Nicole Echstenkämper

• ArbeitsrechtHauptschwerpunkt
• Familienrecht

Nicole Echstenkämper ist Rechtsanwältin in Bocholt und führt die Fachanwaltstitel für Familienrecht sowie für Miet- und Wohnungseigentumsrecht. Nach den Angaben auf ihrer Webseite ist sie seit dem Jahre 2011 Fachanwältin für Familienrecht und seit dem Jahre 2006 Fachanwältin für Miet- und Wohnungseigentumsrecht. Sie berät unter anderem im Familienrecht, im Miet-, Wohnungseigentums- und Immobilienmaklerrecht sowie im Grundstücks- und Immobilienrecht. Als weitere Beratungsgebiete nennt die Webseite Baurecht und Werkvertragsrecht, Verkehrsrecht und Allgemeines Zivilrecht. Ihr Studium der Rechtswissenschaften absolvierte sie an der Justus-Liebig Universität Gießen und der Ruhruniversität Bochum. Die Webseite beschreibt sie als seit über zehn Jahren in Essen und Bocholt tätige Rechtsanwältin. Die angegebene Kontaktanschrift lautet Winterswijker Str. 23 in 46399 Bocholt. Für die Kontaktaufnahme sind eine Telefonnummer und eine E-Mail-Adresse angegeben. Nähere Angaben zum Mandantenkreis und zur Arbeitsweise enthält der Quelltext nicht.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 20.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 20.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich sind Zeitraum, Beteiligte und vorhandene Schreiben oder Fristen.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Welche Unterlagen sind für eine Anfrage wegen einer Kündigung oder Abmahnung hilfreich?

Für eine erste arbeitsrechtliche Einordnung sind regelmäßig der Arbeitsvertrag einschließlich Ergänzungen, das Kündigungs- oder Abmahnungsschreiben und der dazugehörige Schriftverkehr hilfreich. Bei einer Kündigung spielt auch der tatsächliche Zugang des Schreibens eine wichtige Rolle. Je nach Streitpunkt können Gehaltsabrechnungen oder einschlägige betriebliche Regelungen hinzukommen. Eine kurze zeitliche Übersicht erleichtert die Darstellung. Da im Arbeitsrecht kurze Fristen gelten können, sollte die Anfrage auf bereits erhaltene Schreiben und deren Zugang hinweisen. Welche Unterlagen anschließend benötigt werden, hängt vom Einzelfall ab.

Lassen sich Streitigkeiten im Arbeitsverhältnis auch ohne Gerichtsverfahren klären?

Arbeitsrechtliche Konflikte müssen nicht zwangsläufig zu einem Gerichtsverfahren führen. Je nach Sachverhalt kommen eine Klärung im Gespräch, schriftliche Verhandlungen oder eine einvernehmliche Vereinbarung in Betracht. Ob dafür Raum besteht, hängt unter anderem vom Streitgegenstand und der Haltung der Beteiligten ab. Ein laufender Austausch setzt gesetzliche oder vertragliche Fristen allerdings nicht automatisch außer Kraft. Kommt es zu einem Verfahren vor dem Arbeitsgericht, ist grundsätzlich zunächst eine Güteverhandlung vorgesehen, in der eine einvernehmliche Beilegung versucht wird.

Welche Themen sollten bei einer ersten Anfrage zu Trennung und Scheidung benannt werden?

Hilfreich ist zunächst eine Übersicht darüber, ob es um die Trennung selbst, eine beabsichtigte Scheidung oder einzelne Folgethemen geht. Dazu können Unterhalt, die Nutzung der gemeinsamen Wohnung, Vermögensfragen und bei gemeinsamen Kindern Sorge und Umgang gehören. Angaben zum Zeitpunkt der Trennung und zu bereits laufenden Verfahren helfen, das Anliegen einzuordnen. Nicht alle Themen werden automatisch gemeinsam behandelt. Welche Nachweise erforderlich sind und welche Fragen zuerst besprochen werden sollten, ergibt sich aus den persönlichen und wirtschaftlichen Umständen.

Worin unterscheiden sich Sorgerecht, Umgang und Kindesunterhalt?

Diese Themen betreffen unterschiedliche Aspekte der Verantwortung für ein Kind. Das Sorgerecht umfasst insbesondere wesentliche Entscheidungen über persönliche Angelegenheiten und die Vermögenssorge. Beim Umgang geht es um den Kontakt des Kindes zu seinen Eltern und gegebenenfalls weiteren Bezugspersonen. Kindesunterhalt betrifft die Sicherung des Lebensbedarfs. Die Fragen können bei einer Trennung gleichzeitig auftreten, sind rechtlich aber zu unterscheiden. Für eine erste Anfrage ist deshalb hilfreich, konkrete Unstimmigkeiten getrennt zu beschreiben und bestehende Vereinbarungen oder gerichtliche Entscheidungen zu erwähnen.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 20.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

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