Kay P. Rodegra

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Kay P. Rodegra ist Rechtsanwalt und Journalist und stellt auf der Webseite seine Arbeit sowie die Anwaltskanzlei Rodegra in Würzburg vor. Die Kanzlei nennt Luftfahrtrecht, Reiserecht, Verkehrsrecht und Verbraucherrecht als Rechtsgebiete. Ihr Standort ist die Schweinfurter Str. 6 in 97080 Würzburg. Als Kontaktmöglichkeiten sind Telefon, Telefax und E-Mail angegeben. Für weitere Fragen steht Kay P. Rodegra nach den Angaben auf der Webseite zur Verfügung. Zum Reiserecht führt die Internetseite die Bereiche News, Veranstaltungen, die Würzburger Tabelle zum Reiserecht bei Kreuzfahrten und Urteile auf. Die Navigation verweist außerdem auf Informationen zur Person, zur Kanzlei, zur Medientätigkeit und auf Veröffentlichungen. Nähere Angaben zum Mandantenkreis oder zur konkreten Arbeitsweise enthält der vorliegende Quelltext nicht. Die Kontaktseite bestätigt die Kanzleianschrift und nennt Kay P. Rodegra als Rechtsanwalt der Anwaltskanzlei Rodegra.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 20.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 20.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich sind Zeitraum, Beteiligte und vorhandene Schreiben oder Fristen.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Welche Unterlagen sind für eine Anfrage wegen einer Kündigung oder Abmahnung hilfreich?

Für eine erste Prüfung sind häufig der Arbeitsvertrag, ergänzende Vereinbarungen sowie das Kündigungs- oder Abmahnungsschreiben wichtig. Hinzukommen können relevante Korrespondenz, Entgeltabrechnungen und eine kurze zeitliche Übersicht. Bei einer Kündigung spielt insbesondere eine Rolle, wann das Schreiben tatsächlich zugegangen ist, weil daran gesetzliche Fristen anknüpfen können. Eine Anfrage sollte deshalb auf zeitkritische Umstände hinweisen. Welche weiteren Unterlagen erforderlich sind, hängt vom Streitpunkt ab. Die bloße Kontaktaufnahme bedeutet noch nicht, dass ein Mandat übernommen wurde oder Fristen überwacht werden.

Können auch Fragen zum laufenden Arbeitsverhältnis Gegenstand einer Mandatsanfrage sein?

Arbeitsrechtliche Anliegen entstehen nicht erst bei einer Kündigung. Auch Regelungen zu Arbeitszeit, Urlaub, Vergütung, Überstunden oder einem Arbeitszeugnis können Anlass für eine Anfrage sein. Hilfreich ist, das konkrete Thema zu benennen und zwischen bereits eingetretenen Ereignissen und angekündigten Veränderungen zu unterscheiden. Arbeitsvertrag, einschlägige Schreiben und gegebenenfalls vorhandene betriebliche Regelungen bilden häufig die Grundlage einer späteren Prüfung. Ob eine Beratung zu dem betreffenden Thema angeboten wird, sollte vorab geklärt werden, insbesondere wenn Profilangaben und die Rechtsgebietsübersicht einer Kanzleiwebseite voneinander abweichen.

Welche Informationen werden bei einer ersten Anfrage zu Trennung und Scheidung üblicherweise benötigt?

Für die erste Orientierung sind meist Angaben zur Eheschließung, zum Zeitpunkt der Trennung und zu gemeinsamen minderjährigen Kindern hilfreich. Je nach Fragestellung können auch die Wohnsituation, Einkommen, bestehende Vereinbarungen und bereits laufende Verfahren relevant sein. Eine Scheidung und ihre möglichen Folgesachen sind rechtlich nicht in jeder Hinsicht dasselbe Verfahren; etwa Unterhalt oder vermögensrechtliche Fragen können gesondert zu betrachten sein. Für die erste Anfrage genügt häufig eine strukturierte Zusammenfassung. Umfangreiche persönliche Unterlagen sollten erst nach Abstimmung über den benötigten Umfang und den Übermittlungsweg versandt werden.

Was unterscheidet Fragen zum Sorgerecht von Fragen zum Umgang?

Das Sorgerecht betrifft die rechtliche Verantwortung für ein Kind und umfasst unter anderem Entscheidungen zu seiner Betreuung, Gesundheit und schulischen Entwicklung. Beim Umgang geht es dagegen um den Kontakt des Kindes zu seinen Eltern und gegebenenfalls weiteren Bezugspersonen. Beide Themen können zusammenhängen, sind aber rechtlich zu unterscheiden. Bei einer Mandatsanfrage helfen Angaben zur bisherigen Betreuung, zu vorhandenen Vereinbarungen und zu gerichtlichen Entscheidungen. Maßgeblicher Orientierungspunkt ist das Kindeswohl. Ob eine einvernehmliche Regelung oder ein gerichtliches Verfahren in Betracht kommt, lässt sich nur anhand der konkreten Situation einordnen.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 20.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

Hier sammeln wir Erfahrungen von Mandantinnen und Mandanten sowie öffentlich verfügbare Bewertungen. Jede Bewertung wird vor der Veröffentlichung redaktionell geprüft.