Sinan Akay

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• Familienrecht

Sinan Akay ist Rechtsanwalt und Fachanwalt für Strafrecht und Steuerrecht mit Kanzleisitz in Freiburg im Breisgau. Die Anwaltskanzlei Akay nennt Strafrecht, Steuerstrafrecht, Steuerrecht, Familienrecht, Arbeitsrecht und Verkehrsrecht als Rechtsgebiete. Im Strafrecht unterstützt Akay Mandanten bei Ermittlungsverfahren, polizeilichen Vorladungen, Hausdurchsuchungen und Untersuchungshaft. Die Vertretung umfasst das Ermittlungsverfahren, die Hauptverhandlung und die Verteidigung vor Gericht, gegebenenfalls bis zur letzten Instanz. Gemeinsam mit den Mandanten entwickelt er eine auf den Fall abgestimmte Verteidigungsstrategie. Die Kanzlei legt nach eigener Darstellung Wert auf persönliche und individuelle Beratung, eine transparente Kostenstruktur und schnelle Terminvergabe. Akay beschreibt kontinuierliche Fortbildung, die Beschäftigung mit aktueller Rechtsprechung und eine gründliche Einarbeitung in jeden Fall als Bestandteile seiner Arbeitsweise. Dabei betont er auch Empathie im Umgang mit Mandanten. Anfragen können per E-Mail, Fax, Kontaktformular oder Telefon gestellt werden. Nach Prüfung und erster Einschätzung der Anfrage werden bei Mandatsübernahme die nächsten Schritte besprochen.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 20.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 20.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich sind Zeitraum, Beteiligte und vorhandene Schreiben oder Fristen.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt. Die Anfrage kann per E-Mail, Fax, Kontaktformular oder Telefon gestellt werden. Die Kanzlei prüft und analysiert die Anfrage und führt eine erste Einschätzung durch. Bei Übernahme des Mandats werden die nächsten Schritte besprochen.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Welche Informationen sind für eine Anfrage wegen einer Kündigung oder Abmahnung wichtig?

Für eine erste Einordnung sind insbesondere der Arbeitsvertrag, das Kündigungs- oder Abmahnungsschreiben und der bisherige Schriftwechsel zum Konflikt hilfreich. Wichtig sind außerdem das Datum des Erhalts, der Beginn des Arbeitsverhältnisses und eine kurze chronologische Darstellung. Je nach Anliegen können Gehaltsabrechnungen oder ergänzende Vereinbarungen hinzukommen. Bei Kündigungen können kurze gesetzliche Fristen eine Rolle spielen. Eine bloße Kontaktanfrage wahrt solche Fristen nicht automatisch. Ob eine Vertretung übernommen wird und welche Schritte geprüft werden sollen, muss gesondert geklärt werden.

Kann ein arbeitsrechtlicher Konflikt auch ohne Gerichtsverfahren geklärt werden?

Arbeitsrechtliche Konflikte können je nach Sachlage durch Gespräche, außergerichtlichen Schriftwechsel oder eine Vereinbarung geklärt werden. Typische Themen sind ausstehende Vergütung, Änderungen eines Arbeitszeugnisses oder Bedingungen der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses. Kommt es zu einem Verfahren vor dem Arbeitsgericht, ist regelmäßig zunächst eine Güteverhandlung vorgesehen, die eine einvernehmliche Lösung ermöglichen soll. Ob eine Verständigung sinnvoll oder erreichbar ist, hängt von den Interessen beider Seiten und der rechtlichen Ausgangslage ab. Fristen bleiben auch während laufender Verhandlungen grundsätzlich zu beachten.

Welche Unterlagen können für eine erste Anfrage zu Trennung, Scheidung oder Unterhalt relevant sein?

Welche Unterlagen benötigt werden, hängt vom konkreten Thema ab. Für eine erste Anfrage helfen eine kurze Darstellung der familiären Situation, Angaben zum Trennungszeitpunkt und Informationen über bereits laufende Verfahren. Bei Unterhaltsfragen können Einkommensnachweise und bestehende Vereinbarungen oder gerichtliche Entscheidungen relevant sein. Geht es um Kinder, sind die bisherige Betreuungssituation und vorhandene Sorge- oder Umgangsregelungen von Bedeutung. Sensible Unterlagen müssen nicht ungefragt vollständig übermittelt werden. Im Kontakt lässt sich zunächst klären, welche Dokumente für die Prüfung erforderlich sind und wie sie übermittelt werden sollen.

Was unterscheidet Fragen zum Sorgerecht von Fragen zum Umgang?

Die elterliche Sorge betrifft die Verantwortung für ein minderjähriges Kind, etwa Entscheidungen zu Gesundheit, Schule oder Aufenthalt. Das Umgangsrecht bezieht sich dagegen auf den persönlichen Kontakt des Kindes zu seinen Eltern und gegebenenfalls weiteren Bezugspersonen. Beide Themen können nach einer Trennung zusammen auftreten, sind rechtlich aber zu unterscheiden. Im Mittelpunkt familiengerichtlicher Entscheidungen steht das Kindeswohl. Für eine erste Anfrage ist hilfreich, den konkreten Konflikt, bestehende Absprachen und bereits beteiligte Stellen zu benennen. Ob eine gerichtliche Klärung erforderlich ist, lässt sich nicht allein aus der Trennung ableiten.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 20.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

Hier sammeln wir Erfahrungen von Mandantinnen und Mandanten sowie öffentlich verfügbare Bewertungen. Jede Bewertung wird vor der Veröffentlichung redaktionell geprüft.

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