Rainer Hake

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  Arbeitsrecht in Kiel vergleichen

Die Anwaltskanzlei Rainer Hake befindet sich am Bollhörnkai in Kiel und ist nach eigenen Angaben seit über 20 Jahren in Kiel und Norddeutschland tätig. Sie unterstützt Menschen und Unternehmen bei Fragen des Familienrechts, Immobilienrechts und Arbeitsrechts. Im Familienrecht nennt die Kanzlei unter anderem Trennung, Scheidung, Umgang, elterliche Sorge und Unterhalt sowie Eheverträge, Versorgungsausgleich und Zugewinn. Zum Mietrecht gehören Geschäfts- und Wohnraummiete, Mieterschutz, Schönheitsreparaturen, Räumungsklagen, Kaution und Mietminderung. Auch Nachbarschaftsstreitigkeiten werden aufgeführt. Im Arbeitsrecht befasst sich die Kanzlei mit Abmahnungen, Lohn und Gehalt, Kündigungsschutzklagen, Überstunden, Zeugnissen, Abfindungen, Urlaub und Arbeitsverträgen. Ergänzend bietet sie eine Onlinekanzlei mit Online-Erstberatung und Online-Ehescheidung an. Für eine erste Rechtsberatung zu den Fachthemen können Ratsuchende online einen Fragebogen zu ihren Rechtsfragen ausfüllen. Zur Kontaktaufnahme stehen Telefon und ein Kontaktformular zur Verfügung. Die Kanzlei liegt im Hafenhaus; hinter dem Hafengebäude sind kostenfreie Parkplätze vorhanden.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 20.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

• Amtsgericht Kiel
• Landgericht Kiel
• Arbeitsgericht Kiel
• Schleswig-Holsteinisches Oberverwaltungsgericht (Bezirk)

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 20.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich für den Erstkontakt: Für die Online-Erstberatung ist ein Fragebogen zu den Rechtsfragen auszufüllen. Das Kontaktformular enthält Felder für Name, E-Mail-Adresse, Telefon und Nachricht; mit * gekennzeichnete Felder sind auszufüllen.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt. Eine schnelle und unbürokratische erste Rechtsberatung zu den Fachthemen der Kanzlei wird online angeboten. Hierfür ist ein Fragebogen zu den Rechtsfragen auszufüllen.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Welche Informationen sind für eine Anfrage wegen Kündigung oder Abmahnung wichtig?

Für eine erste Einordnung sind vor allem das betreffende Schreiben, der Arbeitsvertrag und eine kurze zeitliche Übersicht hilfreich. Bei einer Kündigung ist auch der Zeitpunkt des Zugangs wichtig, weil für eine gerichtliche Überprüfung kurze gesetzliche Fristen gelten können. Bei einer Abmahnung kommt es unter anderem auf den beschriebenen Vorwurf und die dazugehörigen Umstände an. Ergänzend können bisheriger Schriftwechsel und Angaben zum Beschäftigungsverhältnis relevant sein. Eine Anfrage allein wahrt keine gerichtlichen Fristen; die Übernahme einer fristgebundenen Tätigkeit muss gesondert geklärt werden.

Welche Unterlagen helfen bei Fragen zu Gehalt, Überstunden oder Arbeitszeugnis?

Bei Vergütungsfragen bilden Arbeitsvertrag, Gehaltsabrechnungen und gegebenenfalls einschlägige tarifliche oder betriebliche Regelungen eine wichtige Grundlage. Geht es um Überstunden, können vorhandene Arbeitszeitaufzeichnungen und Mitteilungen zur Anordnung oder Erfassung zusätzlicher Arbeit hilfreich sein. Bei einem Arbeitszeugnis sind der Zeugnistext sowie Angaben zu Aufgaben und Beschäftigungsdauer relevant. Allgemein erleichtert eine übersichtliche Darstellung, welche Zahlung oder Formulierung aus welchem Grund beanstandet wird, die erste Prüfung. Ob ein Anspruch besteht und welche Fristen maßgeblich sind, hängt von den konkreten Vereinbarungen und Umständen ab.

Was bedeutet eine Online-Ehescheidung, und welche Themen können daneben eine Rolle spielen?

Der Begriff Online-Ehescheidung bezeichnet üblicherweise eine digital organisierte Kommunikation und Vorbereitung des Scheidungsverfahrens. Die Scheidung selbst bleibt ein gerichtliches Verfahren; eine persönliche Anhörung ist grundsätzlich vorgesehen. Neben der Auflösung der Ehe können Versorgungsausgleich, Unterhalt, Zugewinn sowie Fragen zu Kindern relevant werden. Nicht alle diese Themen werden automatisch gemeinsam entschieden. Für eine erste Anfrage sind Angaben zur Trennung, zu gemeinsamen Kindern und zu bestehenden Vereinbarungen hilfreich. Welche Unterlagen und persönlichen Termine erforderlich sind, richtet sich nach dem konkreten Verfahren.

Was sollte eine erste Anfrage zu Kaution, Mietminderung oder Räumung enthalten?

Zunächst sollte erkennbar sein, ob es um Wohnraum oder Geschäftsräume geht und welche Rolle die anfragende Person im Mietverhältnis hat. Hilfreich sind Mietvertrag, relevante Schreiben und eine chronologische Zusammenfassung. Bei einer Kautionsfrage können Unterlagen zur Zahlung und Rückgabe der Räume wichtig sein; bei behaupteten Mängeln etwa vorhandene Dokumentationen und Mängelanzeigen. Liegt bereits eine Räumungsklage oder ein anderes gerichtliches Schreiben vor, sollten dessen Inhalt und Zustellungsdatum genannt werden. Die rechtliche Bewertung hängt vom Einzelfall ab; insbesondere Zahlungsänderungen lassen sich nicht pauschal beurteilen.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 20.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

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