Dr. Matthias Boehme

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Dr. Matthias Boehme ist Rechtsanwalt und Fachanwalt für Handels- und Gesellschaftsrecht am Standort Bremen der LOYFORT Rechtsanwaltsgesellschaft mbH & Co. KG. Als Kompetenzen nennt sein Profil Gesellschaftsrecht + M&A, Handelsrecht sowie Erbe, Nachfolge & Stiftungen. Er ist seit 1997 als Rechtsanwalt zugelassen und seit 2022 bei LOYFORT tätig. Zuvor war er von 1997 bis 2022 bei Büsing Müffelmann & Theye, seit 2003 als Partner. Seine Promotion zum Dr. jur. erfolgte 1999. Rechtswissenschaften studierte er in Saarbrücken, Freiburg, München und Berlin. Als Sprachen sind Deutsch und Englisch angegeben. Boehme ist Mitglied des Fachausschusses Handels- und Gesellschaftsrecht der Hanseatischen Rechtsanwaltskammer Bremen. Außerdem gehört er dem Vorstand der Juristischen Gesellschaft Bremen e.V. als Schriftführer an und ist Mitglied im Bremischen Anwaltsverein. Die Bremer Kanzleianschrift lautet Hansator 17, 28217 Bremen.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 20.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

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• Landgericht Bremen
• Arbeitsgericht Bremen
• Hanseatisches Oberlandesgericht in Bremen

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 20.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich sind Zeitraum, Beteiligte und vorhandene Schreiben oder Fristen.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Welche Unterlagen sind für eine erste Anfrage zu einem gesellschaftsrechtlichen Anliegen hilfreich?

Für die erste Einordnung sind häufig der aktuelle Gesellschaftsvertrag oder die Satzung, ein Handelsregisterauszug und gegebenenfalls Gesellschafterlisten hilfreich. Bei einem Konflikt können außerdem Einladungen zu Versammlungen, Beschlussprotokolle und die bisherige Korrespondenz wichtig sein. Eine kurze chronologische Darstellung macht deutlich, welche Entscheidungen getroffen wurden und welche Fragen offen sind. Bekannte Termine oder Fristen sollten ausdrücklich genannt werden. Welche Unterlagen tatsächlich benötigt werden und auf welchem Weg sie übermittelt werden sollen, wird im Rahmen der Kontaktaufnahme geklärt.

Worin unterscheiden sich Handelsrecht und Gesellschaftsrecht bei unternehmerischen Fragen?

Das Gesellschaftsrecht behandelt vor allem die rechtliche Organisation eines Unternehmens und die Beziehungen zwischen Gesellschaft, Gesellschaftern und Geschäftsführung. Dazu gehören beispielsweise Gesellschaftsverträge, Beteiligungen und Beschlüsse. Das Handelsrecht betrifft demgegenüber besondere Regeln für Kaufleute und ihren Geschäftsverkehr, etwa zu Handelsgeschäften, Handelsvertretungen oder dem Handelsregister. Beide Bereiche überschneiden sich häufig. Bei einer Anfrage muss die rechtliche Zuordnung daher noch nicht feststehen. Entscheidend ist zunächst eine verständliche Beschreibung des geschäftlichen Vorgangs und des gewünschten Klärungsbedarfs.

Welche rechtlichen Themen spielen bei einem Unternehmenskauf oder einer Unternehmensnachfolge eine Rolle?

Bei einem Unternehmenskauf stehen unter anderem die Struktur der Übertragung, die rechtliche Prüfung des Unternehmens und die vertragliche Verteilung von Risiken im Vordergrund. Bedeutsam können Beteiligungsverhältnisse, bestehende Verträge, Verbindlichkeiten und erforderliche Zustimmungen sein. Bei einer Unternehmensnachfolge kommen häufig Fragen zur künftigen Leitung und zur Stellung weiterer Familienmitglieder oder Mitgesellschafter hinzu. Je nach Gestaltung berührt der Vorgang auch Erb-, Arbeits- und Steuerrecht. Welche Fachgebiete vertieft geprüft werden müssen, hängt von der konkreten Unternehmensstruktur und dem geplanten Übergang ab.

Muss ein Streit zwischen Gesellschaftern oder Geschäftspartnern vor Gericht geklärt werden?

Nicht jeder Konflikt führt zu einem Gerichtsverfahren. Je nach Ausgangslage kommen zunächst Gespräche, anwaltliche Korrespondenz oder eine vertragliche Einigung in Betracht. Gesellschafts- und Geschäftsverträge können außerdem Regelungen zur Konfliktlösung enthalten, beispielsweise Schiedsvereinbarungen. Ob eine außergerichtliche Lösung sinnvoll und möglich ist, hängt unter anderem vom Streitgegenstand, der Dringlichkeit und der Gesprächsbereitschaft der Beteiligten ab. Laufende Fristen bleiben dabei relevant. Kommt es zu einem gerichtlichen Verfahren, bestimmen gesetzliche Zuständigkeitsregeln und gegebenenfalls wirksame Vereinbarungen den zuständigen Rechtsweg und Gerichtsstand.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 20.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

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