Peter Winkler

• ArbeitsrechtHauptschwerpunkt
• Familienrecht

Rechtsanwalt Jens-Peter Winkler hat seinen Standort in der Johannisstraße 107-109 in Osnabrück. Die Webseite bezeichnet ihn als Fachanwalt für Familien- und Arbeitsrecht. Im Familienrecht nennt sie Trennung und Scheidung, Unterhalt und Vermögensauseinandersetzung sowie Sorge- und Umgangsrecht. Weitere aufgeführte Themen sind Wohnung, Hausrat, Gewaltschutz und Elternunterhalt. Im Arbeitsrecht werden Kündigung und Abfindung genannt; auch Erbrecht ist als Rechtsgebiet aufgeführt. Die Webseite spricht Mandantinnen und Mandanten an, ohne einen näher eingegrenzten Mandantenkreis zu benennen. Fragen und Terminwünsche können an die Kanzlei gerichtet werden; Termine erfolgen nach Vereinbarung. Die Öffnungszeiten sind Montag bis Donnerstag von 08:00 bis 17:00 Uhr und Freitag von 08:00 bis 14:00 Uhr. Außerhalb dieser Zeiten ist die Kanzlei nach eigener Angabe telefonisch erreichbar. Parkplätze befinden sich im Hof, mit Zufahrt über die Kommenderiestraße 61. Als Bushaltestelle wird Salzmarkt genannt.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 20.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 20.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich sind Zeitraum, Beteiligte und vorhandene Schreiben oder Fristen.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Welche Informationen sind für eine Anfrage wegen einer Kündigung wichtig?

Für eine erste Einordnung sind insbesondere das Kündigungsschreiben, das Datum seines Zugangs und der Arbeitsvertrag von Bedeutung. Auch Nachträge, einschlägige Vereinbarungen und vorausgegangener Schriftverkehr können relevant sein. Ratsuchende können außerdem schildern, seit wann das Arbeitsverhältnis besteht und ob bereits Gespräche über dessen Beendigung stattgefunden haben. Bei Kündigungen können kurze gesetzliche Fristen laufen. Eine bloße Kontaktanfrage wahrt solche Fristen grundsätzlich nicht. Welche Schritte im konkreten Fall in Betracht kommen, lässt sich erst anhand der tatsächlichen Umstände und Unterlagen beurteilen.

Gehört zu einer Kündigung immer eine Abfindung?

Eine Kündigung führt nicht automatisch zu einem Abfindungsanspruch. Eine Zahlung kann sich beispielsweise aus bestimmten gesetzlichen Regelungen, einem Sozialplan oder einer Vereinbarung zwischen den Beteiligten ergeben. Auch im Rahmen einer gerichtlichen Einigung kann eine Abfindung vereinbart werden. Für eine allgemeine Einordnung sind deshalb nicht nur die Kündigung, sondern auch mögliche Angebote und bestehende Vereinbarungen wichtig. Neben einer Zahlung können weitere Punkte bedeutsam sein, etwa der Beendigungszeitpunkt, eine Freistellung oder das Arbeitszeugnis. Die Folgen einer Vereinbarung hängen von ihrer konkreten Gestaltung ab.

Welche Themen sollten vor einer Mandatsanfrage zu Trennung und Scheidung geordnet werden?

Trennung und Scheidung betreffen häufig mehrere rechtlich eigenständige Fragen. Dazu zählen Unterhalt, Vermögen, gemeinsame Verbindlichkeiten sowie die Nutzung der Wohnung und die Verteilung des Hausrats. Wenn Kinder betroffen sind, kommen Sorge- und Umgangsfragen hinzu. Für eine erste Übersicht können Angaben zur familiären Situation, zum Trennungszeitpunkt und zu bereits getroffenen Absprachen hilfreich sein. Vorhandene Verträge oder gerichtliche Schreiben ermöglichen eine genauere Einordnung. Nicht sämtliche Trennungsfolgen werden automatisch zusammen mit der Scheidung entschieden; welche Themen gesondert behandelt werden, hängt vom jeweiligen Anliegen und Verfahrensstand ab.

Wie unterscheiden sich Sorgerecht und Umgangsrecht nach einer Trennung?

Das Sorgerecht betrifft die Verantwortung für wesentliche Angelegenheiten eines Kindes, beispielsweise Entscheidungen über Gesundheit, Schule oder Aufenthalt. Das Umgangsrecht betrifft dagegen den persönlichen Kontakt des Kindes zu seinen Eltern und gegebenenfalls weiteren Bezugspersonen. Eine Trennung beendet eine bestehende gemeinsame elterliche Sorge grundsätzlich nicht automatisch. Auch sind Umgang und Unterhalt rechtlich voneinander zu unterscheiden. Im Mittelpunkt entsprechender Regelungen steht das Kindeswohl. Für eine Anfrage sind vorhandene Absprachen, gerichtliche Beschlüsse und eine sachliche Beschreibung der aktuellen Betreuungssituation hilfreiche Grundlagen.

Welche Unterlagen können bei Fragen zu Unterhalt und Vermögensauseinandersetzung relevant sein?

Welche Unterlagen benötigt werden, hängt davon ab, ob es etwa um Kindesunterhalt, Trennungsunterhalt, nachehelichen Unterhalt oder Elternunterhalt geht. Häufig spielen Einkommensnachweise, Angaben zu regelmäßigen Belastungen und bereits bestehende Unterhaltsregelungen eine Rolle. Bei einer Vermögensauseinandersetzung können zusätzlich Eigentumsnachweise, Darlehensunterlagen und ehevertragliche Vereinbarungen bedeutsam sein. Unterhalt und Vermögensausgleich sind unterschiedliche rechtliche Themen und werden nicht nach denselben Maßstäben beurteilt. Für die erste Anfrage genügt zunächst eine geordnete Beschreibung; welche Nachweise anschließend erforderlich sind, richtet sich nach der konkreten Fragestellung.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 20.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

Hier sammeln wir Erfahrungen von Mandantinnen und Mandanten sowie öffentlich verfügbare Bewertungen. Jede Bewertung wird vor der Veröffentlichung redaktionell geprüft.

Montag

08:00-17:00

Dienstag

08:00-17:00

Mittwoch

08:00-17:00

Donnerstag

08:00-17:00

Freitag

08:00-14:00