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- Kanzlei Mustafa Üstün
- Profilstand
- 31% der geprüften Profilangaben liegen vor · Kontaktdaten geprüft am 20. September 2026
Schwerpunkte
- ArbeitsrechtHauptschwerpunkt
Kanzleiprofil im Überblick
Mustafa Üstün ist Rechtsanwalt in Kassel und Gießen sowie Fachanwalt für Verkehrsrecht, Familienrecht und Strafrecht. Sein Beratungsangebot richtet sich an Menschen mit rechtlichen Anliegen in diesen Bereichen. Zu den auf der Webseite genannten Themen gehören Autokauf, Verkehrsunfall und Bußgeldsachen sowie Scheidung, Unterhaltsrecht, Drogenstrafrecht und Jugendstrafrecht. Im Familienrecht verweist er auf langjährige Erfahrung als Scheidungsanwalt und die Berechnung der gesetzlichen Mindestgebühren. Seine Arbeitsweise beschreibt er mit individueller Beratung und der gemeinsamen Erarbeitung von Lösungen. Dabei werden auch günstigere Alternativen besprochen, um unnötige Kosten zu vermeiden. Wenn ein Gerichtsprozess erforderlich ist, übernimmt er die Vertretung deutschlandweit. Ein kostenloser Erstkontakt ist telefonisch oder über das Kontaktformular möglich. Nach einer Anfrage bietet er telefonisch oder per E-Mail eine erste Einschätzung des Sachverhalts sowie eine Abschätzung der voraussichtlichen Kosten an. Durch die Anfrage entsteht noch kein Mandatsverhältnis. Die Kasseler Kanzleianschrift lautet Obere Königsstr. 12.
Automatisch aus den öffentlich zugänglichen Angaben der Kanzlei zusammengefasst, Stand 20.9.2026. Redaktionell nicht einzeln nachgeprüft.
Quellen: ra-uestuen.de, ra-uestuen.de
Beratung in Kassel – Einordnung der Redaktion
Mustafa Üstün ist Rechtsanwalt mit Kanzleistandorten in Kassel und Gießen. Die Kasseler Kanzlei Mustafa Üstün befindet sich in der Oberen Königsstr. 12, 34117 Kassel. Auf Anwalt-Seiten.de führt sein Profil Arbeitsrecht als Hauptschwerpunkt sowie Familienrecht auf. Daneben ist er Fachanwalt für Verkehrsrecht, Familienrecht und Strafrecht. Für Ratsuchende ist diese Unterscheidung wichtig: Ein ausgewiesener Tätigkeitsschwerpunkt ist nicht mit einer Fachanwaltsbezeichnung gleichzusetzen. Die folgenden Informationen beziehen sich auf die beiden im Profil hervorgehobenen Rechtsgebiete Arbeitsrecht und Familienrecht. Im Arbeitsrecht stehen häufig Fragen rund um den Arbeitsvertrag, die Vergütung und die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses im Mittelpunkt. Typische Anlässe für eine Anfrage sind eine Kündigung, eine Abmahnung, ein angebotener Aufhebungsvertrag oder Unstimmigkeiten über ein Arbeitszeugnis. Auch Arbeitszeiten und Urlaubsansprüche können Gegenstand einer rechtlichen Prüfung sein. Mandantinnen und Mandanten können durch eine geordnete Darstellung des Geschehens und die Zusammenstellung ihrer Unterlagen zur Klärung beitragen. Da insbesondere bei Kündigungen kurze gesetzliche Fristen bedeutsam sein können, gehört die zeitliche Einordnung regelmäßig zu den ersten Punkten einer Prüfung. Im Familienrecht nennt die Kanzleibeschreibung ausdrücklich Scheidung und Unterhaltsrecht. Hinter diesen Themen stehen häufig persönliche Veränderungen, deren rechtliche Folgen geklärt werden müssen: etwa die Voraussetzungen einer Ehescheidung, finanzielle Verpflichtungen nach einer Trennung oder Fragen zum Unterhalt von Kindern. Allgemein können auch Sorge- und Umgangsfragen eine Rolle spielen. Üstün beschreibt seine Arbeitsweise als individuelle Beratung mit gemeinsamer Erarbeitung von Lösungen. Dabei werden nach der Kanzleibeschreibung auch Alternativen zu einem gerichtlichen Vorgehen beziehungsweise kostenschonendere Möglichkeiten besprochen. Ob eine solche Möglichkeit zum konkreten Anliegen passt, lässt sich erst anhand des Sachverhalts beurteilen. Die Anschrift in der Oberen Königsstraße liegt zentral im Kasseler Stadtteil Mitte. Damit besteht ein innerstädtischer Bezug auch für Ratsuchende aus dem Vorderen Westen und Wehlheiden. Unter den genannten Gerichten ist für familiengerichtliche Verfahren typischerweise das Amtsgericht Kassel relevant, sofern die örtlichen Zuständigkeitsvoraussetzungen vorliegen. Das Landgericht Kassel ist dagegen weder das übliche Eingangsgericht für Familiensachen noch für arbeitsrechtliche Streitigkeiten. Letztere gehören grundsätzlich vor die Arbeitsgerichte. Für eine Kontaktaufnahme über Anwalt-Seiten.de können Ratsuchende die dort bereitgestellten Kontaktmöglichkeiten nutzen und zunächst ihr Anliegen, wichtige Daten sowie gegebenenfalls laufende Fristen schildern. Nach der Kanzleibeschreibung erfolgt auf eine Anfrage eine erste Einschätzung telefonisch oder per E-Mail, einschließlich einer Abschätzung der voraussichtlichen Kosten. Allein durch die Anfrage entsteht noch kein Mandatsverhältnis. Umfang und Bedingungen einer möglichen Beauftragung sind daher gesondert zu klären.
Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 20.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.
Zuständige Gerichte und Erreichbarkeit in Kassel
Die Kanzlei Mustafa Üstün liegt in der Oberen Königsstr. 12 im Kasseler Stadtteil Mitte. Die zentrale Lage ordnet den Standort der Innenstadt zu und macht ihn auch für Ratsuchende aus dem Vorderen Westen und Wehlheiden zu einer innerstädtischen Anlaufadresse. Für die Anfahrt kommen grundsätzlich öffentliche Verkehrsmittel ebenso wie der Pkw in Betracht. Welche Verbindung oder Zufahrt geeignet ist, hängt vom Ausgangspunkt und der aktuellen Verkehrssituation ab. Konkrete Angaben zu Haltestellen, Stellplätzen oder zur Barrierefreiheit liegen nicht vor. Entsprechende organisatorische Fragen lassen sich vor einem persönlichen Termin mit der Kanzlei abstimmen. Für den Schwerpunkt Familienrecht ist unter den genannten Gerichten insbesondere das Amtsgericht Kassel von Bedeutung. Dort werden beim Familiengericht unter anderem Scheidungsverfahren sowie Verfahren über Unterhalt, elterliche Sorge und Umgang geführt. Ob gerade das Amtsgericht Kassel örtlich zuständig ist, richtet sich nach den gesetzlichen Zuständigkeitsregeln und den Umständen des jeweiligen Falls. Die Kanzleianschrift allein entscheidet darüber nicht. Das Landgericht Kassel ist für diese familiengerichtlichen Verfahren grundsätzlich nicht das zuständige Eingangsgericht; auch Beschwerden in Familiensachen gehen regelmäßig nicht an das Landgericht. Beim Hauptschwerpunkt Arbeitsrecht ist eine andere Gerichtsbarkeit maßgeblich: Streitigkeiten zwischen Beschäftigten und Arbeitgebern, beispielsweise über Kündigungen, Vergütung oder Arbeitszeugnisse, werden grundsätzlich vor den Arbeitsgerichten geführt. Amtsgericht und Landgericht Kassel sind dafür typischerweise nicht zuständig. Das Landgericht befasst sich unter anderem mit bestimmten allgemeinen Zivilstreitigkeiten und Strafverfahren. Für eine Anfrage empfiehlt sich deshalb eine klare Benennung des Rechtsgebiets, ohne bereits selbst das zuständige Gericht bestimmen zu müssen.
Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 20.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.
So läuft die Kontaktaufnahme ab
1. Anliegen schildern
Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich für den Erstkontakt: Im Kontaktformular sind Name, E-Mail-Adresse und Nachricht Pflichtfelder; eine Telefonnummer kann ebenfalls angegeben werden. Das Rechtsproblem kann dort geschildert werden.
2. Rückmeldung der Kanzlei
Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.
3. Erstgespräch vereinbaren
vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt. Der Erstkontakt ist kostenlos und telefonisch oder über das Kontaktformular möglich. Nach Schilderung des Rechtsproblems erfolgt schnellstmöglich telefonisch oder per E-Mail eine erste Einschätzung des Sachverhalts sowie eine Abschätzung der voraussichtlichen Kosten. Durch die Anfrage kommt kein Mandatsverhältnis zustande.
4. Kosten klären
Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.
Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.
Ablauf und Konditionen
Erstgespräch: Der Erstkontakt ist kostenlos und telefonisch oder über das Kontaktformular möglich. Nach Schilderung des Rechtsproblems erfolgt schnellstmöglich telefonisch oder per E-Mail eine erste Einschätzung des Sachverhalts sowie eine Abschätzung der voraussichtlichen Kosten. Durch die Anfrage kommt kein Mandatsverhältnis zustande.
