Vanessa Gerber

• ArbeitsrechtHauptschwerpunkt

Vanessa Gerber ist Rechtsanwältin in Würzburg und gehört zu den Anwälten in der Eichhornstraße, einer Bürogemeinschaft in der Eichhornstraße 20. Als ihre Rechtsgebiete nennt die Webseite Strafrecht, Arbeitsrecht und Sozialrecht. Im Bereich der Rechtsgebiete von Rechtsanwältin Gerber werden außerdem Strafverteidigung und Nebenklage aufgeführt. Die Bürogemeinschaft richtet sich an Menschen, die mit rechtlichen Problemen konfrontiert sind, juristische Fragen haben oder Unterstützung in außergerichtlichen oder gerichtlichen Prozessen suchen. Sie beschreibt ihre Beratung als ehrlich und unkompliziert und ihre Vertretung als engagiert. Im Mittelpunkt der dargestellten Arbeitsweise stehen die Beantwortung juristischer Fragen und die Vertretung der Interessen der Mandanten. Für Vanessa Gerber ist die E-Mail-Adresse vg@kanzlei-gerber.de angegeben. Termine sind nur nach vorheriger Vereinbarung möglich. Die veröffentlichten Bürozeiten sind montags bis donnerstags von 09:00 bis 16:00 Uhr und freitags von 09:00 bis 14:00 Uhr. Samstags und sonntags ist das Büro geschlossen.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 20.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 20.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich sind Zeitraum, Beteiligte und vorhandene Schreiben oder Fristen.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt. Termine sind nur nach vorheriger Vereinbarung möglich.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Welche Unterlagen sind für eine erste arbeitsrechtliche Anfrage hilfreich?

Hilfreich sind regelmäßig der Arbeitsvertrag einschließlich späterer Änderungen sowie die Unterlagen, die unmittelbar zum Anliegen gehören. Das können eine Kündigung, eine Abmahnung, Entgeltabrechnungen, ein Arbeitszeugnis oder Schriftwechsel mit dem Arbeitgeber sein. Eine kurze zeitliche Übersicht erleichtert die Einordnung: Was ist geschehen, wann wurden Schreiben übergeben und welche Gespräche fanden bereits statt? Bekannte Fristen oder Gerichtstermine sollten in der Anfrage erkennbar sein. Welche weiteren Dokumente benötigt werden, hängt vom Thema ab und lässt sich bei der Abstimmung zur ersten Besprechung klären.

Muss ein Konflikt über Kündigung, Abmahnung oder Vergütung immer vor Gericht ausgetragen werden?

Nicht jede arbeitsrechtliche Auseinandersetzung führt zu einem Gerichtsverfahren. Je nach Anliegen kommen zunächst eine rechtliche Prüfung, eine schriftliche Klärung oder Gespräche über eine einvernehmliche Lösung in Betracht. Ob ein außergerichtlicher Weg sinnvoll ist, hängt unter anderem vom Streitgegenstand, den Interessen der Beteiligten und bestehenden Fristen ab. Verhandlungen verhindern einen Fristablauf nicht automatisch. Wird ein arbeitsgerichtliches Verfahren geführt, ist dort regelmäßig zunächst eine Güteverhandlung vorgesehen. Sie dient dazu, Möglichkeiten einer Verständigung auszuloten, ohne dass eine Einigung garantiert wäre.

Was unterscheidet Strafverteidigung und Nebenklage?

Strafverteidigung dient der Wahrnehmung der Rechte einer beschuldigten oder angeklagten Person. Sie kann bereits im Ermittlungsverfahren beginnen und beispielsweise die Prüfung des Tatvorwurfs sowie die Begleitung im weiteren Verfahren umfassen. Die Nebenklage betrifft dagegen die Beteiligung einer durch bestimmte Straftaten verletzten Person am Strafprozess. Sie ist nur unter gesetzlichen Voraussetzungen zulässig und kann eigene Verfahrensrechte eröffnen. Beide Rollen verfolgen unterschiedliche Interessen. Für eine erste Anfrage ist deshalb wichtig, ob ein Tatvorwurf gegen die anfragende Person besteht oder ob sie als verletzte Person Unterstützung sucht.

Worauf kommt es bei einer Anfrage zu einem sozialrechtlichen Bescheid an?

Für die erste Einordnung sind vor allem der vollständige Bescheid, die darin enthaltene Rechtsbehelfsbelehrung und das Datum seines Zugangs wichtig. Ergänzend können der ursprüngliche Antrag, frühere Entscheidungen und der Schriftwechsel mit dem Sozialleistungsträger relevant sein. Sozialrechtliche Anliegen betreffen beispielsweise die Bewilligung, Ablehnung, Kürzung oder Rückforderung von Leistungen. Häufig ist vor einer gerichtlichen Klärung ein Widerspruchsverfahren vorgesehen; es gibt jedoch Ausnahmen. Welche Verfahrensart und welche Frist maßgeblich sind, muss anhand der jeweiligen Entscheidung geprüft werden. Eine bloße Mandatsanfrage wahrt grundsätzlich keine Rechtsbehelfsfrist.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 20.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

Hier sammeln wir Erfahrungen von Mandantinnen und Mandanten sowie öffentlich verfügbare Bewertungen. Jede Bewertung wird vor der Veröffentlichung redaktionell geprüft.

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