Gericht bis zu anschließenden Zwangsvollstreckungsmaßnahmen und der Zahlungsüberwachung nach Titulierung eines Anspruchs. Zu den Tätigkeitsschwerpunkten zählen das außergerichtliche Mahn- und Inkassowesen, Schadensersatzrecht, Verkehrszivilrecht sowie die Bearbeitung von Verkehrsunfällen im In- und Ausland. Weitere Gebiete sind Vertragsrecht, die Gestaltung Allgemeiner Geschäftsbedingungen, Straf- und Bußgeldrecht, Verkehrsstrafrecht, Arbeits- und Kündigungsrecht, Werk- und Dienstvertragsrecht, Zivilrecht, Familienrecht, Insolvenzrecht und Versicherungsrecht. Die Mandantschaft umfasst Privatpersonen, kleine und mittelständische Unternehmen sowie überregional und europaweit tätige Unternehmen, Konzerne und Versicherungen. Die Kanzlei berät bereits im außergerichtlichen Vorfeld zur Konfliktvermeidung. Gerichtliche Schritte erfolgen nach vorheriger Absprache. Zur Arbeitsweise gehören individuelle Betreuung, kontinuierliche Weiterbildung und zielorientierte Sachbearbeitung. Die Inkassoabteilung übernimmt den Forderungseinzug für Geschäfts- und Privatleute. Besprechungen finden nach vorheriger telefonischer Terminvereinbarung statt.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 20.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 20.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich für den Erstkontakt: Im Kontaktformular werden Vorname, Nachname und E-Mail-Adresse als Pflichtangaben abgefragt. Außerdem sind Felder für die Telefonnummer und Ihr Anliegen vorhanden.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt. Besprechungen finden nach vorheriger telefonischer Terminvereinbarung statt.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Welche Unterlagen sind für eine erste Anfrage wegen einer Kündigung sinnvoll?

Für eine erste Einordnung sind regelmäßig der Arbeitsvertrag, das Kündigungsschreiben und Angaben dazu wichtig, wann und auf welchem Weg die Kündigung zugegangen ist. Ergänzend können Nachträge zum Vertrag, Abmahnungen, Entgeltabrechnungen und relevante Korrespondenz von Bedeutung sein. Eine kurze zeitliche Übersicht erleichtert das Verständnis. Bei Kündigungen bestehen häufig kurze gesetzliche Fristen, weshalb eine zeitnahe Klärung des Beratungsbedarfs wichtig ist. Eine bloße Kontaktanfrage ersetzt keine Prüfung dieser Fristen und bedeutet noch nicht, dass eine Vertretung übernommen wurde.

Muss ein arbeitsrechtlicher Konflikt immer vor Gericht geklärt werden?

Nicht jeder arbeitsrechtliche Konflikt führt zu einem Gerichtsverfahren. Je nach Thema kommen zunächst Gespräche, eine schriftliche Klärung oder Verhandlungen über eine Vereinbarung in Betracht. Typische Gegenstände sind Vergütung, Zeugnisformulierungen, Arbeitsbedingungen oder die Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Ob eine außergerichtliche Lösung möglich und sinnvoll ist, hängt unter anderem von den Positionen der Beteiligten, der Beweislage und möglichen Fristen ab. Wird ein Verfahren vor dem Arbeitsgericht eingeleitet, dient bereits die Güteverhandlung dem Versuch einer einvernehmlichen Beilegung. Eine Einigung lässt sich allerdings nicht voraussetzen.

Welche Themen sollten bei einer familienrechtlichen Anfrage nach einer Trennung benannt werden?

Hilfreich ist eine sachliche Übersicht darüber, welche Fragen derzeit offen sind. Dazu können die Nutzung der gemeinsamen Wohnung, laufende finanzielle Verpflichtungen, Unterhalt, die Betreuung gemeinsamer Kinder und eine mögliche Scheidung gehören. Angaben zum Zeitpunkt der Trennung sowie zu bestehenden Vereinbarungen oder gerichtlichen Entscheidungen können ebenfalls relevant sein. Nicht jedes Thema muss im selben Verfahren behandelt werden. Bei der ersten Anfrage genügt zunächst eine knappe Beschreibung; welche persönlichen und wirtschaftlichen Unterlagen anschließend erforderlich sind, richtet sich nach dem konkreten Beratungsgegenstand.

Ist bei Sorge- und Umgangsfragen automatisch das Amtsgericht am Kanzleiort zuständig?

Nein. Der Standort der beauftragten Kanzlei bestimmt nicht automatisch, welches Familiengericht zuständig ist. In Verfahren zu elterlicher Sorge und Umgang ist häufig der gewöhnliche Aufenthalt des Kindes ein maßgeblicher Anknüpfungspunkt. Daneben können besondere Verfahrenssituationen und bereits anhängige Verfahren Bedeutung haben. Familiengerichte sind Abteilungen der Amtsgerichte. Ob daher das Amtsgericht Villingen-Schwenningen oder ein anderes Amtsgericht zuständig ist, muss anhand der jeweiligen Umstände eingeordnet werden. Für eine erste Anfrage sind Angaben zum Wohnort des Kindes und zu laufenden Verfahren hilfreich.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 20.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

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