Benedikt Jansen

• ArbeitsrechtHauptschwerpunkt

Benedikt Jansen ist Rechtsanwalt und Fachanwalt für Medizinrecht in Kempten. Seine Kanzlei in der Bahnhofstraße 23 ist auf Arzthaftung ausgerichtet und vertritt ausschließlich geschädigte Patienten. Im Mittelpunkt stehen ärztliche Behandlungsfehler und medizinische Großschäden sowie die Durchsetzung von Ansprüchen auf Schadenersatz und Schmerzensgeld. Auf der Webseite beschreibt Jansen seine Tätigkeit als Patientenanwalt im Allgäu und in den Großräumen Ulm, Augsburg und München. Darüber hinaus vertritt er Patienten gegen Kliniken und Krankenhäuser im Großraum Stuttgart und Murnau sowie bundesweit. Zu den genannten medizinischen Fachbereichen gehören unter anderem Allgemeinmedizin, Geburtshilfe, Gynäkologie, Kardiologie, Kinderheilkunde, Neurochirurgie und Orthopädie. Für den überregionalen Kontakt zu Mandanten nutzt die Kanzlei moderne Medien. Die Anfahrt zu Gerichten innerhalb Deutschlands ist laut Webseite grundsätzlich kostenfrei für Mandanten. Jansen arbeitet in Bürogemeinschaft mit Sabrina Hörger. Die Webseite veröffentlicht außerdem aktuelle Fälle, Urteile und Beiträge aus dem Medizinrecht.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 20.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 20.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich sind Zeitraum, Beteiligte und vorhandene Schreiben oder Fristen.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Übernimmt Benedikt Jansen arbeitsrechtliche Anliegen oder ausschließlich Fälle aus dem Medizinrecht?

Die vorliegenden Angaben unterscheiden sich: Im Profil wird Arbeitsrecht als Hauptschwerpunkt genannt, während die Kanzleibeschreibung eine auf Arzthaftung ausgerichtete Tätigkeit und die ausschließliche Vertretung geschädigter Patienten beschreibt. Ob ein arbeitsrechtliches Anliegen angenommen wird, lässt sich daraus nicht verlässlich ableiten und sollte bei der ersten Anfrage geklärt werden. Hilfreich ist eine eindeutige Benennung des Themas, etwa Kündigung, Vergütung oder vermuteter Behandlungsfehler. Ein Konflikt mit einem Krankenhaus kann je nach eigener Rolle arbeitsrechtlich oder medizinrechtlich einzuordnen sein.

Welche Informationen sind für eine erste Anfrage wegen eines vermuteten Behandlungsfehlers hilfreich?

Für eine erste Einordnung sind eine kurze zeitliche Übersicht, die beteiligten Behandlungseinrichtungen und eine Beschreibung der vermuteten gesundheitlichen Folgen hilfreich. Vorhandene Arztbriefe, Entlassungsberichte, Befunde und bisheriger Schriftverkehr können den Sachverhalt ergänzen. Dabei ist zwischen eigenen Beobachtungen und medizinischen Einschätzungen zu unterscheiden. Eine vollständige fachliche Bewertung muss bei der ersten Anfrage noch nicht vorliegen. Da Gesundheitsdaten besonders sensibel sind, sollte vor der Übersendung umfangreicher Unterlagen geklärt werden, welcher Übermittlungsweg vorgesehen ist und welche Dokumente zunächst benötigt werden.

Bedeutet eine Komplikation nach einer Behandlung bereits, dass Schadenersatz verlangt werden kann?

Eine Komplikation oder ein ausbleibender Behandlungserfolg beweist für sich genommen keinen ärztlichen Fehler. In der Arzthaftung wird unter anderem geprüft, welcher medizinische Standard maßgeblich war, ob davon abgewichen wurde und ob ein Zusammenhang mit einem Schaden besteht. Daneben können Fragen der Aufklärung und Einwilligung eine Rolle spielen. Die Beurteilung hängt vom Einzelfall ab und erfordert häufig medizinische Sachkunde. Schadenersatz und Schmerzensgeld betreffen unterschiedliche Schadensfolgen; ob entsprechende Ansprüche bestehen, lässt sich aus dem Behandlungsergebnis allein nicht ableiten.

Was ist vor einer Mandatsanfrage wegen einer Kündigung oder ausstehender Vergütung wichtig?

Arbeitsrechtliche Anliegen können zeitkritisch sein. Bei Kündigungen gelten häufig kurze gesetzliche Klagefristen; bei Vergütungsforderungen können zusätzlich vertragliche oder tarifliche Ausschlussfristen eine Rolle spielen. Für eine erste Anfrage sind deshalb genaue Daten, insbesondere der Zugang eines Schreibens, sowie Arbeitsvertrag, Kündigungsschreiben oder relevante Abrechnungen hilfreich. Eine bloße Kontaktanfrage wahrt grundsätzlich keine gerichtliche Frist. Ratsuchende sollten daher frühzeitig klären, ob die angefragte Kanzlei das Thema übernimmt und wann eine Prüfung möglich ist. Die konkrete rechtliche Bewertung bleibt einer individuellen Beratung vorbehalten.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 20.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

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