Schah Sedi

• ArbeitsrechtHauptschwerpunkt
• Familienrecht

André Schah Sedi wird auf der Webseite von Kähler – Schah Sedi Rechtsanwälte unter den Rechtsanwälten geführt. Die Kanzlei unterhält Standorte in Rostock, Stralsund und Bergen auf Rügen. In Rostock befindet sie sich in der August Bebel Str. 13. Zu den genannten Tätigkeitsgebieten gehören Arbeitsrecht, Familienrecht, Verkehrsrecht und Vertragsrecht. Darüber hinaus nennt die Kanzlei Arzthaftungsrecht, Bankrecht, Erbrecht, privates Baurecht, Grundstücksrecht, Maklerrecht, Sozialrecht, Strafrecht, Versicherungsrecht, Verwaltungsrecht und Wirtschaftsrecht. Die Rechtsanwälte und Fachanwälte haben sich nach Angaben der Webseite jeweils auf ihre Rechtsgebiete spezialisiert und verfügen über jahrzehntelange Erfahrung. Die Kanzlei beschreibt ihre Beratung als individuell und auf maßgeschneiderte Lösungen ausgerichtet. Sie unterstützt Mandanten sowohl bei außergerichtlichen Lösungen als auch bei der Durchsetzung ihrer Rechte vor Gericht. Zum Mandantenkreis gehören Menschen aus Rostocker Stadtteilen wie Stadtmitte, Kröpeliner-Tor-Vorstadt und Seebad Warnemünde sowie aus der weiteren Region. Der Rostocker Standort ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln und dem Auto erreichbar.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 20.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 20.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich sind Zeitraum, Beteiligte und vorhandene Schreiben oder Fristen.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Welche Unterlagen sind für eine Anfrage wegen Kündigung oder Abmahnung hilfreich?

Für eine erste Einordnung sind meist der Arbeitsvertrag, ergänzende Vereinbarungen und das betreffende Kündigungs- oder Abmahnungsschreiben wichtig. Hinzukommen können einschlägige Korrespondenz, Entgeltabrechnungen und eine kurze zeitliche Übersicht der Ereignisse. Bei einer Kündigung ist insbesondere bedeutsam, wann und auf welchem Weg das Schreiben zugegangen ist, weil gesetzliche Fristen an den Zugang anknüpfen können. Auch Angaben zu bereits geführten Gesprächen helfen beim Verständnis. Welche weiteren Unterlagen erforderlich sind, hängt vom konkreten Streitpunkt ab und wird im Rahmen der Kontaktaufnahme geklärt.

Was unterscheidet einen Aufhebungsvertrag von einer Kündigung?

Eine Kündigung ist eine einseitige Erklärung zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Ein Aufhebungsvertrag beruht dagegen auf einer Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und beschäftigter Person. Er kann neben dem Beendigungsdatum beispielsweise Freistellung, Resturlaub, Zeugnis und gegebenenfalls eine Abfindung regeln. Außerdem können sozialrechtliche Folgen eine Rolle spielen. Ob einzelne Regelungen verständlich und vollständig sind und welche Auswirkungen sie haben, lässt sich nur anhand des Vertragstextes und der persönlichen Umstände beurteilen. Für eine Mandatsanfrage sind daher der Entwurf und eine eventuell gesetzte Rückmeldefrist relevant.

Müssen bei einer Trennung alle familienrechtlichen Fragen gleichzeitig geklärt werden?

Eine Trennung kann mehrere rechtlich eigenständige Themen auslösen, darunter Unterhalt, die Nutzung der gemeinsamen Wohnung, Vermögensfragen und die Betreuung gemeinsamer Kinder. Nicht jeder Punkt wird automatisch zusammen mit einer späteren Scheidung entschieden. Bestimmte Fragen können vorab außergerichtlich geregelt werden, während andere ein gesondertes gerichtliches Verfahren erfordern können. Für eine erste Anfrage hilft deshalb eine Übersicht darüber, was bereits vereinbart wurde und wo Uneinigkeit besteht. Auch laufende Verfahren oder vorhandene gerichtliche Entscheidungen sind für die Einordnung wichtig.

Wie unterscheiden sich Sorgerecht und Umgangsrecht, und welches Gericht befasst sich damit?

Das Sorgerecht betrifft die Verantwortung für ein Kind, etwa Entscheidungen über Gesundheit, Schule oder Aufenthalt. Das Umgangsrecht betrifft den Kontakt des Kindes zu seinen Eltern und gegebenenfalls weiteren Bezugspersonen. Beide Themen sind rechtlich zu unterscheiden, auch wenn sie im Familienalltag zusammenhängen. Gerichtliche Verfahren hierzu gehören grundsätzlich vor das Familiengericht beim Amtsgericht; bei entsprechender örtlicher Zuständigkeit kommt das Amtsgericht Rostock in Betracht. Maßgeblich ist das Kindeswohl. Für eine Anfrage sind bestehende Regelungen, die aktuelle Betreuungssituation und der konkrete Klärungsbedarf hilfreiche Ausgangspunkte.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 20.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

Hier sammeln wir Erfahrungen von Mandantinnen und Mandanten sowie öffentlich verfügbare Bewertungen. Jede Bewertung wird vor der Veröffentlichung redaktionell geprüft.