Welche Unterlagen sind für eine erste Anfrage zu einer Kündigung oder Abmahnung hilfreich?

Für eine erste Einordnung sind häufig der Arbeitsvertrag, spätere Vertragsänderungen und das Kündigungs- oder Abmahnungsschreiben relevant. Ergänzend können Gehaltsabrechnungen, einschlägige Korrespondenz und eine kurze chronologische Darstellung der Ereignisse hilfreich sein. Bei einer Kündigung ist insbesondere wichtig, wann und auf welchem Weg das Schreiben zugegangen ist. Im Arbeitsrecht können kurze Fristen gelten. Eine bloße Kontaktanfrage wahrt diese grundsätzlich nicht. Welche weiteren Unterlagen erforderlich sind und ob eine Vertretung übernommen wird, sollte bei der Kontaktaufnahme ausdrücklich geklärt werden.

Was unterscheidet einen Aufhebungsvertrag von einer Kündigung?

Eine Kündigung ist eine einseitige Erklärung zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Ein Aufhebungsvertrag beruht dagegen auf einer Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und beschäftigter Person. Darin können beispielsweise das Beendigungsdatum, eine Freistellung, offene Vergütungsansprüche oder ein Zeugnis geregelt werden. Eine Abfindung gehört nicht zwingend dazu. Außerdem können sich sozialrechtliche Fragen ergeben, insbesondere im Zusammenhang mit Arbeitslosengeld. Für eine anwaltliche Besprechung sind der vollständige Vertragsentwurf und Informationen zur bisherigen Beschäftigung hilfreich. Welche Folgen eine Vereinbarung hat, lässt sich nur anhand der konkreten Umstände beurteilen.

Welche Themen sollten vor einer Anfrage wegen Trennung oder Scheidung geordnet werden?

Hilfreich ist zunächst eine Übersicht darüber, seit wann die Trennung besteht und welche Fragen bereits geklärt oder noch offen sind. Dazu können die Wohnsituation, gemeinsame Kinder, laufende Zahlungen, Einkommen und bestehende Vereinbarungen gehören. Trennung und Scheidung werfen unterschiedliche rechtliche Fragen auf; nicht jedes Thema wird automatisch im selben Verfahren entschieden. Je nach Anliegen können Heiratsurkunde, Einkommensnachweise und bisherige Korrespondenz relevant sein. Für die erste Anfrage genügt eine verständliche Zusammenfassung. Welche Dokumente anschließend benötigt werden, hängt vom Gegenstand der gewünschten Beratung ab.

Sind Sorgerecht, Umgang und Kindesunterhalt rechtlich miteinander verbunden?

Diese Themen betreffen zwar häufig dieselbe familiäre Situation, sind rechtlich aber zu unterscheiden. Die elterliche Sorge umfasst Verantwortung und Entscheidungsbefugnisse für das Kind. Beim Umgang geht es um den Kontakt des Kindes zu seinen Eltern und gegebenenfalls weiteren Bezugspersonen. Kindesunterhalt betrifft die finanzielle Versorgung. Meinungsverschiedenheiten in einem Bereich entscheiden nicht automatisch über die anderen Bereiche. In Sorge- und Umgangsfragen steht das Kindeswohl im Mittelpunkt. Für eine erste Besprechung sind Angaben zur Betreuungssituation, vorhandene Vereinbarungen sowie etwaige gerichtliche Beschlüsse hilfreich.

