Selma Karakilic

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• Familienrecht

Die Rechtsanwaltskanzlei Karakilic nennt auf ihrer Webseite Standorte in Friedrichshafen und Tuttlingen. In Friedrichshafen befindet sich die Kanzlei in der Charlottenstr. 60, 88045 Friedrichshafen. Der Standort Tuttlingen wird mit der Anschrift Bogenstr. 10, 78532 Tuttlingen angegeben. Die Kontaktseite führt für beide Standorte jeweils eine Telefonnummer und eine Telefaxnummer auf. Für Friedrichshafen lautet die Telefonnummer +49 7541 388 74 70. Als E-Mail-Adresse der Kanzlei ist info@kanzlei-karakilic.de angegeben. Die veröffentlichten Öffnungszeiten sind montags bis donnerstags von 08:00 bis 12:00 Uhr und von 13:30 bis 17:30 Uhr sowie freitags von 08:00 bis 12:00 Uhr und von 13:30 bis 17:00 Uhr. Die Kontaktseite trägt die Überschrift „Kontakt und Terminvereinbarung“. Konkrete Rechtsgebiete, Tätigkeitsschwerpunkte, Angaben zum Mandantenkreis oder zur Arbeitsweise werden in den vorliegenden Seiteninhalten nicht genannt. Auch der vollständige Name Selma Karakilic erscheint dort nicht.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 20.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 20.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich sind Zeitraum, Beteiligte und vorhandene Schreiben oder Fristen.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Welche Angaben sind für eine Anfrage wegen einer Kündigung oder Abmahnung wichtig?

Für eine erste Einordnung sind vor allem die Art des Schreibens, sein Inhalt und das Datum des Erhalts relevant. Hilfreich sind außerdem Angaben zum Beginn des Arbeitsverhältnisses und dazu, ob bereits Gespräche oder weiterer Schriftwechsel stattgefunden haben. Arbeitsvertrag, Kündigung oder Abmahnung sollten für eine spätere Prüfung verfügbar sein. Im Arbeitsrecht können kurze gesetzliche Fristen gelten. Eine bloße Kontaktanfrage wahrt solche Fristen nicht. Deshalb ist es wichtig, zeitliche Dringlichkeit ausdrücklich anzusprechen und zu klären, ob eine rechtzeitige Prüfung übernommen werden kann.

Kann ich auch mit Fragen zu einem Arbeitsvertrag oder Aufhebungsvertrag anfragen?

Arbeitsverträge und Aufhebungsverträge gehören zu den typischen Gegenständen arbeitsrechtlicher Beratung. Bei einem Arbeitsvertrag können beispielsweise Regelungen zu Tätigkeit, Vergütung, Arbeitszeit oder Kündigungsfristen im Mittelpunkt stehen. Ein Aufhebungsvertrag betrifft dagegen die einvernehmliche Beendigung eines Arbeitsverhältnisses und kann unterschiedliche rechtliche und sozialrechtliche Folgen haben. Für eine Anfrage sind der Anlass, der Stand der Verhandlungen und eine etwaige Frist zur Unterzeichnung hilfreich. Ob und in welchem Umfang eine Prüfung angeboten wird, muss vor der Mandatserteilung mit der angefragten Kanzlei abgestimmt werden.

Welche Unterlagen können bei Fragen zu Trennung, Scheidung oder Unterhalt benötigt werden?

Das hängt davon ab, welche Frage geklärt werden soll. Bei einer Scheidung können Angaben zur Eheschließung, zur Trennung und zu gemeinsamen Kindern wichtig sein. Bei Unterhaltsfragen spielen häufig Einkommensunterlagen, bestehende Verpflichtungen und bereits getroffene Vereinbarungen eine Rolle. Liegen gerichtliche Schreiben oder frühere Entscheidungen vor, können auch diese für die Einordnung relevant sein. Für die erste Anfrage genügt meist eine übersichtliche Schilderung des Anliegens. Welche Dokumente anschließend erforderlich sind und auf welchem Weg sensible Unterlagen übermittelt werden sollen, sollte gesondert abgestimmt werden.

Worin unterscheiden sich Sorgerecht und Umgangsrecht bei getrennten Eltern?

Das Sorgerecht betrifft die Verantwortung für ein minderjähriges Kind, etwa Entscheidungen über Gesundheit, Schule oder Aufenthalt. Das Umgangsrecht bezieht sich auf den persönlichen Kontakt des Kindes zu Elternteilen und gegebenenfalls weiteren Bezugspersonen. Beide Themen hängen zusammen, sind rechtlich aber zu unterscheiden. Bei gerichtlichen Entscheidungen steht das Kindeswohl im Mittelpunkt. Für eine Mandatsanfrage ist hilfreich zu beschreiben, welche konkrete Frage offen ist, welche Regelungen bisher bestehen und ob bereits ein familiengerichtliches Verfahren läuft. Die rechtliche Bewertung erfordert eine Betrachtung der jeweiligen familiären Situation.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 20.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

Hier sammeln wir Erfahrungen von Mandantinnen und Mandanten sowie öffentlich verfügbare Bewertungen. Jede Bewertung wird vor der Veröffentlichung redaktionell geprüft.

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