Franka Schütze

• ArbeitsrechtHauptschwerpunkt

Franka Schütze ist Rechtsanwältin und Fachanwältin für Verkehrsrecht in Zwickau. Ihre Rechtsanwaltskanzlei befindet sich auf der Inneren Schneeberger Straße 17 im Stadtzentrum, unweit von Hauptmarkt und Rathaus. Als fachliche Ausrichtung wird auf der Internetseite das Verkehrsrecht genannt. Die Kanzlei vertritt die Interessen ihrer Mandanten sowohl außergerichtlich als auch gerichtlich. Darüber hinaus bietet sie Rechtsberatung an. Nach ihrer eigenen Darstellung hat sie es sich zur Aufgabe gemacht, Interessen umfassend und kompetent zu vertreten. Ihre Arbeitsweise beschreibt die Kanzlei als kompetent, kundenorientiert und kreativ. Ein bestimmter Mandantenkreis wird in den vorliegenden Seiteninhalten nicht näher benannt. Für die Kontaktaufnahme sind eine Telefonnummer, eine Mobilnummer, eine Faxnummer sowie die E-Mail-Adresse mail@franka-schuetze.de angegeben. Die Kontaktseite nennt ebenfalls den Kanzleistandort Innere Schneeberger Straße 17, 08056 Zwickau.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 20.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 20.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich sind Zeitraum, Beteiligte und vorhandene Schreiben oder Fristen.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Welche Unterlagen sind für eine erste Anfrage zu einer Kündigung oder Abmahnung hilfreich?

Für eine erste Einordnung sind regelmäßig der Arbeitsvertrag, gegebenenfalls ergänzende Vereinbarungen sowie das Kündigungs- oder Abmahnungsschreiben relevant. Hilfreich sind außerdem eine kurze zeitliche Übersicht und Angaben dazu, wann das betreffende Schreiben zugegangen ist. Je nach Streitpunkt können Lohnabrechnungen, Schriftwechsel oder einschlägige betriebliche Regelungen hinzukommen. Gerade bei Kündigungen können kurze gesetzliche Fristen eine Rolle spielen. Eine bloße Kontaktanfrage wahrt solche Fristen nicht automatisch. Welche Dokumente tatsächlich benötigt werden, sollte vor der Übermittlung umfangreicher oder sensibler Unterlagen abgestimmt werden.

Was unterscheidet einen Aufhebungsvertrag von einer Kündigung?

Eine Kündigung ist eine einseitige Erklärung zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Ein Aufhebungsvertrag setzt dagegen eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer voraus. Darin können neben dem Beendigungsdatum beispielsweise Freistellung, Urlaub, Zeugnis oder eine mögliche Abfindung geregelt werden. Eine Abfindung ist dabei nicht automatisch geschuldet. Zudem können Vereinbarungen über die Beendigung Auswirkungen auf sozialrechtliche Leistungen haben. Für die allgemeine Einordnung sind der vollständige Vertragstext und die Begleitumstände wichtig. Ob und welche Regelungen im Einzelfall angemessen sind, lässt sich nicht allein anhand der Überschrift des Dokuments beurteilen.

Welche Informationen werden bei einer Anfrage nach einem Verkehrsunfall benötigt?

Für die erste Einordnung eines Verkehrsunfalls sind insbesondere Unfallzeit, Unfallort, beteiligte Fahrzeuge und eine sachliche Beschreibung des Ablaufs hilfreich. Vorhandene Fotos, Kontaktdaten von Zeugen, Angaben zu Versicherungen und ein polizeiliches Aktenzeichen können die Prüfung unterstützen. Bei Sachschäden sind gegebenenfalls Kostenvoranschläge, Gutachten oder Rechnungen relevant; bei Verletzungen können medizinische Unterlagen Bedeutung haben. Welche Ansprüche bestehen und wer haftet, hängt von den konkreten Umständen ab. Auch bereits geführter Schriftwechsel mit Versicherungen sollte bei einer Anfrage erwähnt werden.

Worin unterscheiden sich Bußgeldverfahren und Verfahren zur Fahrerlaubnis?

Ein Bußgeldverfahren betrifft den Vorwurf einer Ordnungswidrigkeit, etwa einer Geschwindigkeitsüberschreitung. Dabei können eine Geldbuße, Punkte oder ein Fahrverbot im Raum stehen. Ein fahrerlaubnisrechtliches Verfahren betrifft dagegen die Berechtigung zum Führen von Kraftfahrzeugen und häufig Fragen der Fahreignung. Hier handelt zunächst die Fahrerlaubnisbehörde; gerichtlicher Rechtsschutz gehört regelmäßig zur Verwaltungsgerichtsbarkeit. Über Einsprüche gegen Bußgeldbescheide entscheidet hingegen bei entsprechender Zuständigkeit das Amtsgericht. Für eine Anfrage sind deshalb die genaue Art des Schreibens, die ausstellende Stelle und das Zustellungsdatum wichtig, da unterschiedliche Verfahrensregeln und Fristen gelten.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 20.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

Hier sammeln wir Erfahrungen von Mandantinnen und Mandanten sowie öffentlich verfügbare Bewertungen. Jede Bewertung wird vor der Veröffentlichung redaktionell geprüft.