Oliver Ufermann

• ArbeitsrechtHauptschwerpunkt
  Arbeitsrecht in Duisburg vergleichen

Oliver Ufermann ist auf der Webseite der Anwaltskanzlei Oliver Ufermann als Ansprechpartner mit der Bezeichnung RA aufgeführt. Die Kanzlei befindet sich am Friedrich - Albert - Lange - Platz 1 in 47051 Duisburg. Der Internetauftritt steht unter der Überschrift Strafrecht und nennt Strafverteidigungen als einen der Schwerpunkte. Daneben werden Disziplinarrecht, Ausländerrecht und Versicherungsrecht ausdrücklich als Schwerpunkte aufgeführt. Die Darstellung der Tätigkeit umfasst damit Strafverteidigungen sowie die drei weiteren genannten Rechtsgebiete. Als telefonischen Kontakt veröffentlicht die Kanzlei die Nummer 0203 27772; zusätzlich ist die Telefaxnummer 0203 26683 angegeben. Auf der Homepage weist Oliver Ufermann darauf hin, dass sich diese noch im Aufbau befindet und in Kürze erstellt sein wird. Die vorliegenden Angaben beschränken sich auf diese Schwerpunkte, den Ansprechpartner und die Kontaktdaten der Kanzlei in Duisburg.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 20.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

• Amtsgericht Duisburg
• Landgericht Duisburg
• Arbeitsgericht Duisburg

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 20.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich sind Zeitraum, Beteiligte und vorhandene Schreiben oder Fristen.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Welche Angaben sind für eine erste Anfrage wegen einer Kündigung oder Abmahnung wichtig?

Für eine erste arbeitsrechtliche Anfrage sind insbesondere die Art des Schreibens, das Datum seines Zugangs und der bisherige Verlauf des Arbeitsverhältnisses relevant. Arbeitsvertrag, Kündigung oder Abmahnung sowie dazugehöriger Schriftverkehr können die spätere Prüfung unterstützen. Bei Vergütungsfragen kommen Abrechnungen und Angaben zu offenen Zahlungen hinzu. Da im Arbeitsrecht kurze Fristen gelten können, sollte eine Anfrage auf bereits bekannte Termine oder Fristen hinweisen. Welche Unterlagen im Einzelfall tatsächlich erforderlich sind, wird im Rahmen der Mandatsklärung abgestimmt.

Kann eine Strafverteidigung bereits während eines Ermittlungsverfahrens angefragt werden?

Eine Anfrage zur Strafverteidigung ist nicht erst nach einer Anklage möglich. Bereits ein Ermittlungsverfahren, eine polizeiliche Vorladung oder ein Schreiben der Staatsanwaltschaft kann Anlass sein, anwaltliche Unterstützung zu suchen. Für die erste Einordnung sind die eigene Rolle im Verfahren, der benannte Tatvorwurf, die zuständige Behörde und etwaige Termine wichtig. Eine umfassende Bewertung setzt regelmäßig nähere Kenntnisse des Verfahrens voraus; dabei kann die Akteneinsicht eine zentrale Rolle spielen. Die Anfrage allein begründet noch keine bestätigte Übernahme der Verteidigung.

Wie unterscheidet sich ein Disziplinarverfahren von einem arbeitsrechtlichen Streit?

Das Disziplinarrecht betrifft insbesondere mögliche Dienstpflichtverletzungen von Beamtinnen und Beamten. Ein arbeitsrechtlicher Streit betrifft dagegen typischerweise Rechte und Pflichten aus einem Arbeitsverhältnis. Deshalb ist zunächst wichtig, ob ein Beamtenverhältnis oder eine Beschäftigung auf Grundlage eines Arbeitsvertrags besteht. Ein Sachverhalt kann außerdem parallel strafrechtliche Fragen aufwerfen, ohne dass die Verfahren dadurch identisch werden. Für eine Mandatsanfrage sind der dienstrechtliche Status, die mitgeteilten Vorwürfe und bereits vorliegende behördliche Schreiben hilfreiche Ausgangspunkte. Die zuständigen Stellen und Verfahrensregeln unterscheiden sich nach dem jeweiligen Status.

Was sollte eine Anfrage zu einem Aufenthaltstitel oder einem ausländerrechtlichen Bescheid enthalten?

Hilfreich sind eine kurze Beschreibung des Anliegens, Angaben zum bestehenden Aufenthaltsstatus und die Information, ob bereits ein Antrag oder eine behördliche Entscheidung vorliegt. Bei einem Bescheid sind auch das Zustellungsdatum und mitgeteilte Fristen relevant. Das Ausländerrecht unterscheidet verschiedene Aufenthaltszwecke und Verfahrenssituationen, weshalb allgemeine Aussagen eine Prüfung der Unterlagen nicht ersetzen. Für eine erste Kontaktaufnahme genügt zunächst eine übersichtliche Darstellung. Wie sensible Dokumente übermittelt werden sollen und welche Nachweise benötigt werden, sollte vorab mit der angefragten Kanzlei geklärt werden.

Welche Unterlagen helfen bei einer Anfrage wegen einer abgelehnten Versicherungsleistung?

Bei Streitigkeiten mit einer privaten Versicherung bilden der Versicherungsschein, die maßgeblichen Versicherungsbedingungen und das Ablehnungsschreiben häufig die Grundlage der Prüfung. Hinzu kommen je nach Anliegen die Schadenmeldung, Nachweise zum Versicherungsfall und der bisherige Schriftwechsel. Wichtig ist außerdem, welche Leistung verlangt wurde und wie der Versicherer seine Entscheidung begründet. Nicht jede Leistungsablehnung beruht auf derselben rechtlichen Frage: Es kann etwa um den Vertragsumfang, Ausschlüsse oder vertragliche Pflichten gehen. Eine erste Anfrage sollte diesen Ablauf knapp zusammenfassen und bekannte Fristen benennen.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 20.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

Hier sammeln wir Erfahrungen von Mandantinnen und Mandanten sowie öffentlich verfügbare Bewertungen. Jede Bewertung wird vor der Veröffentlichung redaktionell geprüft.