Anton Rubenbauer

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• Familienrecht

Anton Rubenbauer ist Rechtsanwalt in Würzburg und vertritt als Allgemeinanwalt grundsätzlich in allen Rechtsangelegenheiten. Seine Beratung und Vertretung richtet sich an Menschen mit rechtlichen Problemen im Umfeld von Wohnen und Familie. Dazu nennt er Mietstreitigkeiten, Schadenersatzforderungen, familiäre Streitigkeiten und Erbauseinandersetzungen. Die Kanzlei führt Sozialrecht, Mietrecht, Schadenersatz, Familienrecht und Erbrecht als Rechtsgebiete auf. Rubenbauer verweist auf seine 30-jährige berufliche Erfahrung als Richter und seine Interessenlage als Grundlage für zusätzliche Beratungsschwerpunkte. Die Kanzlei befindet sich in der Kühlenbergstr. 42 in Würzburg. Termine finden nach Vereinbarung statt und können telefonisch angefragt werden; außerdem besteht die Möglichkeit, eine Nachricht zu senden. Für die Beauftragung benötigt Rubenbauer eine Vollmacht. Diese steht zum Herunterladen bereit und kann ausgedruckt, unterzeichnet und anschließend per Telefax, Post oder als Fotografie per E-Mail übermittelt werden.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 20.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 20.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich für den Erstkontakt: Das Kontaktformular sieht Angaben zu Name, E-Mail-Adresse, Telefonnummer, Betreff und Nachricht vor. Für eine Beauftragung benötigt die Kanzlei eine unterzeichnete Vollmacht, die per Telefax, Post oder als Fotografie per E-Mail übermittelt werden kann.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Welche Unterlagen sind für eine Anfrage wegen einer Kündigung oder Abmahnung hilfreich?

Für eine erste Einordnung sind regelmäßig der Arbeitsvertrag, mögliche Ergänzungen und das betreffende Kündigungs- oder Abmahnungsschreiben hilfreich. Wichtig sind außerdem Angaben dazu, wann und auf welchem Weg das Schreiben zugegangen ist. Je nach Streitpunkt können Gehaltsabrechnungen, Arbeitszeitnachweise oder der bisherige Schriftwechsel hinzukommen. Eine kurze zeitliche Übersicht erleichtert das Verständnis. Da insbesondere bei Kündigungen kurze gesetzliche Fristen bestehen können, sollte eine Anfrage erkennen lassen, ob bereits ein Schreiben vorliegt und wann es eingegangen ist.

Kann eine arbeitsrechtliche Anfrage auch offene Vergütung oder ein Arbeitszeugnis betreffen?

Arbeitsrechtliche Anliegen beschränken sich nicht auf die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses. Auch ausstehender Lohn, die Abrechnung von Arbeitszeiten oder Inhalt und Erteilung eines Arbeitszeugnisses gehören zu den typischen Themen. Für eine Anfrage ist hilfreich, den betroffenen Zeitraum und die bisherige Kommunikation zu benennen. Bei Vergütungsfragen können vertragliche oder tarifliche Ausschlussfristen bedeutsam sein. Bei Zeugnisfragen stehen häufig die Beschreibung der Tätigkeit und die Leistungs- und Verhaltensbewertung im Vordergrund. Welche Prüfung erforderlich ist, richtet sich nach den Unterlagen und dem konkreten Anliegen.

Welche Informationen helfen bei einer ersten Anfrage zu Trennung und Scheidung?

Eine erste Anfrage kann die familiäre Ausgangslage, den ungefähren Trennungszeitpunkt und die derzeit offenen Fragen zusammenfassen. Häufig geht es neben der Scheidung um Unterhalt, die gemeinsame Wohnung, Vermögensfragen oder die Betreuung gemeinsamer Kinder. Für die Vorbereitung können vorhandene Vereinbarungen, gerichtliche Schreiben und Angaben zu den wirtschaftlichen Verhältnissen relevant sein. Nicht jede Frage muss bereits abschließend geklärt sein. Hilfreich ist eine Unterscheidung zwischen Punkten, über die Einigkeit besteht, und solchen, bei denen Konflikte oder zeitlicher Handlungsbedarf bestehen.

Worin unterscheiden sich Sorgerecht und Umgangsrecht bei getrennten Eltern?

Das Sorgerecht betrifft die Verantwortung für wesentliche Angelegenheiten eines Kindes, beispielsweise grundlegende Entscheidungen zu Gesundheit und Bildung. Das Umgangsrecht betrifft dagegen den persönlichen Kontakt des Kindes zu einem Elternteil oder anderen berechtigten Bezugspersonen. Beide Themen hängen im Alltag zusammen, sind rechtlich aber zu unterscheiden. Im Mittelpunkt steht das Kindeswohl. Für eine erste Anfrage helfen Angaben zur bisherigen Betreuung, zu vorhandenen Vereinbarungen oder Beschlüssen und zu den aktuellen Schwierigkeiten. Auch eine bereits erfolgte Beteiligung des Jugendamts kann für die Einordnung wichtig sein.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 20.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

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