Marc Quintana Schmidt – Rechtsanwalt in Stralsund

Sprachen: Deutsch, Spanisch, Türkisch
Mandanten: Privatpersonen · Unternehmen
Beratung: vor Ort · telefonisch
Kanzlei: Rechtsanwalt Marc Quintana Schmidt

Schwerpunkte

ArbeitsrechtHauptschwerpunkt
Familienrecht

Kanzleiprofil im Überblick

Marc Quintana Schmidt ist Rechtsanwalt in der Hansestadt Stralsund und Fachanwalt für Familienrecht, Arbeitsrecht und Sozialrecht. Auf seiner Webseite bietet er Unterstützung bei rechtlichen Fragen und eine umfassende Rechtsberatung an. Neben seinen Fachanwaltschaften bearbeitet er weitere Rechtsgebiete, die im vorliegenden Seitentext nicht näher benannt werden. Ein bestimmter Mandantenkreis wird dort nicht ausdrücklich beschrieben. Als Merkmale seiner Arbeitsweise nennt er Erfahrung, Kompetenz, Seriosität und eine transparente Kostenstruktur. Die Beratung bietet er auf Deutsch sowie auf Spanisch und Türkisch an. Seine Kanzlei befindet sich in der Kiebenhieberstr. 2a in 18439 Stralsund. Kontakt ist telefonisch und per E-Mail möglich. Die Bürozeiten sind Montag bis Donnerstag von 09:00 bis 17:00 Uhr sowie Freitag von 09:00 bis 12:00 Uhr. Die Webseite verweist außerdem auf Formulare für Anträge und Vollmachten sowie Informationen zu Qualifikationen und Werdegang.

Automatisch aus den öffentlich zugänglichen Angaben der Kanzlei zusammengefasst, Stand 20.9.2026. Redaktionell nicht einzeln nachgeprüft.

Quellen: quintana.de, quintana.de

Beratung in Stralsund – Einordnung der Redaktion

Marc Quintana Schmidt ist als Rechtsanwalt in der Hansestadt Stralsund tätig. Er ist Fachanwalt für Familienrecht, Arbeitsrecht und Sozialrecht. Im vorliegenden Profil bildet das Arbeitsrecht den Hauptschwerpunkt; als weiteres Rechtsgebiet ist das Familienrecht genannt. Seine Kanzlei Rechtsanwalt Marc Quintana Schmidt befindet sich in der Kiebenhieberstr. 2a, 18439 Stralsund. Beratung wird auf Deutsch sowie auf Spanisch und Türkisch angeboten. Damit lässt sich bereits vor einer Anfrage klären, in welcher Sprache das eigene Anliegen besprochen werden soll. Im Arbeitsrecht stehen die rechtlichen Beziehungen zwischen Beschäftigten und Arbeitgebern im Mittelpunkt. Typische Anlässe für eine anwaltliche Kontaktaufnahme sind Fragen zu Arbeitsverträgen, Vergütung, Arbeitszeit, Abmahnungen oder Arbeitszeugnissen. Auch eine Kündigung oder ein angebotener Aufhebungsvertrag kann Anlass sein, die rechtliche Ausgangslage prüfen zu lassen. Mandantinnen und Mandanten erwartet dabei grundsätzlich eine Einordnung der vorhandenen Unterlagen und des zeitlichen Ablaufs. Gerade bei der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses können kurze gesetzliche Fristen eine Rolle spielen, weshalb das Datum des Zugangs wichtiger Schreiben zur ersten Sachverhaltsschilderung gehört. Das Familienrecht betrifft unter anderem Trennung, Scheidung, Unterhalt sowie Fragen zur elterlichen Sorge und zum Umgang mit Kindern. Häufig hängen persönliche Veränderungen und wirtschaftliche Fragen eng zusammen. Für eine erste Besprechung kann deshalb eine geordnete Übersicht über die familiäre Situation, bestehende Vereinbarungen und bereits vorliegende gerichtliche Schreiben hilfreich sein. Welche Unterlagen darüber hinaus benötigt werden, richtet sich nach dem konkreten Anliegen. Die zusätzlich belegte Fachanwaltschaft für Sozialrecht ergänzt die beruflichen Qualifikationen; als Tätigkeitsschwerpunkte nennt dieses Profil jedoch Arbeitsrecht und Familienrecht. Der örtliche Bezug reicht von der Kanzleiadresse in Stralsund zu Ratsuchenden aus den Stadtteilen Altstadt, Knieper und Franken. Eine eindeutige Zuordnung der Adresse zu einem dieser Stadtteile ist durch die vorliegenden Angaben nicht belegt. Am Standort bestehen das Amtsgericht Stralsund und das Landgericht Stralsund. Für Familiensachen ist typischerweise das Familiengericht beim Amtsgericht relevant, während Streitigkeiten aus Arbeitsverhältnissen regelmäßig vor die Arbeitsgerichte gehören. Zur Vorbereitung einer Kontaktaufnahme über Anwalt-Seiten.de können Ratsuchende die Profilangaben nutzen und ihr Anliegen knapp zusammenfassen. Als Kontaktwege sind Telefon und E-Mail belegt. Die Bürozeiten sind Montag bis Donnerstag von 09:00 bis 17:00 Uhr und Freitag von 09:00 bis 12:00 Uhr. Terminmöglichkeiten und benötigte Unterlagen sollten unmittelbar mit der Kanzlei abgestimmt werden.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 20.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

