Welche Unterlagen sind für eine erste Anfrage zu einem arbeitsrechtlichen Problem hilfreich?

Für eine erste Einordnung sind meist der Arbeitsvertrag einschließlich späterer Änderungen sowie die unmittelbar zum Anliegen gehörenden Unterlagen hilfreich. Dazu können eine Abmahnung, ein Kündigungsschreiben, Entgeltabrechnungen, Arbeitszeitaufzeichnungen oder ein Arbeitszeugnis gehören. Eine kurze zeitliche Übersicht erleichtert es, den Ablauf nachzuvollziehen. Wichtig sind insbesondere die Daten, an denen Schreiben eingegangen sind. Welche Dokumente tatsächlich benötigt werden, hängt vom Thema ab. Vor der Übermittlung umfangreicher oder besonders sensibler Unterlagen kann der geeignete Übermittlungsweg abgestimmt werden.

Warum ist bei einer Kündigung oder einem Aufhebungsvertrag eine zeitnahe Klärung wichtig?

Bei der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses können kurze gesetzliche Fristen und weitreichende wirtschaftliche Folgen eine Rolle spielen. Eine Kündigung und ein Aufhebungsvertrag sind dabei unterschiedliche Vorgänge: Die Kündigung ist eine einseitige Erklärung, während ein Aufhebungsvertrag auf einer Vereinbarung beruht. Für eine erste Prüfung sind insbesondere das Schreiben beziehungsweise der Vertragsentwurf, der Arbeitsvertrag und der zeitliche Ablauf relevant. Auch Fragen zu Vergütung, Urlaub, Zeugnis oder sozialrechtlichen Folgen können hinzukommen. Welche Möglichkeiten bestehen, lässt sich nur anhand der konkreten Umstände beurteilen.

Welche Themen sollten vor einer Anfrage wegen Trennung oder Scheidung geordnet werden?

Hilfreich ist eine Übersicht darüber, welche Fragen aktuell offen sind: etwa die Wohnsituation, laufende finanzielle Verpflichtungen, Unterhalt oder die Betreuung gemeinsamer Kinder. Auch der bisherige zeitliche Verlauf der Trennung kann für die Einordnung bedeutsam sein. Je nach Anliegen kommen Einkommensunterlagen, vorhandene Vereinbarungen und familienbezogene Dokumente hinzu. Nicht jedes Thema muss bereits vollständig aufgearbeitet sein. Eine erste Anfrage kann zunächst die wichtigsten offenen Punkte benennen. Die rechtliche Bewertung und die Auswahl weiterer Unterlagen erfolgen anhand der individuellen Situation.

Wie unterscheiden sich Sorgerecht, Umgang und Kindesunterhalt?

Das Sorgerecht betrifft die rechtliche Verantwortung für ein Kind und Entscheidungen über seine Angelegenheiten. Umgang bezeichnet insbesondere den Kontakt zwischen dem Kind und einem getrennt lebenden Elternteil. Kindesunterhalt betrifft dagegen die Sicherung des Lebensbedarfs des Kindes. Diese Bereiche können bei einer Trennung gleichzeitig relevant werden, sind rechtlich aber zu unterscheiden. Für eine erste Anfrage ist daher hilfreich, das konkrete Anliegen und bestehende Vereinbarungen oder gerichtliche Entscheidungen zu benennen. Bei Sorge- und Umgangsfragen ist das Kindeswohl der zentrale Maßstab.

Michael Welz – Rechtsanwalt in Stralsund

Mandanten: Privatpersonen · Unternehmen
Beratung: vor Ort · telefonisch
Kanzlei: Anwaltskanzlei Welz
Profilstand: 35% der geprüften Profilangaben liegen vor · Kontaktdaten geprüft am 20. September 2026

