Muhammed Sankutlu

• ArbeitsrechtHauptschwerpunkt
• Familienrecht

Muhammed Sankutlu ist als Einzelanwalt in der Kanzlei Sankutlu in Kassel tätig. Seine genannten Schwerpunkte sind Strafrecht, Verkehrsrecht sowie Ausländer- und Asylrecht. Im Strafrecht umfasst seine Tätigkeit Ermittlungsverfahren, Anklagen, Akteneinsicht und die Entwicklung einer Verteidigungsstrategie. Im Verkehrsrecht befasst er sich mit Bußgeldbescheiden, Unfällen, Fahrverboten und der Durchsetzung von Ansprüchen. Im Ausländer- und Asylrecht nennt die Kanzlei Aufenthaltstitel, Visa und Einbürgerung. Die dargestellten Mandate betreffen unter anderem Beschuldigte in Strafverfahren, Unfallgeschädigte, von Abschiebung bedrohte Personen sowie eine Arbeitnehmerin mit offenen Vergütungsansprüchen und einer Krankengeld-Rückforderung. Weitere veröffentlichte Fälle stammen aus dem Zivilrecht und dem Betäubungsmittelstrafrecht. Sankutlu beschreibt seine Arbeitsweise als direkte Betreuung ohne wechselnde Ansprechpartner. Für die Prüfung eines Anliegens bittet er um eine möglichst genaue Fallschilderung. Rückmeldungen erfolgen nach seinen Angaben in der Regel innerhalb von 48 Stunden an Werktagen. Zur Kontaktaufnahme stehen Telefon, E-Mail, WhatsApp und ein Kontaktformular zur Verfügung; außerdem kann ein Rückruf angefordert werden.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 20.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 20.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich für den Erstkontakt: Das Anliegen soll so genau wie möglich geschildert werden; eine präzise Schilderung des Falles ist Voraussetzung für eine Rückmeldung in der Regel innerhalb von 48 Stunden an Werktagen. Für einen Rückruf sollen das Anliegen und die Rufnummer hinterlassen werden; ein passender Anrufzeitpunkt kann optional angegeben werden.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Welche Informationen sind für eine Anfrage wegen ausstehenden Lohns oder einer Kündigung wichtig?

Für eine erste Einordnung sind der Arbeitsvertrag, gegebenenfalls ergänzende Vereinbarungen, aktuelle Lohnabrechnungen und der relevante Schriftwechsel hilfreich. Bei offenen Vergütungsansprüchen sollten Zeitraum und Art der fehlenden Zahlung nachvollziehbar beschrieben werden. Bei einer Kündigung sind das Schreiben und der Zeitpunkt seines Zugangs besonders bedeutsam. Im Arbeitsrecht können kurze gesetzliche oder vertragliche Fristen eine Rolle spielen. Eine bloße Kontaktanfrage wahrt solche Fristen nicht automatisch. Ob und welche weiteren Unterlagen benötigt werden, hängt vom konkreten Anliegen ab.

Gehört eine Krankengeld-Rückforderung zum Arbeitsrecht?

Eine Krankengeld-Rückforderung kann mit einer beruflichen Situation zusammenhängen, ist rechtlich aber häufig dem Sozialrecht zuzuordnen. Davon zu unterscheiden sind Ansprüche auf Arbeitsentgelt oder Entgeltfortzahlung gegenüber dem Arbeitgeber. Für die allgemeine Einordnung ist deshalb wichtig, wer eine Zahlung verlangt oder verweigert und auf welches Schreiben sich das Anliegen bezieht. Bescheide der Krankenkasse, Lohnabrechnungen und der zeitliche Verlauf können hierfür relevant sein. Vor einer Mandatsanfrage sollte erkennbar sein, ob mehrere miteinander verbundene Fragen geprüft werden sollen.

Welche Angaben helfen bei einer ersten familienrechtlichen Anfrage?

Zunächst sollte deutlich werden, ob es um Trennung, Scheidung, Unterhalt, elterliche Sorge oder Umgang geht. Hilfreich sind eine kurze Darstellung der familiären Situation, wichtige zeitliche Eckpunkte und Angaben zu bereits laufenden Verfahren. Je nach Thema können vorhandene gerichtliche Entscheidungen, Vereinbarungen oder Einkommensunterlagen relevant werden. Sensible Dokumente sollten über einen abgestimmten Übermittlungsweg eingereicht werden. Da das Profil Familienrecht nennt, die vorliegende Kanzleibeschreibung diesen Bereich jedoch nicht näher ausführt, ist die Übernahme des konkreten Anliegens zunächst zu klären.

Können arbeitsrechtliche und familienrechtliche Fragen gemeinsam auftreten?

Ja, insbesondere Veränderungen des Erwerbseinkommens können beide Bereiche berühren. Ein Arbeitsplatzverlust, ausbleibender Lohn oder veränderte Arbeitszeiten können etwa neben arbeitsrechtlichen Fragen auch Fragen zum Unterhalt aufwerfen. Die rechtlichen Maßstäbe und gerichtlichen Zuständigkeiten bleiben dabei unterschiedlich. Für eine erste Anfrage ist es hilfreich, beide Themen zu benennen und vorhandene Entscheidungen oder Vereinbarungen kenntlich zu machen. Ob eine gemeinsame Bearbeitung möglich ist und welche Prüfung erforderlich wird, muss vor einer Mandatsübernahme ausdrücklich geklärt werden.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 20.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

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