Catrin Ann Dickel

• ArbeitsrechtHauptschwerpunkt
• Familienrecht

Catrin Ann Dickel ist Rechtsanwältin in Moers. Ihre Kanzlei befindet sich in der Steinstraße 17, 47441 Moers. Sie ist Ansprechpartnerin für Menschen mit rechtlichen Fragen und Problemen im Familien- und Erbrecht. Auf ihrer Kontaktseite beschreibt sie, dass sie über die rechtliche Situation umfassend aufklärt und gemeinsam mit den Ratsuchenden eine passende Strategie erarbeitet. Für Unterstützung und Fragen steht sie telefonisch sowie per E-Mail zur Verfügung und bietet ein persönliches Gespräch an. Die Kanzlei liegt in der Fußgängerzone zwischen den Geschäften Hussel und Base. Für die Anfahrt mit dem Auto nennt die Webseite zwei Parkplätze in der Nähe, am Kastellplatz und am Neumarkt. Alle umliegenden Buslinien halten nach den Angaben auf der Kontaktseite etwa 200 Meter von der Kanzlei entfernt. Die Kontaktseite enthält außerdem die Telefonnummer, eine Telefaxnummer und die E-Mail-Adresse der Kanzlei.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 20.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 20.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich sind Zeitraum, Beteiligte und vorhandene Schreiben oder Fristen.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Welche Unterlagen sind für eine erste Anfrage zu einer Kündigung oder Abmahnung hilfreich?

Für eine erste Einordnung sind regelmäßig der Arbeitsvertrag, spätere Ergänzungen sowie das Kündigungs- oder Abmahnungsschreiben von Bedeutung. Hinzukommen können Gehaltsabrechnungen und Schriftwechsel, der den Anlass des Konflikts dokumentiert. Hilfreich ist eine kurze zeitliche Übersicht mit dem Datum, an dem ein Schreiben tatsächlich zugegangen ist. Gerade bei Kündigungen können kurze gesetzliche Fristen maßgeblich sein. Welche Unterlagen im konkreten Fall benötigt werden und auf welchem Weg sie übermittelt werden sollen, lässt sich bei der Kontaktaufnahme abstimmen.

Kann eine arbeitsrechtliche Anfrage auch sinnvoll sein, wenn das Arbeitsverhältnis noch besteht?

Arbeitsrechtliche Fragen entstehen nicht erst bei einer Kündigung. Auch während eines laufenden Arbeitsverhältnisses können Unklarheiten über Arbeitszeit, Vergütung, Urlaub, vertragliche Aufgaben oder eine Abmahnung auftreten. Eine rechtliche Einordnung kann dabei helfen, die jeweiligen Rechte und Pflichten sowie mögliche Vorgehensweisen zu verstehen. Für die Anfrage ist es nützlich, den konkreten Streitpunkt und das eigene Klärungsziel sachlich zu beschreiben. Ob zunächst ein Gespräch, eine schriftliche Klärung oder ein anderes Vorgehen in Betracht kommt, hängt von den Umständen ab.

Welche Themen sollten bei einer ersten Anfrage wegen Trennung oder Scheidung genannt werden?

Eine erste Anfrage kann sich auf die Trennung oder Scheidung selbst beziehen, aber auch auf damit verbundene Fragen zu Unterhalt, Wohnung, Vermögen oder gemeinsamen Kindern. Hilfreich ist eine knappe Übersicht darüber, seit wann die Trennung besteht, welche Punkte bereits geregelt wurden und wo Uneinigkeit besteht. Bei Kindern können Sorge- und Umgangsfragen gesondert relevant sein. Bereits vorhandene Vereinbarungen oder gerichtliche Schreiben sollten erwähnt werden. Nicht jedes Thema wird automatisch im selben Verfahren behandelt; die rechtliche Einordnung erfolgt anhand der jeweiligen Ausgangslage.

Ist für mein Anliegen das Amtsgericht Moers zuständig, wenn ich eine Kanzlei in Moers beauftrage?

Der Kanzleisitz bestimmt nicht automatisch, welches Gericht einen Fall bearbeitet. Bei familienrechtlichen Angelegenheiten kommt das Familiengericht beim Amtsgericht Moers in Betracht, sofern die gesetzlichen Regeln zur örtlichen Zuständigkeit dorthin führen. Je nach Verfahrensart können etwa gewöhnliche Aufenthaltsorte und weitere Umstände ausschlaggebend sein. Arbeitsrechtliche Streitigkeiten zwischen Beschäftigten und Arbeitgebern gehören regelmäßig zur Arbeitsgerichtsbarkeit und nicht vor das Amtsgericht. Für eine erste Klärung sind deshalb neben dem Thema auch Angaben zu Wohnort, Arbeitsort und gegebenenfalls bereits laufenden Verfahren hilfreich.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 20.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

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