Beckebaum Friedbert

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• Familienrecht

Die Anwaltskanzlei Beckebaum Friedbert Dr. Rechtsanwalt befindet sich am Eickeler Bruch 43A in Herne. Sie bietet ihren Mandanten Beratung in Rechtsfragen und begleitet Rechtsverfahren. Der vorliegende Text beschreibt ein Team erfahrener Anwälte, die jeweils auf ihr Fachgebiet spezialisiert sind, nennt jedoch keine konkreten Rechtsgebiete oder Tätigkeitsschwerpunkte. Auch bestimmte Mandantengruppen werden nicht benannt. Als Grundlage der Arbeitsweise werden die Bedürfnisse und Erwartungen der Mandanten sowie eine enge Kommunikation mit ihnen dargestellt. Die Kanzlei beschreibt ihre Verfahrensführung als transparent und informiert ihre Mandanten über jeden Schritt. Juristische Probleme werden nach den Angaben praxisnah und lösungsorientiert angegangen; auch komplexe Fälle werden sorgfältig analysiert. Darüber hinaus nennt die Darstellung die Verteidigung der Rechte der Mandanten sowie die Einhaltung ethischer Regeln und von Vertraulichkeitsprinzipien. Die angegebenen Öffnungszeiten sind Montag bis Samstag jeweils von 10:00 bis 18:00 Uhr.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 20.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 20.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich sind Zeitraum, Beteiligte und vorhandene Schreiben oder Fristen.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Welche Angaben sind bei einer Anfrage wegen Kündigung oder Abmahnung wichtig?

Für eine erste Einordnung sind insbesondere der Arbeitsvertrag, das betreffende Schreiben und eine zeitliche Übersicht der Ereignisse hilfreich. Bei einer Kündigung spielt auch eine Rolle, wann und auf welchem Weg sie zugegangen ist. Je nach Sachverhalt können ergänzend Lohnabrechnungen, Schriftwechsel oder betriebliche Vereinbarungen relevant sein. Arbeitsrechtliche Anliegen können kurzen Fristen unterliegen; eine Anfrage sollte deshalb erkennen lassen, ob bereits eine Kündigung vorliegt oder ein Termin ansteht. Welche Unterlagen tatsächlich benötigt werden und welche Handlungsmöglichkeiten bestehen, lässt sich erst anhand des konkreten Sachverhalts beurteilen.

Kann eine arbeitsrechtliche Angelegenheit auch ohne Gerichtsverfahren geklärt werden?

Nicht jede arbeitsrechtliche Auseinandersetzung führt vor Gericht. Fragen zu Vertragsklauseln, Vergütung, Zeugnissen oder der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses können zunächst Gegenstand einer rechtlichen Prüfung und außergerichtlicher Gespräche sein. Ob eine Verständigung möglich ist, hängt unter anderem von den Positionen der Beteiligten und den tatsächlichen Umständen ab. Kommt es zu einem arbeitsgerichtlichen Verfahren, ist auch dort eine gütliche Einigung vorgesehen. Außergerichtliche Verhandlungen ersetzen allerdings nicht automatisch die Beachtung gesetzlicher oder vertraglicher Fristen. Der geeignete Verfahrensweg erfordert daher eine gesonderte Prüfung.

Welche Themen sollten bei einer Anfrage zu Trennung oder Scheidung angesprochen werden?

Eine erste Anfrage kann knapp benennen, ob es um die Trennung selbst, eine beabsichtigte Scheidung oder einzelne Folgen geht. Häufig sind Unterhalt, die Nutzung der gemeinsamen Wohnung, Vermögensfragen und der Versorgungsausgleich berührt. Gibt es gemeinsame Kinder, können zusätzlich Betreuung, Umgang und elterliche Sorge relevant sein. Hilfreich ist auch der Hinweis auf bereits bestehende Vereinbarungen oder laufende Gerichtsverfahren. Nicht alle Fragen müssen gleichzeitig geklärt werden. Welche Themen rechtlich zusammenhängen und welche Unterlagen erforderlich sind, richtet sich nach der familiären und wirtschaftlichen Ausgangslage.

Worin unterscheiden sich elterliche Sorge und Umgangsrecht?

Die elterliche Sorge betrifft die Verantwortung für ein minderjähriges Kind, insbesondere seine persönlichen Angelegenheiten und sein Vermögen. Dazu gehören beispielsweise wesentliche Entscheidungen über Gesundheit oder Schulbildung. Das Umgangsrecht betrifft dagegen den Kontakt des Kindes zu seinen Eltern und gegebenenfalls weiteren berechtigten Personen. Beide Bereiche sind miteinander verbunden, rechtlich aber zu unterscheiden. Eine Trennung verändert eine bestehende gemeinsame Sorge nicht automatisch. Bei gerichtlichen Entscheidungen steht das Kindeswohl im Mittelpunkt. Für eine Anfrage ist es hilfreich, die bisherige Betreuungssituation und den konkreten Streitpunkt sachlich zu beschreiben.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 20.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

Hier sammeln wir Erfahrungen von Mandantinnen und Mandanten sowie öffentlich verfügbare Bewertungen. Jede Bewertung wird vor der Veröffentlichung redaktionell geprüft.

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