Larissa Hamm

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  Ausländer- und Aufenthaltsrecht in Stuttgart vergleichen

Die Rechtsanwaltskanzlei Larissa Hamm in Stuttgart ist im Migrationsrecht und Ausländerrecht tätig. Zu ihren Mandanten gehören Unternehmen, die ausländische Fachkräfte zur Unterstützung ihrer Teams in Deutschland benötigen, sowie ausländische Mitbürger, die Hilfe im Umgang mit dem deutschen Migrationsrecht suchen. Im Bereich Arbeitsmigration unterstützt die Kanzlei Unternehmen von der Vorbereitung des Visumverfahrens über die Beantragung des Visums im Ausland bis zur Erteilung der Aufenthaltserlaubnis in Deutschland. Sie berät außerdem zur korrekten Personalaktenführung, zur legalen Beschäftigung ausländischer Mitarbeiter und zu Arbeitgeberpflichten. Weitere Themen sind der Aufenthalt zum Leben und Arbeiten oder zur Unternehmensgründung in Deutschland sowie Aufenthaltserlaubnisse für Studium und Ausbildung. Die Kanzlei begleitet Mandanten bei Schengen-Visa für geschäftliche oder private Besuche, beim Familiennachzug und bei Einbürgerungsverfahren. Für ihre Arbeitsweise betont sie Respekt, Aufmerksamkeit und das Zuhören. Die persönliche Lebensgeschichte der Mandanten betrachtet sie als wichtigen Bestandteil bei der Suche nach einer rechtlichen Lösung. Beratungstermine werden individuell vereinbart.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 20.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

• Amtsgericht Stuttgart
• Landgericht Stuttgart
• Arbeitsgericht Stuttgart
• Oberlandesgericht Stuttgart

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 20.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich sind Zeitraum, Beteiligte und vorhandene Schreiben oder Fristen.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Welche Informationen sind für eine erste Anfrage zum Aufenthaltsrecht hilfreich?

Für eine erste Einordnung sind meist die Staatsangehörigkeit, der aktuelle Aufenthaltsort und das gewünschte Aufenthaltsziel relevant. Wer bereits in Deutschland lebt, kann außerdem den vorhandenen Aufenthaltstitel und dessen Gültigkeitsdauer benennen. Hilfreich sind Angaben zu gestellten Anträgen, behördlichen Schreiben und bereits mitgeteilten Fristen. Je nach Thema kommen Informationen zu Beschäftigung, Ausbildung oder familiären Beziehungen hinzu. Für die erste Kontaktaufnahme genügt häufig eine übersichtliche Schilderung. Welche Dokumente anschließend benötigt werden und auf welchem Weg sensible Unterlagen übermittelt werden sollen, lässt sich im weiteren Austausch klären.

Worauf kommt es bei der Beschäftigung einer ausländischen Fachkraft grundsätzlich an?

Bei der Beschäftigung ausländischer Fachkräfte sind arbeitsrechtliche und aufenthaltsrechtliche Fragen zu unterscheiden. Welche Voraussetzungen gelten, hängt unter anderem von der Staatsangehörigkeit, dem bestehenden Aufenthaltsstatus, der vorgesehenen Tätigkeit und der Qualifikation ab. Je nach Fall können ein Visumverfahren, die Anerkennung einer Qualifikation oder die Beteiligung weiterer Behörden erforderlich sein. Unternehmen müssen außerdem prüfen, ob und in welchem Umfang die Beschäftigung erlaubt ist, und gesetzliche Dokumentationspflichten beachten. Für eine anwaltliche Anfrage sind deshalb Angaben zur Stelle, zum geplanten Arbeitsbeginn und zum bisherigen Aufenthaltsstatus der betreffenden Person hilfreich.

Wie unterscheiden sich Schengen-Visum und Aufenthaltserlaubnis für Studium, Ausbildung oder Arbeit?

Ein Schengen-Visum dient grundsätzlich kurzfristigen Aufenthalten, beispielsweise für geschäftliche oder private Besuche. Es ist nicht mit einer allgemeinen Erlaubnis zur Arbeitsaufnahme gleichzusetzen. Für einen längerfristigen Aufenthalt zum Studium, zur Ausbildung oder zur Beschäftigung gelten andere Voraussetzungen; häufig ist zunächst ein nationales Visum und anschließend eine entsprechende Aufenthaltserlaubnis erforderlich. Ausnahmen können insbesondere von der Staatsangehörigkeit oder einem bereits bestehenden Aufenthaltsrecht abhängen. Für die Verfahrenseinordnung sind daher der tatsächliche Aufenthaltszweck und die geplante Dauer entscheidend. Auch ein späterer Wechsel des Aufenthaltszwecks ist gesondert zu betrachten.

Welche Fragen spielen beim Familiennachzug typischerweise eine Rolle?

Beim Familiennachzug kommt es insbesondere darauf an, welche Angehörigen zusammenleben möchten und welchen rechtlichen Status die bereits in Deutschland lebende Person besitzt. Auch Staatsangehörigkeit, Alter und die konkrete familiäre Beziehung können für die Voraussetzungen bedeutsam sein. Je nach Fall sind Nachweise zu Sprachkenntnissen, Wohnraum oder Lebensunterhalt relevant; hierfür bestehen unterschiedliche Regelungen und Ausnahmen. Häufig müssen außerdem Personenstandsurkunden und gegebenenfalls Übersetzungen vorgelegt werden. Für eine erste Anfrage ist eine Darstellung hilfreich, wer sich in welchem Land aufhält und ob bereits ein Visumantrag gestellt oder eine behördliche Entscheidung zugestellt wurde.

Was sollte vor einer Anfrage zu einem Einbürgerungsverfahren zusammengestellt werden?

Für die allgemeine Einordnung eines Einbürgerungsanliegens sind vor allem die bisherige Aufenthaltsdauer, der aufenthaltsrechtliche Status und die Identitätsnachweise relevant. Hinzu kommen regelmäßig Fragen zu Sprachkenntnissen, Kenntnissen der Rechts- und Gesellschaftsordnung sowie zur Sicherung des Lebensunterhalts. Persönliche Umstände können beeinflussen, welche gesetzlichen Anforderungen oder Ausnahmen zu prüfen sind. Wer bereits einen Antrag gestellt hat, sollte den bisherigen Schriftwechsel und offene Nachforderungen benennen können. Eine anwaltliche Prüfung kann den Verfahrensstand und die maßgeblichen Voraussetzungen einordnen; eine bestimmte Bearbeitungsdauer oder Entscheidung lässt sich daraus nicht versprechen.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 20.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

Hier sammeln wir Erfahrungen von Mandantinnen und Mandanten sowie öffentlich verfügbare Bewertungen. Jede Bewertung wird vor der Veröffentlichung redaktionell geprüft.