Neue Kräme

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  Arbeitsrecht in Frankfurt am Main vergleichen

Die Kanzlei Neue Kräme in Frankfurt am Main bietet Rechtsberatung vor Ort und bundesweit an. Zu ihren Tätigkeitsgebieten gehören Versicherungsrecht, Arbeitsrecht, Verkehrsrecht sowie Schmerzensgeld und Personenschäden. Im Versicherungsrecht behandelt sie Fragen zur Berufsunfähigkeitsversicherung, privaten Krankenversicherung, Krankentagegeldversicherung und privaten Unfallversicherung. Dazu zählt die Unterstützung bei der Beantragung einer Berufsunfähigkeitsrente. Die Webseite nennt dabei auch Angebote zur Berufsunfähigkeit für Beamte und zur Berufsunfähigkeitsversicherung für Selbstständige. Im Arbeitsrecht werden Kündigungsschutzklagen, verhaltensbedingte und betriebsbedingte Kündigungen sowie Aufhebungsverträge aufgeführt. Weitere Bereiche sind Marken- und Kennzeichnungsrecht, Wettbewerbsrecht, Presserecht und Äußerungsrecht sowie Persönlichkeitsrecht und Reputationsschutz. Bei Schmerzensgeld und Personenschäden nennt die Kanzlei unter anderem Verkehrsunfälle, Tierangriffe und Körperverletzungen. Zur Bearbeitung der Mandate setzt sie auf eine moderne Kanzlei-Infrastruktur und Legal-Tech. Über die Kosten anwaltlicher Leistungen informiert sie im Vorfeld. Für eine unverbindliche Kontaktaufnahme stehen Telefon, E-Mail und ein Kontaktformular zur Verfügung. Über das Formular können auch relevante Dateien übermittelt werden.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 20.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

• Amtsgericht Frankfurt am Main
• Landgericht Frankfurt am Main
• Arbeitsgericht Frankfurt am Main
• Oberlandesgericht Frankfurt am Main

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 20.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich für den Erstkontakt: Im Kontaktformular werden Name, E-Mail, Telefon, das betreffende Rechtsgebiet, eine Nachricht und Angaben zum Bestehen einer Rechtsschutzversicherung abgefragt. Relevante Dateien können hochgeladen und per E-Mail geschickt werden.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt. Die Kanzlei lädt dazu ein, unverbindlich und ohne Kostenrisiko Kontakt aufzunehmen und das Problem telefonisch zu schildern. Die Kosten der anwaltlichen Leistungen werden im Vorfeld mitgeteilt.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Welche Unterlagen sind für eine Anfrage zu einer Kündigung oder einem Aufhebungsvertrag hilfreich?

Für eine erste Einordnung sind häufig der Arbeitsvertrag, spätere Änderungsvereinbarungen und das Kündigungsschreiben oder der Entwurf des Aufhebungsvertrags wichtig. Ergänzend können Abmahnungen, einschlägige Korrespondenz und Angaben zum bisherigen Beschäftigungsverlauf relevant sein. Bei einer Kündigung spielt auch eine Rolle, wann das Schreiben zugegangen ist, weil im Arbeitsrecht kurze gesetzliche Fristen gelten können. Ein Aufhebungsvertrag ist dagegen eine Vereinbarung über die Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Welche Folgen einzelne Regelungen haben, lässt sich nur anhand des konkreten Inhalts und der persönlichen Situation beurteilen.

Worauf kommt es bei Streitigkeiten mit einer Berufsunfähigkeitsversicherung an?

Ausgangspunkt sind der Versicherungsvertrag und die dazugehörigen Bedingungen. Häufig geht es darum, welche beruflichen Tätigkeiten zuletzt ausgeübt wurden, welche gesundheitlichen Einschränkungen bestehen und welche Nachweise der Versicherer benötigt. Bei einer Leistungsablehnung ist außerdem deren Begründung wichtig. Für Selbstständige und Beamte können sich aufgrund der beruflichen Situation und der Vertragsgestaltung unterschiedliche Fragen stellen. Die Bezeichnung einer Versicherung allein sagt noch nicht aus, welche Leistungen vereinbart sind. Eine Anfrage lässt sich durch die Police, den bisherigen Schriftwechsel und vorhandene medizinische Unterlagen sachlich vorbereiten.

Welche Informationen sind bei Schmerzensgeld und Personenschäden nach einem Unfall wichtig?

Für die rechtliche Einordnung sind sowohl der Ablauf des Ereignisses als auch die gesundheitlichen und wirtschaftlichen Folgen bedeutsam. Dazu können Unfallberichte, Fotos, Angaben zu Zeugen, ärztliche Befunde und Belege über entstandene Aufwendungen gehören. Bei Verkehrsunfällen, Tierangriffen oder Körperverletzungen unterscheiden sich die möglichen Haftungsgrundlagen. Schmerzensgeld betrifft immaterielle Beeinträchtigungen; daneben können weitere Schadenspositionen eine Rolle spielen. Ob und in welchem Umfang Ansprüche bestehen, hängt unter anderem von Verantwortlichkeit, Nachweisbarkeit und einem möglichen Mitverschulden ab. Pauschale Aussagen zur Höhe sind deshalb wenig aussagekräftig.

Welche Angaben helfen bei einer Anfrage wegen einer Veröffentlichung oder einer möglichen Markenverletzung?

Hilfreich sind der genaue Inhalt, der Zeitpunkt und der Zusammenhang der beanstandeten Nutzung oder Veröffentlichung. Bei Internetinhalten können die vollständige Adresse der Seite und eine nachvollziehbare Dokumentation wichtig sein. Im Markenrecht kommt es unter anderem auf das betroffene Kennzeichen, seinen Schutz und die konkrete Verwendung an. Bei Äußerungen spielen beispielsweise die Unterscheidung zwischen Tatsachenbehauptung und Meinung sowie die Abwägung betroffener Rechte eine Rolle. Bereits erhaltene Abmahnungen oder gerichtliche Schreiben sollten bei der Anfrage erwähnt werden, insbesondere wenn darin Fristen genannt sind.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 20.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

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