Kim Morris Keil

• ArbeitsrechtHauptschwerpunkt
• Familienrecht

Kim Morris Keil führt eine Rechtsanwaltskanzlei in Remscheid-Lennep. Die Kanzleiräume befinden sich in der Alten Polizeiwache in der Kölner Straße 60-62. Auf der Webseite beschreibt er ein Team aus drei Berufsträgern. Als Tätigkeitsgebiete nennt die Kanzlei Zivilrecht, Arbeitsrecht, Familienrecht, Handels- und Gesellschaftsrecht, Medizinrecht, Mietrecht, Sport- und Verbandsrecht sowie Verkehrsrecht und Strafrecht. Hinzu kommen Ordnungswidrigkeitenrecht, Jugendstrafrecht und Jugendschutzsachen. Im Bereich der Strafverteidigung werden Wahlverteidigung und Pflichtverteidigung aufgeführt. Die Kanzlei nennt als Branchen Groß- und Einzelhandel, Ärzte und Heilberufe, Selbständige und Freiberufler sowie Transport und Logistik. Kim Morris Keil betont die Nähe zu den Mandanten als Grundlage einer vertrauensvollen und produktiven Zusammenarbeit. Im Mittelpunkt der täglichen Arbeit stehen nach seiner Darstellung das Verstehen und Umsetzen ihrer Ziele und Sorgen. Gemeinsam mit den Mandanten soll eine auf den jeweiligen Einzelfall ausgerichtete rechtliche Lösung gefunden werden. Kontakt ist telefonisch, per E-Mail und durch einen Besuch in den Kanzleiräumen möglich.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 20.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 20.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich sind Zeitraum, Beteiligte und vorhandene Schreiben oder Fristen.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Welche Unterlagen sind für eine erste Anfrage zu einer Kündigung oder Abmahnung hilfreich?

Für eine erste Einordnung sind regelmäßig der Arbeitsvertrag, das Kündigungs- oder Abmahnungsschreiben und einschlägige ergänzende Vereinbarungen hilfreich. Hinzukommen können Lohnabrechnungen und der bisherige Schriftwechsel zum Anlass des Konflikts. Wichtig ist eine kurze zeitliche Übersicht: Wann wurde welches Schreiben übergeben oder empfangen, und was ist vorher geschehen? Gerade bei Kündigungen können kurze gesetzliche Fristen laufen. Die erste Anfrage sollte deshalb relevante Daten enthalten. Welche weiteren Unterlagen tatsächlich erforderlich sind, richtet sich nach dem konkreten Anliegen und wird bei der Kontaktaufnahme geklärt.

Kann eine arbeitsrechtliche Angelegenheit auch ohne Gerichtsverfahren geklärt werden?

Arbeitsrechtliche Konflikte führen nicht zwangsläufig zu einem Gerichtsverfahren. Je nach Streitgegenstand kommen Gespräche, schriftliche Klärungen oder außergerichtliche Vereinbarungen in Betracht. Das kann beispielsweise offene Vergütungsfragen, Formulierungen eines Zeugnisses oder Bedingungen einer Vertragsbeendigung betreffen. Ob eine Verständigung möglich ist, hängt von den Positionen beider Seiten und den rechtlichen Rahmenbedingungen ab. Auch während eines gerichtlichen Verfahrens kann eine Einigung erreicht werden. Außergerichtliche Verhandlungen halten gesetzliche oder vertragliche Fristen allerdings nicht automatisch an. Die zeitliche Einordnung bleibt daher unabhängig vom gewünschten Lösungsweg wichtig.

Welche Informationen werden für eine erste Anfrage zu Trennung oder Scheidung benötigt?

Hilfreich ist zunächst ein Überblick über die familiäre Situation und die Fragen, die geklärt werden sollen. Dazu können der Zeitpunkt der Trennung, gemeinsame Kinder, die Wohnsituation und bereits getroffene Absprachen gehören. Wenn Unterhalt oder finanzielle Folgen angesprochen werden sollen, können Einkommensunterlagen und Angaben zu laufenden Verpflichtungen relevant werden. Für die erste Anfrage ist nicht zwingend eine vollständige Sammlung sämtlicher Dokumente nötig. Eine geordnete Zusammenfassung erleichtert die Zuordnung der Themen. Welche Nachweise anschließend gebraucht werden, hängt davon ab, ob es etwa um Scheidung, Unterhalt oder Fragen zu Kindern geht.

Was unterscheidet Sorgerecht und Umgangsrecht, und welches Gericht befasst sich damit?

Das Sorgerecht betrifft die Verantwortung für ein Kind und Entscheidungen über seine persönlichen und vermögensrechtlichen Angelegenheiten. Das Umgangsrecht bezieht sich auf den Kontakt des Kindes zu seinen Eltern und unter bestimmten Voraussetzungen zu weiteren Bezugspersonen. Beide Bereiche hängen zusammen, sind rechtlich aber zu unterscheiden. Bei gerichtlichen Auseinandersetzungen ist das Familiengericht zuständig; im örtlichen Umfeld kann dies das Amtsgericht Remscheid sein. Die konkrete örtliche Zuständigkeit richtet sich nach gesetzlichen Vorgaben. Maßgeblich für Entscheidungen über Sorge und Umgang ist das Kindeswohl, nicht allein der Wunsch eines Elternteils.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 20.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

Hier sammeln wir Erfahrungen von Mandantinnen und Mandanten sowie öffentlich verfügbare Bewertungen. Jede Bewertung wird vor der Veröffentlichung redaktionell geprüft.