Thomas Brenner

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• Familienrecht

Thomas Brenner ist Rechtsanwalt und Inhaber der Rechtsanwaltskanzlei Thomas Brenner in Bayreuth. Die Kanzlei befindet sich in der Brunnenstr. 10. Auf der Webseite bietet er eine vertrauensvolle und persönliche Betreuung in allen Rechtsangelegenheiten an und verweist auf langjähriges Vertrauen seit 1988. Als Rechtsgebiete werden auf der Webseite Tierrecht und Arbeitsrecht genannt. Eine nähere Beschreibung dieser Tätigkeitsfelder oder eine Eingrenzung des Mandantenkreises enthalten die vorliegenden Seiten nicht. Die Navigation führt außerdem die Bereiche Mandatierung, Mandatsvertrag und Korrespondenz sowie Vorträge, Seminare, Workshops, ehrenamtliche Tätigkeiten und Gütestelle auf. Thomas Brenner ist nach dem Recht der Bundesrepublik Deutschland zugelassen und Mitglied der Rechtsanwaltskammer Bamberg. Die Kanzlei ist telefonisch und per E-Mail erreichbar. Im Impressum nennt sie zudem eine gesonderte E-Mail-Adresse für E-Rechnungen und informiert über Möglichkeiten der außergerichtlichen Streitschlichtung zwischen Rechtsanwälten und ihren Auftraggebern.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 20.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 20.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich sind Zeitraum, Beteiligte und vorhandene Schreiben oder Fristen.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Welche Unterlagen sind für eine Anfrage zu einem arbeitsrechtlichen Problem hilfreich?

Für eine erste Einordnung sind regelmäßig der Arbeitsvertrag und gegebenenfalls spätere Ergänzungen hilfreich. Je nach Anliegen kommen Lohnabrechnungen, Arbeitszeitaufzeichnungen, eine Abmahnung, ein Kündigungsschreiben oder ein Zeugnis hinzu. Auch die bisherige Korrespondenz kann den Ablauf nachvollziehbar machen. Eine kurze zeitliche Übersicht mit den wichtigsten Ereignissen erleichtert die Vorbereitung. Bei Schreiben mit möglichen Fristen ist insbesondere das tatsächliche Zugangsdatum von Bedeutung. Welche Unterlagen darüber hinaus benötigt werden, hängt vom konkreten Streitpunkt ab und kann bei der Kontaktaufnahme geklärt werden.

Kann ein arbeitsrechtlicher Konflikt auch ohne Gerichtsverfahren geklärt werden?

Arbeitsrechtliche Konflikte können grundsätzlich durch Gespräche oder außergerichtliche Vereinbarungen geklärt werden. Ob dies sinnvoll und möglich ist, hängt vom Streitgegenstand und der Bereitschaft beider Seiten ab. Auch im arbeitsgerichtlichen Verfahren ist eine einvernehmliche Lösung vorgesehen: Im erstinstanzlichen Urteilsverfahren findet regelmäßig zunächst eine Güteverhandlung statt. Eine außergerichtliche Kontaktaufnahme ersetzt allerdings nicht automatisch die Beachtung gesetzlicher Fristen. Vor einer Mandatsanfrage ist deshalb hilfreich, das gewünschte Ziel zu benennen, etwa die Klärung offener Vergütung, die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses oder die Prüfung einer angebotenen Vereinbarung.

Welche Themen sollten bei einer ersten Anfrage zu Trennung oder Scheidung genannt werden?

Eine erste Anfrage kann sich auf einen einzelnen Punkt oder mehrere zusammenhängende Fragen beziehen. Häufig geht es um den Zeitpunkt der Trennung, gemeinsame Kinder, Unterhalt, die Wohnsituation oder bestehende Vereinbarungen. Für die erste Orientierung genügt meist eine sachliche Übersicht darüber, welche Fragen offen sind und ob bereits ein gerichtliches Verfahren läuft. Vorhandene Schreiben mit Terminen oder Fristen sollten dabei ausdrücklich erwähnt werden. Umfangreiche persönliche Unterlagen müssen nicht unaufgefordert übermittelt werden; der benötigte Umfang und ein geeigneter Übermittlungsweg lassen sich zunächst abstimmen.

Werden Unterhalt, Sorgerecht und Umgang gemeinsam mit einer Scheidung geregelt?

Diese Fragen gehören zwar zum Familienrecht, werden aber nicht automatisch sämtlich durch eine Scheidung entschieden. Bestimmte Angelegenheiten können unter gesetzlichen Voraussetzungen im Scheidungsverbund behandelt werden; andere werden eigenständig geklärt. Der Versorgungsausgleich wird bei einer Scheidung grundsätzlich von Amts wegen einbezogen, wobei Ausnahmen bestehen. Sorge- und Umgangsfragen richten sich insbesondere nach dem Kindeswohl und sind von finanziellen Streitpunkten zu unterscheiden. Für eine Mandatsanfrage ist daher hilfreich, die einzelnen Anliegen getrennt aufzuführen und bereits bestehende Vereinbarungen oder gerichtliche Entscheidungen zu erwähnen.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 20.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

Hier sammeln wir Erfahrungen von Mandantinnen und Mandanten sowie öffentlich verfügbare Bewertungen. Jede Bewertung wird vor der Veröffentlichung redaktionell geprüft.