Lothar Schmidt

• ArbeitsrechtHauptschwerpunkt

Lothar Schmidt-Sicking ist Rechtsanwalt in Velbert. Die Kanzlei nennt auf ihrer Webseite Arbeitsrecht, Erbrecht, Gesellschaftsrecht und Baurecht als Rechtsgebiete. Ihr Angebot umfasst Rechtsberatung und Rechtsvertretung. Die Kanzlei verweist auf langjährige rechtsberatende Erfahrung und stellt individuelle Lösungen bei Rechtsfragen in den Mittelpunkt ihrer Darstellung. Zur Arbeitsweise erklärt sie, dass alle rechtlichen Themen und Fragen diskret behandelt werden. Außerdem kündigt sie eine schnelle und umfassende Beratung an. Die genannten Rechtsgebiete sind auf der Webseite jeweils als eigene Bereiche aufgeführt. Ergänzend enthält der Internetauftritt die Rubriken „Wir stellen uns vor“, „Kontakt“ und „So finden Sie uns“. Die Selbstdarstellung verbindet damit die Vorstellung des Rechtsanwalts mit Informationen zu den angebotenen Rechtsgebieten. Als Standort seiner anwaltlichen Tätigkeit wird Velbert ausdrücklich in der Vorstellung der Kanzlei genannt.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 20.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 20.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich sind Zeitraum, Beteiligte und vorhandene Schreiben oder Fristen.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Welche Unterlagen sind für eine erste Anfrage zu einem arbeitsrechtlichen Anliegen hilfreich?

Für eine erste Einordnung sind häufig der Arbeitsvertrag einschließlich späterer Änderungen, relevante Schreiben und eine kurze zeitliche Übersicht hilfreich. Je nach Thema kommen Gehaltsabrechnungen, Arbeitszeitnachweise, eine Abmahnung, ein Kündigungsschreiben oder ein Arbeitszeugnis hinzu. Bei zugegangenen Schreiben kann auch das Datum des Erhalts wichtig sein. Ratsuchende können zunächst knapp schildern, worum es geht und ob bereits Fristen oder Gerichtstermine bekannt sind. Welche Dokumente tatsächlich benötigt werden und wie sie übermittelt werden sollen, lässt sich bei der Kontaktaufnahme klären.

Warum spielt der Zeitpunkt einer Anfrage nach einer Kündigung eine Rolle?

Bei Kündigungen im Arbeitsverhältnis können kurze gesetzliche Fristen maßgeblich sein. Für eine Kündigungsschutzklage gilt grundsätzlich eine Frist von drei Wochen ab Zugang der schriftlichen Kündigung. Daneben können weitere Fragen zur Vergütung, Freistellung oder zu vertraglichen Ausschlussfristen entstehen. Eine frühzeitige rechtliche Einordnung schafft daher Klarheit darüber, welche Themen überhaupt geprüft werden müssen. In einer ersten Anfrage sind insbesondere das Zugangsdatum und bereits vorliegende Vereinbarungen oder gerichtliche Schreiben relevante Informationen. Ob eine Kündigung wirksam ist, lässt sich daraus allein noch nicht ableiten.

Welche Informationen helfen bei einer Anfrage zu einer Erbschaft?

Bei erbrechtlichen Anliegen kommt es zunächst darauf an, ob eine Nachfolge gestaltet werden soll oder bereits ein Erbfall eingetreten ist. Für die erste Orientierung können Angaben zu familiären Beziehungen, vorhandenen Testamenten oder Erbverträgen und bereits eingegangenen Schreiben des Nachlassgerichts hilfreich sein. Bei einem eingetretenen Erbfall können außerdem bekannte Vermögenswerte und Verbindlichkeiten Bedeutung haben. Nicht jede Auseinandersetzung unter Erben ist ein Nachlassverfahren: Streitigkeiten über Ansprüche können gesonderte zivilgerichtliche Verfahren erfordern. Der konkrete Prüfungsumfang wird üblicherweise nach Sichtung des Sachverhalts festgelegt.

Worauf kommt es bei einer gesellschaftsrechtlichen Mandatsanfrage an?

Eine gesellschaftsrechtliche Anfrage lässt sich besser einordnen, wenn die Rechtsform des Unternehmens, die eigene Rolle und das angestrebte Ziel benannt werden. Typische Themen sind Gründungen, Änderungen von Gesellschaftsverträgen, Gesellschafterbeschlüsse oder Konflikte über Rechte und Pflichten. Relevante Unterlagen können der Gesellschaftsvertrag, Beschlussprotokolle und die bisherige Korrespondenz sein. Wichtig ist auch die Klärung, ob die Gesellschaft selbst oder eine beteiligte Person Beratung sucht. Diese Unterscheidung beeinflusst den Gegenstand des möglichen Mandats und kann für die Prüfung möglicher Interessenkonflikte bedeutsam sein.

Welche Angaben sind bei einem baurechtlichen Konflikt für die erste Orientierung wichtig?

Im Baurecht hilft zunächst eine Beschreibung des Bauvorhabens, der beteiligten Vertragsparteien und des konkreten Streitpunkts. Häufig geht es um behauptete Mängel, offene Rechnungen, Verzögerungen oder den vereinbarten Leistungsumfang. Bauverträge, Leistungsbeschreibungen, Nachträge, Abnahmeprotokolle und die bisherige Korrespondenz können den Sachverhalt nachvollziehbar machen. Fotos und eine zeitliche Übersicht können ergänzend nützlich sein, ersetzen aber keine rechtliche oder technische Bewertung. Außerdem ist zu unterscheiden, ob ein privatrechtlicher Vertragskonflikt oder eine öffentlich-rechtliche Frage, etwa zu einer behördlichen Entscheidung, vorliegt.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 20.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

Hier sammeln wir Erfahrungen von Mandantinnen und Mandanten sowie öffentlich verfügbare Bewertungen. Jede Bewertung wird vor der Veröffentlichung redaktionell geprüft.