Schwerpunkte

ArbeitsrechtHauptschwerpunkt
Familienrecht

Kanzleiprofil im Überblick

Michael Welz ist Rechtsanwalt in der Anwaltskanzlei Welz am Tribseer Damm 77 in Stralsund. Gemeinsam mit Rechtsanwalt Michael Ohlendorf ist er Ansprechpartner für Rechtsfragen. Die Kanzlei betreut Mandanten seit über 25 Jahren und ist sowohl in Stralsund als auch bundesweit tätig. Zu den genannten Schwerpunkten gehören Medizinrecht, Immobilienrecht, Mietrecht, Wohnungseigentumsrecht, Erbrecht und Vertragsrecht sowie Strafrecht, Verkehrsrecht und Wehrdisziplinarrecht. Die Kanzlei vertritt Mandanten im Arzthaftungsrecht, bei Verkehrsunfällen und als Opfer von Straftaten bei der Geltendmachung von Schadensersatz und Schmerzensgeld. Weitere Leistungen umfassen die Prüfung und Gestaltung von Miet-, Kauf- und Pachtverträgen, die Beratung zum Testament sowie die Erstellung von Patientenverfügungen und Vorsorgevollmachten. Auch Strafverteidigung und die Vertretung bei Bußgeldern oder Fahrverboten werden angeboten. Die Kanzlei legt Wert auf persönliche, individuelle Rechtsberatung und eine möglichst frühzeitige umfassende Beratung. Termine für persönliche Gespräche können telefonisch oder über das Kontaktformular angefragt werden. Für bewegungseingeschränkte Mandanten sind Hausbesuche nach Terminvereinbarung möglich, wenn die Treppe zum Büro ein Hindernis darstellt.

Automatisch aus den öffentlich zugänglichen Angaben der Kanzlei zusammengefasst, Stand 20.9.2026. Redaktionell nicht einzeln nachgeprüft.

Quellen: anwaltwelz.de, anwaltwelz.de

Beratung in Stralsund – Einordnung der Redaktion

Rechtsanwalt Michael Welz ist in der Anwaltskanzlei Welz am Tribseer Damm 77 in 18439 Stralsund tätig. Sein Profil nennt Arbeitsrecht als Hauptschwerpunkt sowie Familienrecht. Gemeinsam mit Rechtsanwalt Michael Ohlendorf ist er in der Kanzlei Ansprechpartner für Rechtsfragen. Die Kanzlei betreut Mandantinnen und Mandanten seit über 25 Jahren und ist sowohl in Stralsund als auch bundesweit tätig. Diese Angaben beziehen sich auf die Kanzlei insgesamt; für die persönliche Profilbeschreibung von Michael Welz stehen die arbeitsrechtlichen und familienrechtlichen Anliegen im Vordergrund. Im Arbeitsrecht geht es um die rechtlichen Beziehungen zwischen Beschäftigten und Arbeitgebern. Typische Anliegen betreffen Arbeitsverträge, Vergütung, Arbeitszeit, Urlaub und Arbeitszeugnisse. Auch Abmahnungen, Kündigungen oder Aufhebungsverträge können Anlass für eine anwaltliche Prüfung sein. Ratsuchende erwartet in diesem Rechtsgebiet regelmäßig eine Einordnung der vertraglichen Grundlagen, des bisherigen Geschehens und möglicher Fristen. Dafür sind neben dem Arbeitsvertrag häufig Schriftwechsel und weitere Unterlagen zum Beschäftigungsverhältnis von Bedeutung. Ob eine außergerichtliche Klärung oder ein gerichtliches Verfahren in Betracht kommt, hängt vom jeweiligen Sachverhalt ab. Das Familienrecht umfasst unter anderem Fragen rund um Trennung, Scheidung, Unterhalt und die Verantwortung für gemeinsame Kinder. Häufig müssen persönliche Veränderungen und wirtschaftliche Fragen gleichzeitig geordnet werden. Eine anwaltliche Besprechung kann dazu dienen, die einzelnen Themen voneinander abzugrenzen und den Informationsbedarf zu klären. Bei Unterhaltsfragen spielen beispielsweise Einkommensverhältnisse eine Rolle; bei Sorge- und Umgangsfragen steht das Kindeswohl im Mittelpunkt. Welche Unterlagen benötigt werden, richtet sich nach dem konkreten Anliegen und lässt sich bei der Terminabstimmung erfragen. Der örtliche Bezug liegt in Stralsund mit den Stadtteilen Altstadt, Knieper und Franken. Eine genaue Zuordnung der Kanzlei zu einem dieser Stadtteile ist den Angaben nicht zu entnehmen. Für Familiensachen kommt bei entsprechender örtlicher Zuständigkeit das Amtsgericht Stralsund als Familiengericht in Betracht. Arbeitsrechtliche Streitigkeiten gehören dagegen regelmäßig vor die Arbeitsgerichte, nicht vor das ebenfalls am Standort vorhandene Landgericht Stralsund. Zur Kontaktaufnahme über Anwalt-Seiten.de können Ratsuchende die im Profil bereitgestellten Kontaktmöglichkeiten nutzen und ihr Anliegen zunächst knapp schildern. Termine sind nach den Kanzleiangaben telefonisch oder über das Kontaktformular anfragbar. Für die Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Pkw dient die Kanzleianschrift als Orientierung. Wenn die Treppe zum Büro für bewegungseingeschränkte Personen ein Hindernis darstellt, sind Hausbesuche nach Terminvereinbarung möglich.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 20.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

