Weidner Regensburg

• ArbeitsrechtHauptschwerpunkt

Rechtsanwalt Sebastian Weidner leitet seit 2021 eine eigene Kanzlei in Regensburg und ist seit September 2023 Fachanwalt für Gewerblichen Rechtsschutz. Die Kanzlei nennt Markenrecht, Urheberrecht, Wettbewerbsrecht und Vertragsrecht als Bereiche langjähriger Erfahrung. Zu ihren Leistungsschwerpunkten gehören außerdem IT-Recht, Kaufrecht, Immobilienrecht, Werkvertragsrecht, Mietrecht und WEG-Recht sowie Energierecht. Weitere Tätigkeitsbereiche sind Forderungsmanagement und Inkasso, Forderungsabwehr und Anlagebetrug. Die Tätigkeit richtet sich vorwiegend an Unternehmer. Die Kanzlei vertritt dauerhaft auch Konzerne, nicht nur in Regensburg, sondern bundesweit und teilweise europaweit. Rechtsanwalt Weidner bearbeitet ausschließlich Rechtsgebiete, die in seinem Schwerpunktbereich liegen. Als Ziel der Beratung nennt die Kanzlei pragmatische und wirtschaftlich sinnvolle Lösungen, bei denen die Interessen der Mandanten im Mittelpunkt stehen. Der Regensburger Standort befindet sich in der Prüfeninger Str. 52. Persönliche Termine finden nach vorheriger Vereinbarung statt. In dringenden Fällen ist die Kanzlei auch außerhalb der Bürozeiten per E-Mail oder über das Kontaktformular erreichbar.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 20.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 20.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich sind Zeitraum, Beteiligte und vorhandene Schreiben oder Fristen.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt. Persönliche Termine finden nur nach vorheriger Vereinbarung statt.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Welche Unterlagen sind für eine erste Anfrage zu Kündigung, Abmahnung oder Arbeitsvertrag hilfreich?

Für eine erste Einordnung sind regelmäßig der Arbeitsvertrag einschließlich Ergänzungen, die betreffende Kündigung oder Abmahnung und der dazugehörige Schriftverkehr hilfreich. Je nach Anliegen können auch Vergütungsabrechnungen, Arbeitszeitaufzeichnungen oder betriebliche Vereinbarungen relevant sein. Eine kurze zeitliche Übersicht erleichtert das Verständnis des Sachverhalts. Bei Kündigungen und anderen arbeitsrechtlichen Konflikten können kurze Fristen gelten; deshalb sollten das Zugangsdatum von Schreiben und bekannte Termine bereits in der Anfrage genannt werden. Welche Unterlagen tatsächlich benötigt werden, hängt vom konkreten Prüfungsauftrag ab.

Was unterscheidet Markenrecht, Urheberrecht und Wettbewerbsrecht bei einem geschäftlichen Konflikt?

Das Markenrecht betrifft insbesondere den Schutz von Kennzeichen, etwa Namen oder Logos für Waren und Dienstleistungen. Das Urheberrecht schützt persönliche geistige Schöpfungen, beispielsweise Texte, Fotografien oder Software, sofern die jeweiligen gesetzlichen Voraussetzungen vorliegen. Das Wettbewerbsrecht regelt unter anderem die Lauterkeit geschäftlicher Handlungen, etwa bei Werbung oder Kundenansprache. Ein einzelner Vorgang kann mehrere dieser Rechtsgebiete berühren. Für eine Anfrage sind daher die beanstandete Verwendung, vorhandene Rechte oder Vereinbarungen und etwaige Abmahnschreiben wichtig. Eine Fachanwaltsbezeichnung für gewerblichen Rechtsschutz ist nicht mit einer Fachanwaltsbezeichnung für Arbeitsrecht gleichzusetzen.

Welche Informationen werden bei offenen Forderungen oder der Abwehr einer Zahlungsforderung benötigt?

Ausgangspunkt ist regelmäßig die Frage, worauf die behauptete Zahlungspflicht beruht. Dafür sind Verträge, Bestellungen, Rechnungen und Nachweise über erbrachte Leistungen oder Lieferungen hilfreich. Hinzu kommen Zahlungsbelege, Mahnungen und Schriftwechsel über mögliche Mängel oder Einwendungen. Sowohl beim Forderungsmanagement als auch bei der Forderungsabwehr sind Fälligkeit, Verjährung und der bisherige Verfahrensstand wichtige Themen. Gerichtliche Schreiben sollten als solche kenntlich gemacht und mit ihrem Zustellungsdatum erfasst werden. Eine geordnete Darstellung ermöglicht es, den Prüfungsbedarf zu bestimmen, ohne das Ergebnis einer rechtlichen Bewertung vorwegzunehmen.

Wie unterscheiden sich Anliegen im Mietrecht, WEG-Recht und Werkvertragsrecht?

Im Mietrecht stehen häufig die Nutzung von Räumen, Mietzahlungen, Betriebskosten, Mängel oder die Beendigung eines Mietverhältnisses im Mittelpunkt. Das WEG-Recht betrifft dagegen das Verhältnis innerhalb einer Wohnungseigentümergemeinschaft, etwa Beschlüsse, Kostenverteilung und Verwaltung. Werkvertragsrechtliche Fragen entstehen bei vereinbarten Arbeitsergebnissen, beispielsweise im Zusammenhang mit Bau- oder Reparaturleistungen. Dabei können Abnahme, Vergütung und Mängel streitig sein. Bei Immobilien können sich diese Bereiche überschneiden. Für die erste Anfrage sollte deshalb deutlich werden, ob die ratsuchende Person als Mieter, Vermieter, Wohnungseigentümer oder Vertragspartner eines ausführenden Unternehmens beteiligt ist.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 20.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

Hier sammeln wir Erfahrungen von Mandantinnen und Mandanten sowie öffentlich verfügbare Bewertungen. Jede Bewertung wird vor der Veröffentlichung redaktionell geprüft.

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