Frederik M. Manke

• ArbeitsrechtHauptschwerpunkt
• Familienrecht

Dr. jur. Frederik M. Manke ist Rechtsanwalt sowie Fachanwalt für Familienrecht und Fachanwalt für Medizinrecht in Villingen-Schwenningen. Seine Kanzlei befindet sich im Kaiserring 12 in VS-Villingen. Das Tätigkeitsspektrum umfasst insbesondere das Zivilrecht mit Familienrecht, Arzthaftungsrecht und Medizinrecht sowie Teile des Arbeitsrechts und des Sozialrechts. Als familienrechtliche Themen nennt die Webseite unter anderem Ehevertrag, Ehescheidung, Kindesunterhalt, Sorgerecht, Umgangsrecht, Versorgungsausgleich und Zugewinnausgleich. Im medizinrechtlichen Bereich werden Behandlungsfehler, Gemeinschaftspraxis, Praxisgemeinschaft und Praxisübergabe aufgeführt. Weitere genannte Themen sind Kündigungsschutz, Überstundenvergütung, Erwerbsminderungsrente und Schwerbehinderung. Die Webseite richtet sich an Menschen mit entsprechenden rechtlichen Angelegenheiten und Problemen. Für die Kontaktaufnahme stehen Telefon und Anrufbeantworter, E-Mail, Telefax sowie ein Kontaktformular zur Verfügung. Termine in den Kanzleiräumen sind nach Vereinbarung möglich. Die Kontaktseite nennt außerdem ein Notfalltelefon. Nach den Angaben auf der Webseite ist Manke bundesweit an allen Amts- und Landgerichten sowie den Oberlandesgerichten zugelassen.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 20.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 20.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich für den Erstkontakt: Im Kontaktformular sind Name, Adresse, E-Mail-Adresse, Telefon/Fax und Nachricht als Pflichtfelder gekennzeichnet.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Welche Angaben sind für eine erste Anfrage wegen einer Kündigung hilfreich?

Für eine erste Einordnung sind insbesondere das Kündigungsschreiben, der Zeitpunkt seines Zugangs, der Arbeitsvertrag und Angaben zum bisherigen Beschäftigungsverhältnis hilfreich. Auch vorheriger Schriftwechsel, etwa zu Abmahnungen oder angebotenen Vertragsänderungen, kann relevant sein. Bei Kündigungen können kurze gesetzliche Fristen laufen; deshalb sollte bereits die Anfrage erkennen lassen, wann das Schreiben angekommen ist. Eine vollständige rechtliche Bewertung setzt die Prüfung des Einzelfalls voraus. Die bloße Kontaktaufnahme bedeutet noch nicht, dass ein Mandat übernommen wurde oder Fristen überwacht werden.

Welche Unterlagen können bei einem Streit über Überstundenvergütung wichtig sein?

Bei Überstunden geht es regelmäßig sowohl um die tatsächlich geleistete Arbeitszeit als auch um die rechtlichen Voraussetzungen einer zusätzlichen Vergütung. Hilfreich können Arbeitsvertrag, einschlägige tarifliche Regelungen, Lohnabrechnungen, Dienstpläne und eigene Arbeitszeitaufzeichnungen sein. Ebenso kann Schriftwechsel zur Anordnung oder Kenntnis zusätzlicher Arbeit Bedeutung haben. Nicht jede Anwesenheitszeit ist automatisch vergütungspflichtige Mehrarbeit. Außerdem können vertragliche oder tarifliche Ausschlussfristen eine Rolle spielen. Für eine Mandatsanfrage ist eine geordnete Übersicht der betroffenen Zeiträume und der bereits erfolgten Kommunikation zweckmäßig.

Wie unterscheiden sich Zugewinnausgleich und Versorgungsausgleich bei einer Scheidung?

Der Zugewinnausgleich betrifft grundsätzlich den während der Ehe erzielten Vermögenszuwachs, sofern die Eheleute im gesetzlichen Güterstand der Zugewinngemeinschaft leben. Der Versorgungsausgleich bezieht sich dagegen auf während der Ehe erworbene Anrechte auf Alters- und Invaliditätsversorgung. Beide Bereiche folgen unterschiedlichen Regeln und benötigen unterschiedliche Unterlagen, etwa Vermögensnachweise einerseits und Informationen zu Versorgungsanrechten andererseits. Ehevertragliche Vereinbarungen können für die Einordnung bedeutsam sein. Welche Fragen in einem Scheidungsverfahren zu behandeln sind und welche gesondert verfolgt werden, hängt vom jeweiligen Sachverhalt und den verfahrensrechtlichen Voraussetzungen ab.

Werden Sorgerecht, Umgang und Kindesunterhalt gemeinsam geregelt?

Sorgerecht, Umgangsrecht und Kindesunterhalt betreffen zwar dieselbe familiäre Situation, sind rechtlich aber unterschiedliche Fragen. Das Sorgerecht umfasst insbesondere Verantwortung und Entscheidungen für das Kind. Das Umgangsrecht betrifft die persönlichen Kontakte, während Kindesunterhalt den finanziellen Bedarf und dessen Deckung betrifft. Eine Trennung führt daher nicht automatisch zu einer einheitlichen gerichtlichen Regelung aller drei Bereiche. Für eine erste Anfrage hilft es, bestehende Vereinbarungen oder Beschlüsse und die jeweils offenen Fragen getrennt darzustellen. In Sorge- und Umgangsverfahren steht das Kindeswohl im Mittelpunkt.

Was ist vor einer Anfrage wegen eines vermuteten Behandlungsfehlers sinnvoll zu ordnen?

Für eine erste Orientierung ist eine sachliche zeitliche Übersicht hilfreich: Welche Behandlung fand wann statt, welche Beschwerden bestanden zuvor und welche Folgen traten anschließend auf? Vorhandene Arztbriefe, Befunde, Aufklärungsunterlagen und Schriftwechsel können die Prüfung unterstützen. Ein ungünstiges Behandlungsergebnis allein belegt noch keinen Behandlungsfehler. In Arzthaftungssachen können unter anderem der medizinische Standard, die Aufklärung und der Zusammenhang zwischen Behandlung und Gesundheitsschaden entscheidend sein. Ob weitere Behandlungsunterlagen oder eine medizinische Begutachtung benötigt werden, lässt sich erst anhand des konkreten Vorgangs beurteilen.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 20.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

Hier sammeln wir Erfahrungen von Mandantinnen und Mandanten sowie öffentlich verfügbare Bewertungen. Jede Bewertung wird vor der Veröffentlichung redaktionell geprüft.