Nejla Celik

• ArbeitsrechtHauptschwerpunkt
• Familienrecht

Die Kanzlei bietet deutschlandweit Rechtsberatung und Rechtsvertretung an. Als klassische Tätigkeitsschwerpunkte nennt sie Zivilrecht, Strafrecht und Vertragsrecht; außerdem stehen Internetrecht und Medienrecht im Fokus. Im Familienrecht begleitet sie Unternehmer, Selbstständige und Privatpersonen von der Trennung bis zur Scheidung. Unterstützung wird auch bei Sorgerechtsstreitigkeiten, Scheidungsverfahren und Aufenthaltsverfahren angeboten. Persönliche Beratungstermine können vereinbart werden. Das Team berät, vertritt und betreut Mandanten auch in türkischer und polnischer Sprache. Die Kanzlei verweist auf Tätigkeiten in unterschiedlichen Fachbereichen, ihre Arbeit für die Verbraucherzentrale Lübeck und ihr Notariat sowie auf rund 30 Jahre Erfahrung. Bei dringenden Rechtsangelegenheiten legt sie Wert auf eine reibungslose und schnelle Abwicklung und bietet ergänzende Services rund um die Rechtsberatung. Der Kanzleisitz befindet sich stadtnah in der Hansestraße und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Eigene Parkplätze stehen vor der Kanzlei zur Verfügung.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 20.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 20.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich sind Zeitraum, Beteiligte und vorhandene Schreiben oder Fristen.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt. Die Kanzlei bietet die Vereinbarung eines persönlichen Beratungstermins an.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Welche Unterlagen sind für eine erste Anfrage wegen einer Kündigung oder Abmahnung hilfreich?

Für eine erste Einordnung sind regelmäßig der Arbeitsvertrag, spätere Vertragsänderungen und das betreffende Kündigungs- oder Abmahnungsschreiben hilfreich. Je nach Anliegen können außerdem Gehaltsabrechnungen, einschlägiger Schriftverkehr und eine kurze zeitliche Übersicht wichtig sein. Bei einer Kündigung spielt insbesondere eine Rolle, wann und auf welchem Weg das Schreiben zugegangen ist, weil arbeitsrechtliche Fristen kurz sein können. Eine erste Anfrage sollte daher vorhandene Fristen und Termine ausdrücklich nennen. Welche Dokumente tatsächlich benötigt werden und wie sie übermittelt werden sollen, lässt sich bei der Kontaktaufnahme klären.

Kann ein arbeitsrechtlicher Konflikt auch ohne Gerichtsverfahren geklärt werden?

Arbeitsrechtliche Konflikte können grundsätzlich auch außergerichtlich geklärt werden, etwa durch die Prüfung strittiger Vertragsregelungen, einen Austausch über offene Vergütungsansprüche oder Verhandlungen über eine einvernehmliche Lösung. Ob dies in Betracht kommt, hängt vom Streitgegenstand, den beteiligten Positionen und bestehenden Fristen ab. Auch im arbeitsgerichtlichen Verfahren ist eine gütliche Einigung vorgesehen. Verhandlungen bedeuten allerdings nicht automatisch, dass gesetzliche Fristen stillstehen. Vor einer Mandatsanfrage ist deshalb eine Übersicht darüber hilfreich, was bereits besprochen oder schriftlich vereinbart wurde und welches Ziel mit der Klärung verfolgt wird.

Welche Themen sollten bei einer ersten familienrechtlichen Anfrage nach einer Trennung benannt werden?

Bei einer ersten Anfrage hilft es, die derzeitige Situation und die offenen Themen knapp zu beschreiben. Dazu können der Zeitpunkt der Trennung, gemeinsame Kinder, die Wohnsituation, Einkommensverhältnisse und bereits bestehende Vereinbarungen gehören. Trennung, Scheidung, Unterhalt, Sorge und Umgang sind rechtlich unterscheidbare Bereiche, die dennoch miteinander zusammenhängen können. Vorhandene gerichtliche Schreiben oder anstehende Termine sollten ebenfalls genannt werden. Bei Unternehmern und Selbstständigen können betriebliche Einkünfte und Vermögensfragen zusätzliche Bedeutung haben. Welche Nachweise im Einzelnen erforderlich sind, richtet sich nach dem konkreten Beratungsgegenstand.

Worin unterscheiden sich Sorgerecht und Umgang, und welches Gericht befasst sich damit?

Das Sorgerecht betrifft die rechtliche Verantwortung für ein Kind, darunter wesentliche Entscheidungen über dessen persönliche Angelegenheiten. Umgang bezeichnet insbesondere den Kontakt zwischen dem Kind und seinen Eltern; unter bestimmten Voraussetzungen können auch andere Bezugspersonen betroffen sein. Eine Trennung führt nicht automatisch dazu, dass eine bestehende gemeinsame Sorge endet. Streitigkeiten über Sorge oder Umgang werden grundsätzlich vom Familiengericht beim Amtsgericht behandelt. Ob das Amtsgericht Lübeck örtlich zuständig ist, hängt von den gesetzlichen Zuständigkeitsregeln ab. Für eine erste Anfrage sind vorhandene Beschlüsse, Vereinbarungen und eine sachliche Beschreibung der aktuellen Betreuungssituation hilfreich.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 20.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

Hier sammeln wir Erfahrungen von Mandantinnen und Mandanten sowie öffentlich verfügbare Bewertungen. Jede Bewertung wird vor der Veröffentlichung redaktionell geprüft.