Volker Mispagel

• ArbeitsrechtHauptschwerpunkt
• Familienrecht

Die Kanzlei Dr. Giesecke & Partner GbR in Hildesheim vertritt Privatleute und Unternehmen. Sie wurde Anfang 1928 durch Rechtsanwalt Dr. jur. Wilhelm Giesecke gegründet. Die anwaltliche Beratung umfasst die Bereiche Zivilrecht, Strafrecht und öffentliches Recht. Innerhalb der Kanzlei werden die Aufgaben nach Rechtsgebieten aufgeteilt und Mandanten an entsprechend spezialisierte Anwälte weitergeleitet. Die Kanzlei nennt Fachanwaltschaften im Arbeitsrecht, Familienrecht, Erbrecht, Miet- und WEG-Recht, Verkehrsrecht, Sozialrecht und Strafrecht als Grundlage dieser Arbeitsweise. Laufende Fortbildung dient der Sicherung der fachlichen Kompetenz. Nach eigener Darstellung erarbeitet die Kanzlei kostengünstige und auch außergerichtliche Lösungen und setzt berechtigte Interessen ihrer Mandanten ebenfalls gerichtlich durch. Dabei benennt sie Vertraulichkeit, Unabhängigkeit und das Verbot der Vertretung widerstreitender Interessen als maßgebliche Prinzipien. Das Notariat deckt den gesamten Bereich notarieller Tätigkeit ab. Dazu gehören die Beurkundung von Willenserklärungen, Beglaubigungen und insbesondere Grundstücksgeschäfte.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 20.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 20.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich sind Zeitraum, Beteiligte und vorhandene Schreiben oder Fristen.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Welche Unterlagen sind für eine Anfrage wegen einer Kündigung oder Abmahnung hilfreich?

Für eine erste Einordnung sind meist der Arbeitsvertrag, spätere Vertragsänderungen sowie das Kündigungs- oder Abmahnungsschreiben von Bedeutung. Hinzukommen können einschlägige Korrespondenz, Gehaltsabrechnungen und eine kurze zeitliche Übersicht der Ereignisse. Wichtig ist auch, wann ein Schreiben tatsächlich zugegangen ist, da im Arbeitsrecht kurze gesetzliche Fristen gelten können. Welche weiteren Unterlagen benötigt werden, richtet sich nach dem Streitpunkt. Eine geordnete Darstellung hilft dabei, offene Fragen zu erkennen; sie ersetzt keine individuelle rechtliche Prüfung.

Worin unterscheiden sich ein Aufhebungsvertrag und eine Kündigung?

Eine Kündigung ist eine einseitige Erklärung, mit der eine Partei das Arbeitsverhältnis beenden will. Ein Aufhebungsvertrag beruht dagegen auf einer Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und beschäftigter Person. Darin können etwa Beendigungszeitpunkt, Freistellung oder Zeugnisfragen geregelt werden. Beide Wege können unterschiedliche arbeitsrechtliche und sozialrechtliche Folgen haben. Für die allgemeine Orientierung sind deshalb nicht nur das Enddatum, sondern auch die übrigen Bedingungen und die persönliche Ausgangslage bedeutsam. Ob eine konkrete Gestaltung passend ist, lässt sich nur anhand des Einzelfalls beurteilen.

Welche Themen sollten bei einer ersten Anfrage zu Trennung oder Scheidung benannt werden?

Hilfreich ist eine Übersicht darüber, ob es zunächst um die Trennung, ein Scheidungsverfahren oder einzelne Folgefragen geht. Typische Themen sind Unterhalt, die gemeinsame Wohnung, Vermögensfragen sowie Betreuung und Umgang bei gemeinsamen Kindern. Auch bereits bestehende Vereinbarungen oder laufende gerichtliche Verfahren können für die Einordnung wichtig sein. Nicht sämtliche Fragen müssen schon abschließend geklärt sein. Eine erste Anfrage kann gerade dazu dienen, die Themen voneinander abzugrenzen und festzustellen, welche Informationen für eine weitergehende Beratung erforderlich sind.

Werden Sorge-, Umgangs- und Unterhaltsfragen im selben Verfahren geklärt?

Diese Fragen gehören zwar zum Familienrecht, betreffen aber unterschiedliche rechtliche Gegenstände. Das Sorgerecht betrifft die Verantwortung für ein Kind und wesentliche Entscheidungen, während das Umgangsrecht den persönlichen Kontakt regelt. Unterhalt betrifft finanzielle Leistungen. Ob Fragen gemeinsam behandelt werden können oder getrennte Verfahren erforderlich sind, hängt von den gesetzlichen Verfahrensregeln und der jeweiligen Situation ab. Zuständig ist bei gerichtlichen Auseinandersetzungen grundsätzlich das Familiengericht. Außergerichtliche Vereinbarungen können ebenfalls eine Rolle spielen; ihre Voraussetzungen und rechtlichen Wirkungen unterscheiden sich je nach Gegenstand.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 20.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

Hier sammeln wir Erfahrungen von Mandantinnen und Mandanten sowie öffentlich verfügbare Bewertungen. Jede Bewertung wird vor der Veröffentlichung redaktionell geprüft.

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