Necdal Disli

• ArbeitsrechtHauptschwerpunkt
• Familienrecht

Rechtsanwalt Necdal Dişli gründete seine Kanzlei in Oldenburg. Die Kanzlei Disli berät und vertritt Mandantinnen und Mandanten im Migrations- und Strafrecht und ist bundesweit tätig. Zu den genannten Schwerpunkten gehören Asylrecht, Strafverteidigung und Familiennachzug. Beim Familiennachzug begleitet die Kanzlei das Verfahren von der Visumsbeantragung bis zum Aufenthaltstitel. Sie vertritt Mandanten vor Behörden und Gerichten und bereitet Anhörungen, Anträge und Rechtsmittel vor. Necdal Dişli unterstützt zudem zahlreiche kurdische Jugendliche und setzt sich für die Wahrung ihrer Rechte in deutschen Institutionen und Gerichten ein. Zur beschriebenen Arbeitsweise gehören die sorgfältige Vorbereitung von Unterlagen, das Sammeln von Beweismitteln und das Handeln innerhalb gesetzlicher Fristen. Verfahrensschritte werden in verständlicher Sprache erläutert. Mandanten erhalten eine Einschätzung ihrer Chancen und Risiken sowie regelmäßige Rückmeldungen durch eine feste Ansprechperson. Die Kostenstruktur wird im Voraus erklärt. Beratung und Betreuung bietet die Kanzlei in Türkisch, Deutsch und Englisch an.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 20.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 20.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich sind Zeitraum, Beteiligte und vorhandene Schreiben oder Fristen.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Welche Unterlagen sind für eine Anfrage wegen Kündigung oder Abmahnung hilfreich?

Für eine erste Einordnung sind insbesondere der Arbeitsvertrag, gegebenenfalls ergänzende Vereinbarungen sowie die Kündigung oder Abmahnung relevant. Hinzukommen können Lohnabrechnungen, einschlägiger Schriftverkehr und eine kurze zeitliche Übersicht. Bei einer Kündigung ist auch wichtig, wann und auf welchem Weg das Schreiben zugegangen ist. Arbeitsrechtliche Fristen können kurz sein; eine bloße Kontaktanfrage wahrt sie grundsätzlich nicht. Welche Unterlagen tatsächlich benötigt werden und ob eine Vertretung übernommen wird, sollte bei der Kontaktaufnahme ausdrücklich geklärt werden.

Welche Themen sollten vor einer Anfrage zu Trennung oder Scheidung geordnet werden?

Hilfreich ist zunächst eine Übersicht darüber, welche Fragen offen sind: die Scheidung selbst, Unterhalt, die gemeinsame Wohnung, Vermögensfragen oder Regelungen für gemeinsame Kinder. Je nach Anliegen können Angaben zum Trennungszeitpunkt, zu Einkommen und bestehenden Vereinbarungen wichtig werden. Nicht jede Frage muss im selben Verfahren geklärt werden. Eine anwaltliche Erstprüfung dient dazu, die Themen voneinander abzugrenzen und mögliche Verfahrenswege zu erläutern. Welche Unterlagen erforderlich sind, hängt von der persönlichen Situation und dem gewünschten Umfang der Unterstützung ab.

Was unterscheidet Familiennachzug von einem familiengerichtlichen Verfahren?

Beim Familiennachzug geht es um die Einreise und den Aufenthalt von Familienangehörigen in Deutschland. Dabei stehen aufenthaltsrechtliche Voraussetzungen und Verfahren bei Auslandsvertretungen sowie Ausländerbehörden im Vordergrund. Familiengerichtliche Verfahren betreffen dagegen beispielsweise Scheidung, Unterhalt, elterliche Sorge oder Umgang. Beide Bereiche können sich berühren, etwa wenn familiäre Beziehungen nachgewiesen werden müssen. Für eine Mandatsanfrage ist deshalb hilfreich anzugeben, ob ein Visum beziehungsweise Aufenthaltstitel oder eine familienrechtliche Regelung betroffen ist und ob bereits behördliche oder gerichtliche Schreiben vorliegen.

Ist für ein arbeits- oder familienrechtliches Anliegen automatisch ein Gericht in Oldenburg zuständig?

Nein. Der Sitz einer Kanzlei bestimmt nicht automatisch, welches Gericht ein Verfahren bearbeitet. Bei arbeitsrechtlichen Streitigkeiten können unter anderem der Arbeitsort und der Sitz der beklagten Partei eine Rolle spielen; zuständig ist regelmäßig die Arbeitsgerichtsbarkeit. In Familiensachen richtet sich die örtliche Zuständigkeit nach besonderen gesetzlichen Regeln, etwa mit Bezug zum gewöhnlichen Aufenthalt beteiligter Personen oder Kinder. Für eine erste Anfrage sollten daher Wohnorte, Arbeitsort und gegebenenfalls bereits vorhandene gerichtliche Aktenzeichen genannt werden. Die Zuständigkeit muss anhand des konkreten Anliegens geprüft werden.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 20.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

Hier sammeln wir Erfahrungen von Mandantinnen und Mandanten sowie öffentlich verfügbare Bewertungen. Jede Bewertung wird vor der Veröffentlichung redaktionell geprüft.

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