Araujo Kurth

• ArbeitsrechtHauptschwerpunkt

Dr. Michel de Araujo Kurth wird auf der Webseite der AK LAW Rechtsanwaltsgesellschaft mbH genannt. Die Kanzlei beschreibt ihre Spezialisierung im Bank- und Kapitalmarktrecht und führt außerdem Arbeitsrecht sowie Vertrags- & Zivilrecht auf. Ihr Angebot umfasst Beratung bei Online-Banking-Betrug, Falschberatung, negativen SCHUFA-Einträgen, Kontosperrung und Kontopfändung. Weitere Dienstleistungen betreffen Darlehens-, Kredit-, Bürgschafts- und Sparverträge, den Widerruf von Darlehensverträgen sowie Kapitalanlagerecht und Anlegerschutzrecht. Auch Kündigungsschutzklagen, Ansprüche bei Kündigung und Vertragsauflösung sowie die Abwehr von Coronahilfe-Rückforderungen werden genannt. Das Angebot richtet sich an Mandanten mit entsprechenden rechtlichen Anliegen, darunter Fragen des finanziellen Verbraucherschutzes. Als Arbeitsweise beschreibt die Kanzlei einen ausführlichen Dialog über Bedürfnisse und Ziele, die Entwicklung einer individuellen Strategie sowie direkte Kommunikation. Sie informiert über Schritte und Kosten und bietet persönliche Begleitung von der Mandatsübertragung bis zur Mandatsbeendigung. Kosteneffiziente Wege und die Vermeidung von Folgekonflikten gehören ebenfalls zum beschriebenen Vorgehen. Die Webseite nennt Darmstadt; die angegebene Büroanschrift befindet sich in Frankfurt am Main.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 20.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 20.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich sind Zeitraum, Beteiligte und vorhandene Schreiben oder Fristen.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Welche Informationen sind für eine erste Anfrage wegen einer Kündigung wichtig?

Für eine erste Einordnung sind vor allem das Kündigungsschreiben, das Datum seines Zugangs und der Arbeitsvertrag hilfreich. Ergänzend können Angaben zur Beschäftigungsdauer, zur Tätigkeit und zu bereits geführten Gesprächen relevant sein. Auch vorhandene Zusatzvereinbarungen oder Schriftwechsel können den Sachverhalt verständlicher machen. Bei Kündigungen können kurze gesetzliche Fristen eine Rolle spielen; deshalb ist eine zeitnahe Klärung sinnvoll. Vertrauliche Unterlagen sollten erst über einen abgestimmten Übermittlungsweg versendet werden. Eine erste Anfrage ersetzt weder die rechtliche Prüfung noch die ausdrückliche Übernahme eines Mandats.

Worin unterscheiden sich eine Kündigung und ein Aufhebungsvertrag?

Eine Kündigung ist eine einseitige Erklärung, mit der eine Partei das Arbeitsverhältnis beenden will. Ein Aufhebungsvertrag beruht dagegen auf einer Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und beschäftigter Person. Darin können neben dem Beendigungszeitpunkt beispielsweise Freistellung, Zeugnis oder finanzielle Leistungen geregelt werden. Beide Formen können unterschiedliche arbeitsrechtliche und sozialrechtliche Folgen haben. Ob eine Abfindung vorgesehen ist oder Ansprüche bestehen, hängt von den konkreten Umständen ab; ein allgemeiner automatischer Anspruch besteht nicht. Für eine Prüfung sind der vollständige Vertragstext beziehungsweise das Kündigungsschreiben und der bisherige Verlauf wichtig.

Sind das Amtsgericht oder das Landgericht Darmstadt für einen Streit mit meinem Arbeitgeber zuständig?

Für typische Streitigkeiten aus einem Arbeitsverhältnis, etwa über eine Kündigung, Arbeitsentgelt oder ein Arbeitszeugnis, ist grundsätzlich die Arbeitsgerichtsbarkeit zuständig. Das Amtsgericht und das Landgericht Darmstadt gehören dagegen zur ordentlichen Gerichtsbarkeit. Sie sind daher nicht allein deshalb die passenden Gerichte, weil eine beschäftigte Person oder ein Unternehmen einen Bezug zu Darmstadt hat. Die örtliche Zuständigkeit eines Arbeitsgerichts wird anhand gesetzlicher Kriterien bestimmt, zu denen insbesondere der gewöhnliche Arbeitsort gehören kann. Bei besonderen Vertrags- oder Beschäftigungskonstellationen kann bereits die Abgrenzung des richtigen Rechtswegs eine gesonderte Prüfung erfordern.

Was sollte ich bei einer Anfrage zu Online-Banking-Betrug oder einer Kontosperrung schildern?

Hilfreich ist eine sachliche, zeitlich geordnete Darstellung: Wann wurde der Vorgang bemerkt, welche Buchungen oder Einschränkungen sind betroffen und wie hat die Bank bisher reagiert? Kontoauszüge, Mitteilungen der Bank und bereits geführter Schriftwechsel können für die spätere Prüfung relevant sein. Zugangsdaten, Passwörter oder TAN gehören nicht in eine Mandatsanfrage. Bei Kontopfändungen können zusätzlich gerichtliche oder behördliche Unterlagen wichtig sein. Welche Ansprüche, Verfahrenswege oder zeitlichen Anforderungen bestehen, richtet sich nach dem jeweiligen Sachverhalt. Die arbeitsrechtliche Schwerpunktangabe allein sagt noch nichts über die Übernahme eines solchen bankrechtlichen Mandats aus.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 20.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

Hier sammeln wir Erfahrungen von Mandantinnen und Mandanten sowie öffentlich verfügbare Bewertungen. Jede Bewertung wird vor der Veröffentlichung redaktionell geprüft.

Montag

08:00-18:00

Dienstag

08:00-18:00

Mittwoch

08:00-18:00

Donnerstag

08:00-18:00

Freitag

08:00-18:00