Zuständige Gerichte und Erreichbarkeit in Stralsund

Die Kanzlei von Marc Quintana Schmidt befindet sich in der Kiebenhieberstr. 2a in 18439 Stralsund. Zum örtlichen Umfeld zählen die genannten Stadtteile Altstadt, Knieper und Franken. Aus dem vorliegenden Faktenmaterial ergibt sich allerdings weder eine gesicherte Stadtteilzuordnung der Kanzleiadresse noch eine belegte Innenstadtlage. Für die Planung eines Besuchs ist daher die vollständige Anschrift maßgeblich. Eine Anfahrt mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Pkw lässt sich anhand aktueller Fahrplan- beziehungsweise Karteninformationen vorbereiten. Konkrete Haltestellen, Parkmöglichkeiten oder Fahrzeiten sind nicht angegeben; auch besondere Zugangsbedingungen sollten bei Bedarf vorab erfragt werden. Für den familienrechtlichen Schwerpunkt ist von den genannten Gerichten insbesondere das Amtsgericht Stralsund von Bedeutung. Familiengerichte sind Abteilungen der Amtsgerichte und befassen sich unter anderem mit Scheidungen, Unterhalt sowie Sorge- und Umgangsverfahren. Ob das Amtsgericht Stralsund im Einzelfall örtlich zuständig ist, hängt von den gesetzlichen Zuständigkeitsregeln und den persönlichen Umständen der Beteiligten ab. Das Landgericht Stralsund ist dagegen weder das übliche Eingangsgericht für Familiensachen noch für arbeitsrechtliche Streitigkeiten zwischen Beschäftigten und Arbeitgebern. Es bearbeitet insbesondere Zivil- und Strafsachen innerhalb seiner gesetzlichen Zuständigkeit. Für den arbeitsrechtlichen Hauptschwerpunkt ist regelmäßig die gesonderte Arbeitsgerichtsbarkeit zuständig, etwa bei Kündigungsschutzklagen, Vergütungsstreitigkeiten oder Auseinandersetzungen über Arbeitszeugnisse. Die bloße Nähe eines Gerichts zur Kanzlei entscheidet somit nicht darüber, wo ein Verfahren geführt wird.

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 20.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

So läuft die Kontaktaufnahme ab

1. Anliegen schildern
Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich sind Zeitraum, Beteiligte und vorhandene Schreiben oder Fristen.
2. Rückmeldung der Kanzlei
Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.
3. Erstgespräch vereinbaren
vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt.
4. Kosten klären
Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Häufige Fragen vor der Mandatsanfrage

