Gerhard Peckert

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• Familienrecht

Gerhard Peckert ist Rechtsanwalt in Rosenheim. Seine Schwerpunkte sind Familienrecht, Baurecht sowie Miet- & Wohneigentumsrecht. Er berät Unternehmen und Privatpersonen und nennt über 20 Jahre Prozesserfahrung. Zum angesprochenen Mandantenkreis gehören Unternehmer, Geschäftsführer und Mitarbeiter mit Verantwortung sowie Eheleute, Bauunternehmer und private Bauherren. Seit vielen Jahren vertritt er außerdem Wohnungseigentumsgemeinschaften und Hausverwaltungen. Dabei befasst er sich mit der Vorbereitung von Wohnungseigentümerversammlungen, der Umsetzung von Beschlüssen und der Durchsetzung von Wohngeldansprüchen. Im Baurecht behandelt die Kanzlei Handwerkersicherheiten, Gewährleistungsansprüche, Baumängel und die vertragliche Gestaltung. Im Familienrecht begleitet Peckert Eheleute in persönlich und emotional schwierigen Situationen und berücksichtigt alternative Lösungen zur Vermeidung weiterer Belastungen. Seine Arbeitsweise beschreibt er als individuelle Rechtsberatung und persönliche Begleitung. Gemeinsam mit den Mandanten erarbeitet er realistische Ziele und prüft außergerichtliche Lösungen sowie tragfähige Kompromisse. Bei gerichtlichen Auseinandersetzungen legt er Wert auf Vorbereitung, Kommunikation und gegenseitiges Verständnis. Auch in emotional geführten Prozessen sollen die Beteiligten ihre Wertschätzung gegenüber der Gegenseite und dem Gericht wahren.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 20.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 20.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich sind Zeitraum, Beteiligte und vorhandene Schreiben oder Fristen.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt. Im Bereich Familienrecht wird ein erster kostenfreier und unverbindlicher Beratungstermin angeboten. Für Privatpersonen werden bereits im ersten Gespräch das Recht und das persönliche Ziel erarbeitet.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Welche Unterlagen sind für eine Anfrage wegen Kündigung oder Abmahnung hilfreich?

Für eine erste Einordnung sind üblicherweise der Arbeitsvertrag einschließlich Ergänzungen, das Kündigungs- oder Abmahnungsschreiben und einschlägiger Schriftverkehr hilfreich. Je nach Anliegen können Entgeltabrechnungen, Arbeitszeitaufzeichnungen oder betriebliche Vereinbarungen hinzukommen. Wichtig ist auch eine nachvollziehbare zeitliche Darstellung: Wann wurde welches Schreiben übergeben oder empfangen, und was geschah zuvor? Im Arbeitsrecht können kurze gesetzliche oder vertragliche Fristen eine Rolle spielen. Eine Mandatsanfrage allein wahrt solche Fristen grundsätzlich nicht. Ob und welche Schritte erforderlich sind, muss anhand des Einzelfalls geprüft werden.

Gehören Konflikte aus einem Geschäftsführervertrag immer vor das Arbeitsgericht?

Nein. Bei Geschäftsführern müssen die gesellschaftsrechtliche Organstellung und das zugrunde liegende Vertragsverhältnis unterschieden werden. Nicht jeder Dienstvertrag ist ein Arbeitsvertrag, und nicht jede Auseinandersetzung mit einer Gesellschaft fällt in die Zuständigkeit der Arbeitsgerichte. Entscheidend können unter anderem die Stellung im Unternehmen, der Vertragsinhalt und der Zeitpunkt einer Abberufung sein. Für eine erste Prüfung sind daher neben dem Vertrag gegebenenfalls Bestellungs- und Abberufungsbeschlüsse sowie Kündigungsschreiben relevant. Die zuständige Gerichtsbarkeit lässt sich nicht allein aus der Tätigkeitsbezeichnung ableiten.

Welche Themen sollten bei einer ersten Anfrage zu Trennung oder Scheidung angesprochen werden?

Eine erste Anfrage kann die familiäre Ausgangssituation, den Zeitpunkt der Trennung und die derzeit besonders dringlichen Fragen zusammenfassen. Typische Themen sind die Wohnsituation, gemeinsame Kinder, Unterhalt, Vermögen und bestehende Vereinbarungen. Angaben zu Einkommen und laufenden Verpflichtungen können für die spätere Prüfung bedeutsam sein. Nicht alle Unterlagen müssen bereits vollständig vorliegen, um das Anliegen verständlich zu schildern. Hilfreich ist eine Trennung zwischen bereits geklärten Punkten und offenen Konflikten. Welche Nachweise tatsächlich benötigt werden, richtet sich nach dem jeweiligen Gegenstand der Beratung.

Können familienrechtliche Konflikte auch ohne streitiges Gerichtsverfahren geklärt werden?

Viele Folgen einer Trennung lassen sich grundsätzlich durch Verhandlungen oder andere einvernehmliche Verfahren bearbeiten. Dazu können beispielsweise Absprachen über finanzielle Fragen oder die praktische Gestaltung des Familienalltags gehören. Eine Scheidung selbst erfordert jedoch eine gerichtliche Entscheidung; außerdem gelten für bestimmte Vereinbarungen besondere Formvorschriften. Einvernehmlichkeit ersetzt deshalb nicht in jedem Fall eine rechtliche Prüfung oder gerichtliche Beteiligung. Ob eine außergerichtliche Lösung geeignet ist, hängt unter anderem von der Gesprächsbereitschaft, den Interessen der Beteiligten und möglichen Schutzbedürfnissen ab. Eine gemeinsame Verständigung ist nicht in jeder Konfliktlage möglich.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 20.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

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