Udo Neumeier

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• Familienrecht

Udo Neumeier ist Rechtsanwalt und Diplom-Jurist in Aschaffenburg. Seit 2002 besitzt er die Zusatzqualifikation Fachanwalt für Familienrecht. Seit Januar 2010 führt er eine gemeinsame Kanzlei mit Rechtsanwalt Bernhard in Aschaffenburg mit einer Zweigstelle in Blankenbach. Zuvor war er von Januar 1997 bis Dezember 2009 als Anwalt in einer mittelständischen Anwaltskanzlei in Aschaffenburg tätig. Sein Studium der Rechtswissenschaften absolvierte er von 1989 bis 1993 an der Johann-Wolfgang-Goethe-Universität in Frankfurt am Main. Das Rechtsreferendariat führte ihn an das Landgericht Kassel und zur deutsch-amerikanischen Handelskammer in Los Angeles. Währenddessen übte er eine Nebentätigkeit in einer wirtschaftlich ausgerichteten Anwaltskanzlei aus. Die Kanzlei in Aschaffenburg befindet sich in der Weißenburger Str. 34. Für Fragen und Terminwünsche stehen Telefon und E-Mail zur Verfügung. Termine in Blankenbach finden nur nach telefonischer Vereinbarung statt. Angaben zu einem bestimmten Mandantenkreis enthält die Kanzleiseite nicht.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 20.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 20.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich sind Zeitraum, Beteiligte und vorhandene Schreiben oder Fristen.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Welche Unterlagen sind für eine erste Anfrage wegen Kündigung oder Abmahnung hilfreich?

Für eine erste Einordnung sind regelmäßig der Arbeitsvertrag, spätere Vertragsänderungen sowie das Kündigungs- oder Abmahnungsschreiben von Bedeutung. Je nach Streitpunkt können Entgeltabrechnungen, Arbeitszeitaufzeichnungen und einschlägige Korrespondenz hinzukommen. Hilfreich ist außerdem eine kurze zeitliche Übersicht, insbesondere dazu, wann ein Schreiben tatsächlich zugegangen ist. Im Arbeitsrecht können kurze gesetzliche oder vertragliche Fristen eine Rolle spielen. Bei der Kontaktaufnahme sollte deshalb erkennbar sein, ob bereits eine Kündigung vorliegt oder ein anderer zeitkritischer Vorgang besteht. Welche weiteren Unterlagen erforderlich sind, hängt vom Einzelfall ab.

Was unterscheidet einen Aufhebungsvertrag von einer Kündigung?

Eine Kündigung ist eine einseitige Erklärung zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Ein Aufhebungsvertrag beruht dagegen auf einer Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Darin können etwa Beendigungszeitpunkt, Freistellung, Zeugnis und weitere Abwicklungsfragen geregelt werden. Eine Abfindung ist dabei weder zwingender Bestandteil noch automatisch geschuldet. Zusätzlich können sozialversicherungsrechtliche Folgen entstehen, insbesondere beim Arbeitslosengeld. Vor einer Mandatsanfrage ist deshalb wichtig zu unterscheiden, ob lediglich ein Vertragsangebot vorliegt, bereits unterschrieben wurde oder eine Kündigung zugegangen ist. Diese Ausgangslagen werfen unterschiedliche rechtliche Fragen auf.

Welche Themen können bei einer Trennung neben der Scheidung zu klären sein?

Trennung und Scheidung betreffen häufig mehrere eigenständige Fragen. Dazu gehören die Nutzung der gemeinsamen Wohnung, die Verteilung von Haushaltsgegenständen, Unterhalt und die wirtschaftlichen Verhältnisse beider Ehegatten. Bei gemeinsamen Kindern können Betreuung, Umgang und elterliche Sorge hinzukommen. Im Zusammenhang mit einer Scheidung spielt außerdem regelmäßig der Versorgungsausgleich eine Rolle; vermögensrechtliche Fragen können gesondert zu betrachten sein. Für eine erste Anfrage ist eine Übersicht hilfreich, welche Punkte bereits besprochen wurden und wo Uneinigkeit besteht. Nicht jedes Thema wird automatisch im selben gerichtlichen Verfahren entschieden.

Welche Informationen werden zur Einordnung einer Unterhaltsfrage üblicherweise benötigt?

Zunächst ist zu unterscheiden, ob es um Kindesunterhalt, Trennungsunterhalt oder nachehelichen Unterhalt geht. Die Voraussetzungen und Berechnungsgrundlagen sind nicht identisch. Regelmäßig spielen Einkommensverhältnisse, bestehende Unterhaltspflichten und die persönliche Lebenssituation der Beteiligten eine Rolle. Bei Kindern können insbesondere Alter und Betreuungssituation relevant sein. Für eine erste Besprechung kommen deshalb Einkommensnachweise, vorhandene Unterhaltsvereinbarungen und gerichtliche Entscheidungen als Unterlagen in Betracht. Eine bloße Angabe des monatlichen Nettoeinkommens reicht häufig nicht für eine belastbare Einordnung aus. Welche Nachweise konkret benötigt werden, hängt von der Unterhaltsart ab.

Ist für mein Anliegen das Amtsgericht oder das Landgericht Aschaffenburg zuständig?

Das hängt vor allem vom Rechtsgebiet und vom konkreten Gegenstand des Verfahrens ab. Familiensachen wie Scheidung, elterliche Sorge oder Unterhalt werden grundsätzlich beim Amtsgericht als Familiengericht geführt. Ob dafür das Amtsgericht Aschaffenburg örtlich zuständig ist, bestimmt sich nach den gesetzlichen Zuständigkeitsregeln. Arbeitsrechtliche Streitigkeiten zwischen Beschäftigten und Arbeitgebern gehören dagegen regelmäßig vor die Arbeitsgerichte. Das Landgericht ist hierfür nicht die reguläre erste Instanz. Für eine erste Anfrage helfen Angaben zu Wohnorten, Arbeitsort, Beteiligten und bereits vorhandenen gerichtlichen Schreiben, die Zuständigkeitsfrage einzuordnen.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 20.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

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