Meliha Karatas

• ArbeitsrechtHauptschwerpunkt
• Familienrecht

Rechtsanwältin Meliha Karataş vertritt Mandantinnen und Mandanten im gesamten Großraum Lübeck gerichtlich und außergerichtlich. Neben dem allgemeinen Zivilrecht liegen die Schwerpunkte ihrer Kanzlei auf Arbeitsrecht, Mietrecht und Familienrecht. Als weitere Rechtsgebiete nennt die Webseite allgemeines Strafrecht, Asylrecht und Aufenthaltsrecht. Beratung und Vertretung sind in deutscher und türkischer Sprache möglich. Die Kanzlei beschreibt ihre Arbeitsweise als freundlich, vertrauensvoll und zuverlässig und betont Einfühlungsvermögen bei der Wahrnehmung rechtlicher Anliegen. Bei einer Beauftragung wird eine faire und transparente Kostenregelung genannt. Die Kanzlei befindet sich am Schützenhof 4 in Lübeck. Persönliche Termine finden nur nach vorheriger Vereinbarung statt; zum angebotenen Service gehören ein Termin binnen 48 Stunden und eine Online-Beratung. In dringenden Fällen ist Meliha Karataş täglich per E-Mail erreichbar. Für Kanzleibesuche stehen kostenlose Parkmöglichkeiten auf den grünen Parkplätzen der Firma Schütt zur Verfügung, wobei die Kanzlei den Parkschein entwertet. Auf der Webseite werden außerdem eine Vollmacht und ein Formular zur Prozesskostenhilfe zum Download angeboten.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 20.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 20.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich für den Erstkontakt: Bei Nutzung des Kontaktformulars ist die Angabe einer gültigen E-Mail-Adresse erforderlich, damit die Anfrage zugeordnet und beantwortet werden kann. Weitere Angaben können freiwillig getätigt werden.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Welche Unterlagen sind für eine Anfrage wegen einer Kündigung oder Abmahnung hilfreich?

Für eine erste Einordnung sind üblicherweise der Arbeitsvertrag, mögliche Ergänzungen, das Kündigungs- oder Abmahnungsschreiben und der dazugehörige Schriftwechsel hilfreich. Bei einer Kündigung ist auch wichtig, wann und auf welchem Weg das Schreiben zugegangen ist. Je nach Anliegen können Entgeltabrechnungen, Arbeitszeitaufzeichnungen oder tarifliche Regelungen hinzukommen. Eine kurze zeitliche Übersicht erleichtert das Verständnis. Da im Arbeitsrecht kurze gesetzliche Fristen gelten können, sollten Ratsuchende bei der Anfrage auf vorhandene Fristen und den Zugang wichtiger Schreiben hinweisen. Welche Unterlagen tatsächlich benötigt werden, hängt vom konkreten Gegenstand ab.

Muss ein arbeitsrechtlicher Konflikt immer vor Gericht geklärt werden?

Arbeitsrechtliche Konflikte können sowohl außergerichtlich als auch gerichtlich behandelt werden. Ob ein Gespräch, ein schriftlicher Austausch oder Verhandlungen über eine Vereinbarung sinnvoll erscheinen, hängt vom Streitgegenstand und den Positionen der Beteiligten ab. Kommt es zu einem arbeitsgerichtlichen Verfahren, ist regelmäßig zunächst eine Güteverhandlung vorgesehen, die eine einvernehmliche Lösung ermöglichen soll. Eine Einigung ist jedoch nicht garantiert. Wichtig ist außerdem, dass außergerichtliche Gespräche gesetzliche Klagefristen nicht automatisch verlängern. Bei einer Mandatsanfrage sind deshalb neben dem gewünschten Ergebnis auch der bisherige Schriftwechsel und relevante Termine von Bedeutung.

Welche Themen sollten bei einer ersten Anfrage zu Trennung oder Scheidung benannt werden?

Eine erste Anfrage kann den Zeitpunkt der Trennung, die bestehende Wohnsituation und die Frage benennen, ob gemeinsame minderjährige Kinder betroffen sind. Häufig kommen Anliegen zu Unterhalt, Vermögen, gemeinsamen Verbindlichkeiten oder der Nutzung der Ehewohnung hinzu. Nicht alle Themen müssen gleichzeitig geklärt werden, sie können aber miteinander zusammenhängen. Hilfreich ist eine Unterscheidung zwischen bereits getroffenen Absprachen und offenen Streitpunkten. Vorhandene gerichtliche Schreiben oder Vereinbarungen sollten ebenfalls erwähnt werden. Welche Nachweise später erforderlich sind, richtet sich nach dem jeweiligen Anliegen und dem vorgesehenen Verfahren.

Wie unterscheiden sich Sorgerecht und Umgangsrecht, und welches Gericht befasst sich damit?

Das Sorgerecht betrifft die Verantwortung für wesentliche Angelegenheiten eines minderjährigen Kindes, beispielsweise grundlegende Entscheidungen zu Gesundheit, Schule oder Aufenthalt. Das Umgangsrecht betrifft demgegenüber den persönlichen Kontakt des Kindes zu seinen Eltern und gegebenenfalls weiteren Bezugspersonen. Eine Trennung führt nicht automatisch dazu, dass ein Elternteil die gemeinsame Sorge verliert. Können Beteiligte offene Fragen nicht einvernehmlich klären, können entsprechende Verfahren vor dem Familiengericht beim Amtsgericht geführt werden. Maßgeblicher Orientierungspunkt ist das Kindeswohl. Ob das Amtsgericht Lübeck örtlich zuständig ist, hängt insbesondere von den gesetzlichen Zuständigkeitsregeln und der konkreten familiären Situation ab.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 20.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

Hier sammeln wir Erfahrungen von Mandantinnen und Mandanten sowie öffentlich verfügbare Bewertungen. Jede Bewertung wird vor der Veröffentlichung redaktionell geprüft.

Montag

09:00-15:00

Dienstag

09:00-15:00

Mittwoch

nicht erreichbar

Donnerstag

09:00-15:00

Freitag

geschlossen