Zuständige Gerichte und Erreichbarkeit in Stralsund

Die Anwaltskanzlei Welz befindet sich am Tribseer Damm 77 in Stralsund. Zum genannten städtischen Umfeld gehören Altstadt, Knieper und Franken; eine belegte Zuordnung der Kanzlei zu einem dieser Stadtteile liegt jedoch nicht vor. Auch eine unmittelbare Innenstadtlage oder bestimmte Verkehrsanbindungen lassen sich aus den Angaben nicht ableiten. Für die Planung der Anfahrt mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Pkw ist deshalb die vollständige Adresse in 18439 Stralsund maßgeblich. Aktuelle Verbindungen und die örtlichen Abstellmöglichkeiten sollten vor dem Besuch geprüft werden. Zu beachten ist außerdem die Treppe zum Büro. Für bewegungseingeschränkte Mandantinnen und Mandanten bietet die Kanzlei nach Terminvereinbarung Hausbesuche an, wenn diese Treppe ein Hindernis darstellt. Für den familienrechtlichen Schwerpunkt ist von den genannten Gerichten typischerweise das Amtsgericht Stralsund relevant: Bei entsprechender örtlicher Zuständigkeit werden dort vor dem Familiengericht beispielsweise Scheidungsverfahren sowie Unterhalts-, Sorge- und Umgangssachen geführt. Welches Familiengericht im Einzelfall zuständig ist, bestimmt sich nach gesetzlichen Kriterien und nicht allein nach dem Kanzleisitz. Das Landgericht Stralsund ist für solche Familiensachen regelmäßig nicht die erste Instanz. Ebenso fallen typische Streitigkeiten zwischen Beschäftigten und Arbeitgebern, etwa über Kündigungen, Arbeitsentgelt oder Zeugnisse, grundsätzlich in die Arbeitsgerichtsbarkeit. Weder das Amtsgericht noch das Landgericht Stralsund ist daher das übliche Eingangsgericht für den arbeitsrechtlichen Hauptschwerpunkt dieses Profils. Der zuständige arbeitsgerichtliche Standort ist in den vorliegenden Angaben nicht benannt.

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 20.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

So läuft die Kontaktaufnahme ab

1. Anliegen schildern
Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich für den Erstkontakt: Die Kanzlei bittet darum, das genaue Anliegen zu nennen, damit sie sich auf das Gespräch vorbereiten kann. Bei einer Rückrufbitte sollen der bevorzugte Tag und Zeitpunkt für ein Telefonat angegeben werden.
2. Rückmeldung der Kanzlei
Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.
3. Erstgespräch vereinbaren
vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt. Ein Termin für ein persönliches Gespräch kann telefonisch oder über das Kontaktformular angefragt werden. Wenn die Treppe zur Kanzlei wegen einer Bewegungseinschränkung ein Hindernis darstellt, kann mit den Assistentinnen ein Hausbesuch vereinbart werden.
4. Kosten klären
Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Ablauf und Konditionen

Erstgespräch: Ein Termin für ein persönliches Gespräch kann telefonisch oder über das Kontaktformular angefragt werden. Wenn die Treppe zur Kanzlei wegen einer Bewegungseinschränkung ein Hindernis darstellt, kann mit den Assistentinnen ein Hausbesuch vereinbart werden.

