Valeriya Boesing

• ArbeitsrechtHauptschwerpunkt
• Familienrecht

Die Rechtsanwaltskanzlei Valeriya Boesing befindet sich in der Alzeyer Straße 39 in 67549 Worms. Rechtsanwältin Valeriya Boesing bietet mit ihrer Kanzlei Vertretung und Beratung im gesamten Bundesgebiet an. Als Schwerpunkte nennt die Kanzlei Mietrecht, Arbeitsrecht, Sozialrecht und allgemeines Zivilrecht. Auf diesen Rechtsgebieten liegt nach der Darstellung auf der Webseite der Schwerpunkt der Mandatsbetreuung. Die anwaltliche Tätigkeit umfasst den Schutz, die Gestaltung und die Durchsetzung der Rechte der Mandanten. Ihre Beratung und Vertretung beschreibt die Kanzlei als lösungsorientiert. Die Zufriedenheit der Mandanten wird als Voraussetzung für den Erfolg der Kanzlei bezeichnet. Nähere Angaben zu einzelnen Mandantengruppen enthält der vorliegende Seiteninhalt nicht. Für die Kontaktaufnahme sind eine Telefonnummer und die E-Mail-Adresse info@kanzlei-boesing.de angegeben. Zudem enthält die Webseite ein Kontaktformular mit Feldern für Name, E-Mail-Adresse, Betreff und Anliegen.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 20.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 20.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich sind Zeitraum, Beteiligte und vorhandene Schreiben oder Fristen.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Welche Angaben und Unterlagen sind für eine Anfrage zu einer Kündigung hilfreich?

Für eine erste Einordnung sind insbesondere der Arbeitsvertrag, das Kündigungsschreiben und das Datum seines Zugangs wichtig. Je nach Sachverhalt können ergänzende Vereinbarungen, Abmahnungen oder einschlägiger Schriftverkehr hinzukommen. Eine kurze zeitliche Übersicht hilft dabei, den Ablauf verständlich darzustellen. Im Kündigungsrecht können kurze gesetzliche Fristen gelten; eine Anfrage sollte deshalb deutlich erkennen lassen, wann das Schreiben eingegangen ist. Welche Unterlagen tatsächlich geprüft werden müssen und welche Möglichkeiten bestehen, hängt vom Einzelfall ab und ist Gegenstand der anwaltlichen Prüfung.

Kann eine arbeitsrechtliche Angelegenheit auch ohne Gerichtsverfahren geklärt werden?

Arbeitsrechtliche Konflikte führen nicht zwangsläufig zu einem Gerichtsverfahren. Je nach Streitpunkt kommen beispielsweise eine Klärung des Sachverhalts, ein schriftlicher Austausch oder Verhandlungen über eine Vereinbarung in Betracht. Typische Themen sind ausstehende Vergütung, die Formulierung eines Zeugnisses oder Bedingungen für die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses. Ob ein außergerichtlicher Weg sinnvoll ist, hängt unter anderem von den Positionen der Beteiligten, den Unterlagen und möglichen Fristen ab. Auch während laufender Gespräche können rechtliche Fristen weiterlaufen. Eine Einigung ist daher weder vorauszusetzen noch allgemein zu versprechen.

Welche Informationen sind vor einer Anfrage wegen Trennung oder Scheidung sinnvoll?

Hilfreich ist zunächst eine knappe Übersicht über die familiäre Situation und die Fragen, die geklärt werden sollen. Dazu können der Zeitpunkt der Trennung, gemeinsame Kinder, die Wohnsituation und wirtschaftliche Verflechtungen gehören. Je nach Anliegen werden später beispielsweise Einkommensnachweise, vorhandene Vereinbarungen oder gerichtliche Schreiben benötigt. Trennung, Scheidung, Unterhalt und Fragen zu Kindern sind rechtlich unterschiedliche Themen, die sich dennoch gegenseitig beeinflussen können. Für eine erste Kontaktaufnahme genügt häufig eine geordnete Beschreibung; welche weiteren Angaben erforderlich sind, sollte anschließend abgestimmt werden.

Ist das Amtsgericht Worms für Unterhalt, Sorge und Umgang zuständig?

Unterhaltsfragen sowie Angelegenheiten der elterlichen Sorge und des Umgangs werden grundsätzlich von den Familiengerichten bei den Amtsgerichten behandelt. Das Amtsgericht Worms kann dafür zuständig sein, wenn die gesetzlichen Voraussetzungen für die örtliche Zuständigkeit erfüllt sind. Maßgeblich sind je nach Verfahrensart beispielsweise gewöhnliche Aufenthaltsorte oder der Zusammenhang mit einem bereits laufenden Scheidungsverfahren. Der Sitz der beauftragten Kanzlei entscheidet darüber nicht. Für eine Zuständigkeitsprüfung sind deshalb Angaben zu den beteiligten Personen und zu etwaigen laufenden Verfahren erforderlich.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 20.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

Hier sammeln wir Erfahrungen von Mandantinnen und Mandanten sowie öffentlich verfügbare Bewertungen. Jede Bewertung wird vor der Veröffentlichung redaktionell geprüft.