Für den Erstkontakt: Im Kontaktformular sind Name, E-Mail-Adresse und Nachricht Pflichtfelder; eine Telefonnummer kann ebenfalls angegeben werden. Das Rechtsproblem kann dort geschildert werden.
Bevorzugter Kontaktweg: form
Werdegang und Engagement
Publikationen
- Geschwindigkeitsüberschreitung und Toleranzwert – BayObLG konkretisiert Grenzen
- Gefährlicher Eingriff in den Straßenverkehr (§ 315b StGB): Aktuelle BGH-Entscheidung 2025
- OLG München – Endurteil vom 7. April 2025 – 33 U 4723/20 (BeckRS 2025, 11747)
Häufige Fragen vor der Mandatsanfrage
- Welche Angaben und Unterlagen sind für eine Anfrage wegen einer Kündigung wichtig?
- Für eine erste Einordnung sind insbesondere das Kündigungsschreiben, der Arbeitsvertrag und das Datum wichtig, an dem die Kündigung zugegangen ist. Ergänzend können Nachträge zum Vertrag, einschlägige Korrespondenz und gegebenenfalls Abmahnungen relevant sein. Auch Angaben zum Beginn der Beschäftigung und zum Betrieb helfen bei der Orientierung. Bei Kündigungen können kurze gesetzliche Fristen laufen. Eine bloße Kontaktanfrage wahrt diese Fristen nicht. Deshalb sollte bereits die Anfrage erkennen lassen, dass eine Kündigung vorliegt und wann sie eingegangen ist.
- Was unterscheidet einen Aufhebungsvertrag von einer Kündigung?
- Eine Kündigung beendet ein Arbeitsverhältnis durch eine einseitige Erklärung, während ein Aufhebungsvertrag eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und beschäftigter Person voraussetzt. Darin können neben dem Beendigungsdatum beispielsweise Freistellung, Resturlaub, Zeugnis und eine mögliche Abfindung geregelt werden. Ein Anspruch auf Abfindung besteht nicht automatisch. Zudem können Vereinbarungen zur Beendigung Auswirkungen auf sozialrechtliche Leistungen haben. Für eine rechtliche Einordnung sind der vollständige Vertragsentwurf und die Begleitumstände maßgeblich. Bei einer Anfrage ist deshalb auch hilfreich, mitzuteilen, ob eine Frist zur Unterzeichnung gesetzt wurde.
- Welche Informationen werden für eine erste Anfrage zur Scheidung benötigt?
- Hilfreich sind zunächst Angaben zur Eheschließung, zum Zeitpunkt der Trennung, zu gemeinsamen minderjährigen Kindern und zu den derzeitigen Wohnorten. Auch die Frage, ob Einigkeit über die Scheidung besteht, erleichtert die erste Orientierung. Unterlagen wie Heiratsurkunde und bereits getroffene Vereinbarungen können im weiteren Verlauf benötigt werden. Neben der Scheidung selbst können Unterhalt, Vermögensfragen und der Versorgungsausgleich Bedeutung haben. Welche Themen gemeinsam oder getrennt bearbeitet werden müssen, hängt vom Einzelfall ab. Eine erste Anfrage muss noch keine vollständige rechtliche Bewertung oder lückenlose Dokumentensammlung enthalten.
- Wovon hängt die Höhe des Unterhalts nach einer Trennung ab?
- Zunächst ist zu unterscheiden, ob es um Kindesunterhalt, Trennungsunterhalt oder nachehelichen Unterhalt geht. Diese Ansprüche folgen unterschiedlichen Voraussetzungen. Bedeutung haben insbesondere die Einkommensverhältnisse, der Bedarf der unterhaltsberechtigten Person und die Leistungsfähigkeit der möglicherweise verpflichteten Person. Beim Kindesunterhalt können zudem Alter und Betreuungssituation relevant sein. Für eine Prüfung werden häufig Einkommensnachweise und Angaben zu bestehenden Verpflichtungen benötigt. Tabellen und Leitlinien bieten Orientierung, ersetzen aber keine Betrachtung des Einzelfalls. Bei einer Anfrage sollte deshalb deutlich werden, für wen Unterhalt geklärt werden soll und für welchen Zeitraum.
Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 20.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.
Erfahrungen und Bewertungen zu Mustafa Üstün
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4,9 von 5 · 230 Bewertungen
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Obere Königsstr. 12, 34117 Kassel
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Kontaktdaten geprüft am 20.9.2026 · Quelle: ra-uestuen.de
Letzte redaktionelle Prüfung: 20.9.2026 · Profil-Vollständigkeit: 31 %
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