Für den Erstkontakt: Die Kanzlei bittet darum, das genaue Anliegen zu nennen, damit sie sich auf das Gespräch vorbereiten kann. Bei einer Rückrufbitte sollen der bevorzugte Tag und Zeitpunkt für ein Telefonat angegeben werden.

Häufige Fragen vor der Mandatsanfrage

Welche Unterlagen sind für eine erste Anfrage zu einem arbeitsrechtlichen Problem hilfreich?: Für eine erste Einordnung sind meist der Arbeitsvertrag einschließlich späterer Änderungen sowie die unmittelbar zum Anliegen gehörenden Unterlagen hilfreich. Dazu können eine Abmahnung, ein Kündigungsschreiben, Entgeltabrechnungen, Arbeitszeitaufzeichnungen oder ein Arbeitszeugnis gehören. Eine kurze zeitliche Übersicht erleichtert es, den Ablauf nachzuvollziehen. Wichtig sind insbesondere die Daten, an denen Schreiben eingegangen sind. Welche Dokumente tatsächlich benötigt werden, hängt vom Thema ab. Vor der Übermittlung umfangreicher oder besonders sensibler Unterlagen kann der geeignete Übermittlungsweg abgestimmt werden.
Warum ist bei einer Kündigung oder einem Aufhebungsvertrag eine zeitnahe Klärung wichtig?: Bei der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses können kurze gesetzliche Fristen und weitreichende wirtschaftliche Folgen eine Rolle spielen. Eine Kündigung und ein Aufhebungsvertrag sind dabei unterschiedliche Vorgänge: Die Kündigung ist eine einseitige Erklärung, während ein Aufhebungsvertrag auf einer Vereinbarung beruht. Für eine erste Prüfung sind insbesondere das Schreiben beziehungsweise der Vertragsentwurf, der Arbeitsvertrag und der zeitliche Ablauf relevant. Auch Fragen zu Vergütung, Urlaub, Zeugnis oder sozialrechtlichen Folgen können hinzukommen. Welche Möglichkeiten bestehen, lässt sich nur anhand der konkreten Umstände beurteilen.
Welche Themen sollten vor einer Anfrage wegen Trennung oder Scheidung geordnet werden?: Hilfreich ist eine Übersicht darüber, welche Fragen aktuell offen sind: etwa die Wohnsituation, laufende finanzielle Verpflichtungen, Unterhalt oder die Betreuung gemeinsamer Kinder. Auch der bisherige zeitliche Verlauf der Trennung kann für die Einordnung bedeutsam sein. Je nach Anliegen kommen Einkommensunterlagen, vorhandene Vereinbarungen und familienbezogene Dokumente hinzu. Nicht jedes Thema muss bereits vollständig aufgearbeitet sein. Eine erste Anfrage kann zunächst die wichtigsten offenen Punkte benennen. Die rechtliche Bewertung und die Auswahl weiterer Unterlagen erfolgen anhand der individuellen Situation.
Wie unterscheiden sich Sorgerecht, Umgang und Kindesunterhalt?: Das Sorgerecht betrifft die rechtliche Verantwortung für ein Kind und Entscheidungen über seine Angelegenheiten. Umgang bezeichnet insbesondere den Kontakt zwischen dem Kind und einem getrennt lebenden Elternteil. Kindesunterhalt betrifft dagegen die Sicherung des Lebensbedarfs des Kindes. Diese Bereiche können bei einer Trennung gleichzeitig relevant werden, sind rechtlich aber zu unterscheiden. Für eine erste Anfrage ist daher hilfreich, das konkrete Anliegen und bestehende Vereinbarungen oder gerichtliche Entscheidungen zu benennen. Bei Sorge- und Umgangsfragen ist das Kindeswohl der zentrale Maßstab.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 20.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

Erfahrungen und Bewertungen zu Michael Welz

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Positive Stimmen

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Kritische Stimmen

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Kanzlei und Anfahrt

Tribseer Damm 77, 18439 Stralsund

Montag: 09:00-12:30, 14:30-17:00
Dienstag: 09:00-12:30, 14:30-17:00
Mittwoch: 09:00-12:30
Donnerstag: 09:00-12:30, 14:30-17:00
Freitag: 09:00-12:30

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Kontaktdaten geprüft am 20.9.2026 · Quelle: anwaltwelz.de

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Michael Welz