Welche Unterlagen sind für eine erste Anfrage zu einer Kündigung oder Abmahnung hilfreich?: Für eine erste Einordnung sind häufig der Arbeitsvertrag, spätere Vertragsänderungen und das Kündigungs- oder Abmahnungsschreiben relevant. Ergänzend können Gehaltsabrechnungen, einschlägige Korrespondenz und eine kurze chronologische Darstellung der Ereignisse hilfreich sein. Bei einer Kündigung ist insbesondere wichtig, wann und auf welchem Weg das Schreiben zugegangen ist. Im Arbeitsrecht können kurze Fristen gelten. Eine bloße Kontaktanfrage wahrt diese grundsätzlich nicht. Welche weiteren Unterlagen erforderlich sind und ob eine Vertretung übernommen wird, sollte bei der Kontaktaufnahme ausdrücklich geklärt werden.
Was unterscheidet einen Aufhebungsvertrag von einer Kündigung?: Eine Kündigung ist eine einseitige Erklärung zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Ein Aufhebungsvertrag beruht dagegen auf einer Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und beschäftigter Person. Darin können beispielsweise das Beendigungsdatum, eine Freistellung, offene Vergütungsansprüche oder ein Zeugnis geregelt werden. Eine Abfindung gehört nicht zwingend dazu. Außerdem können sich sozialrechtliche Fragen ergeben, insbesondere im Zusammenhang mit Arbeitslosengeld. Für eine anwaltliche Besprechung sind der vollständige Vertragsentwurf und Informationen zur bisherigen Beschäftigung hilfreich. Welche Folgen eine Vereinbarung hat, lässt sich nur anhand der konkreten Umstände beurteilen.
Welche Themen sollten vor einer Anfrage wegen Trennung oder Scheidung geordnet werden?: Hilfreich ist zunächst eine Übersicht darüber, seit wann die Trennung besteht und welche Fragen bereits geklärt oder noch offen sind. Dazu können die Wohnsituation, gemeinsame Kinder, laufende Zahlungen, Einkommen und bestehende Vereinbarungen gehören. Trennung und Scheidung werfen unterschiedliche rechtliche Fragen auf; nicht jedes Thema wird automatisch im selben Verfahren entschieden. Je nach Anliegen können Heiratsurkunde, Einkommensnachweise und bisherige Korrespondenz relevant sein. Für die erste Anfrage genügt eine verständliche Zusammenfassung. Welche Dokumente anschließend benötigt werden, hängt vom Gegenstand der gewünschten Beratung ab.
Sind Sorgerecht, Umgang und Kindesunterhalt rechtlich miteinander verbunden?: Diese Themen betreffen zwar häufig dieselbe familiäre Situation, sind rechtlich aber zu unterscheiden. Die elterliche Sorge umfasst Verantwortung und Entscheidungsbefugnisse für das Kind. Beim Umgang geht es um den Kontakt des Kindes zu seinen Eltern und gegebenenfalls weiteren Bezugspersonen. Kindesunterhalt betrifft die finanzielle Versorgung. Meinungsverschiedenheiten in einem Bereich entscheiden nicht automatisch über die anderen Bereiche. In Sorge- und Umgangsfragen steht das Kindeswohl im Mittelpunkt. Für eine erste Besprechung sind Angaben zur Betreuungssituation, vorhandene Vereinbarungen sowie etwaige gerichtliche Beschlüsse hilfreich.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 20.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

Erfahrungen und Bewertungen zu Quintana Schmidt Marc

Hier sammeln wir Erfahrungen von Mandantinnen und Mandanten sowie öffentlich verfügbare Bewertungen. Jede Bewertung wird vor der Veröffentlichung redaktionell geprüft.

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Jede Bewertung wird vor der Veröffentlichung redaktionell geprüft. Beleidigende, anonyme Schmähkritik und Beiträge ohne erkennbaren Mandatsbezug werden nicht veröffentlicht.

Positive Stimmen

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Kritische Stimmen

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Kanzlei und Anfahrt

Kiebenhieberstr. 2a, 18439 Stralsund

Montag: 09:00-17:00
Dienstag: 09:00-17:00
Mittwoch: 09:00-17:00
Donnerstag: 09:00-17:00
Freitag: 09:00-12:00

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Kontaktdaten geprüft am 20.9.2026 · Quelle: quintana.de

Letzte redaktionelle Prüfung: 20.9.2026 · Profil-Vollständigkeit: 31 %

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