Verkehrsrecht Ulm

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Die Kanzlei Yazici befindet sich in der Griesbadgasse 7 in Ulm. Zu ihren Tätigkeitsgebieten gehören Verkehrsrecht, Arbeitsrecht, Strafrecht und Mietrecht. Im Verkehrsrecht bietet die Kanzlei die Verteidigung in sämtlichen verkehrsrechtlichen Belangen an. Auch in arbeitsrechtlichen, strafrechtlichen und mietrechtlichen Angelegenheiten steht sie Mandanten zur Seite. Darüber hinaus übernimmt sie Terminsvertretungen als Korrespondenzanwalt in Ulm. Für Rechtsgebiete, die auf der Website nicht aufgeführt sind, können Interessierte eine Anfrage senden. Die Kanzlei nennt fünf Jahre Erfahrung und verweist auf mehr als 500 Mandanten sowie auf Prozesserfahrung. Als Merkmale ihrer Arbeitsweise führt sie Engagement, Agilität und Flexibilität an. Eine Kontaktaufnahme ist telefonisch, per E-Mail oder über das Kontaktformular möglich. Auf der Website können Interessierte einen Termin vereinbaren. Die Kanzlei lädt dazu ein, bei weiterem Informationsbedarf Kontakt aufzunehmen.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 20.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 20.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich sind Zeitraum, Beteiligte und vorhandene Schreiben oder Fristen.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Welche Unterlagen sind für eine Anfrage wegen Kündigung oder Abmahnung hilfreich?

Für eine erste Einordnung sind insbesondere der Arbeitsvertrag, spätere Ergänzungen und das Kündigungs- oder Abmahnungsschreiben relevant. Hinzukommen können Gehaltsabrechnungen, einschlägiger Schriftverkehr und eine kurze zeitliche Übersicht. Wichtig ist auch, wann und auf welchem Weg ein Schreiben zugegangen ist. Im Arbeitsrecht können kurze gesetzliche Fristen gelten, weshalb bei der Anfrage auf eine bereits erhaltene Kündigung ausdrücklich hingewiesen werden sollte. Welche weiteren Unterlagen benötigt werden, hängt vom konkreten Streitpunkt ab und lässt sich im Kontakt klären.

Kann eine arbeitsrechtliche Auseinandersetzung auch ohne Gerichtsverfahren geklärt werden?

Arbeitsrechtliche Konflikte können sowohl außergerichtlich als auch gerichtlich bearbeitet werden. Je nach Gegenstand kommen etwa die Klärung unterschiedlicher Vertragsauslegungen, ein Austausch über offene Ansprüche oder Verhandlungen über eine Vereinbarung in Betracht. Ob eine einvernehmliche Lösung möglich ist, hängt von den Positionen beider Seiten und den rechtlichen Rahmenbedingungen ab. Auch im arbeitsgerichtlichen Verfahren ist eine gütliche Einigung vorgesehen. Laufende Gespräche bedeuten allerdings nicht automatisch, dass gesetzliche Fristen entfallen oder unterbrochen werden. Eine individuelle Prüfung bleibt daher wichtig.

Was sollte ich vor einer Anfrage zu Trennung oder Scheidung zusammenstellen?

Hilfreich ist zunächst eine sachliche Übersicht zur familiären Situation: Besteht eine Ehe, seit wann leben die Beteiligten getrennt und sind gemeinsame minderjährige Kinder betroffen? Bereits vorhandene Vereinbarungen, gerichtliche Schreiben und Angaben zu laufenden Verfahren können die Einordnung erleichtern. Wenn finanzielle Fragen angesprochen werden sollen, können auch Einkommensunterlagen und Informationen zu bestehenden Verpflichtungen relevant sein. Nicht jede Unterlage wird in jedem Fall benötigt. Vor der Übermittlung sensibler Dokumente sollte geklärt werden, ob das Anliegen übernommen werden kann und welcher Übermittlungsweg vorgesehen ist.

Werden Unterhalt, Sorge und Umgang gemeinsam mit einer Scheidung entschieden?

Diese Fragen gehören zwar zum Familienrecht, werden aber nicht in jedem Fall automatisch zusammen entschieden. Bestimmte Angelegenheiten können unter gesetzlichen Voraussetzungen im Zusammenhang mit dem Scheidungsverfahren behandelt werden; andere werden eigenständig geführt. Sorge- und Umgangsfragen betreffen zudem auch Eltern, die nicht miteinander verheiratet sind. Für eine Anfrage ist deshalb hilfreich, die einzelnen Anliegen getrennt zu benennen und vorhandene gerichtliche Entscheidungen oder Vereinbarungen anzugeben. Welche Verfahrensform einschlägig ist und welches Familiengericht zuständig ist, richtet sich nach dem konkreten Sachverhalt.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 20.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

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