Daniel Baumgärtner

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  Arbeitsrecht in Leipzig vergleichen

Daniel Baumgärtner ist seit 2009 als Rechtsanwalt in Leipzig tätig. Er berät Privatpersonen, Freiberufler, Existenzgründer und mittelständische Unternehmen. Seine Tätigkeitsschwerpunkte liegen im Arbeitsrecht, Strafrecht sowie im IT- und Internetrecht. Er ist Fachanwalt für IT-Recht und zertifizierte Fachkraft für Datenschutz. Ergänzend übt er eine Dozententätigkeit für Arbeitsrecht sowie IT- und Datenschutzrecht aus. Die Kanzlei bietet außerdem Beratung im Urheberrecht, bei Filesharing und im Mietrecht an. Im Arbeitsrecht werden Arbeitnehmer und Arbeitgeber etwa bei Kündigungen, Abmahnungen und Aufhebungsverträgen beraten und vertreten. Im Strafrecht umfasst die Tätigkeit die Verteidigung im Ermittlungsverfahren und im Strafprozess. Weitere Anliegen betreffen digitale Angebote und Verträge, Datenschutzdokumente, urheberrechtliche Ansprüche sowie Konflikte zwischen Mietern und Vermietern. Die Arbeitsweise umfasst die Erfassung des Anliegens, eine strukturierte rechtliche Prüfung und die gemeinsame Abstimmung des weiteren Vorgehens. Dabei werden Chancen, Risiken, Fristen und Handlungsoptionen berücksichtigt. Die Vertretung erfolgt außergerichtlich und vor Gericht. Beratungen sind persönlich in Leipzig, telefonisch oder per Videotermin möglich. Mandanten erhalten einen festen Ansprechpartner.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 20.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

• Amtsgericht Leipzig
• Landgericht Leipzig
• Arbeitsgericht Leipzig
• Bundesverwaltungsgericht

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 20.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich für den Erstkontakt: Das Kontaktformular fragt nach der Art der Anfrage, einer Nachricht, Vor- und Nachname, E-Mail-Adresse und Telefonnummer.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt. Zu Beginn wird das rechtliche Problem erfasst und die wesentlichen Punkte werden verständlich eingeordnet. Im nächsten Schritt folgt die rechtliche Prüfung mit Blick auf Chancen, Risiken, Fristen und mögliche Handlungsoptionen; anschließend wird das Vorgehen gemeinsam abgestimmt. Beratungen sind persönlich in Leipzig, telefonisch oder per Videotermin möglich.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Welche Unterlagen sind für eine Anfrage wegen Kündigung, Abmahnung oder Aufhebungsvertrag hilfreich?

Für eine erste Einordnung sind regelmäßig der Arbeitsvertrag, spätere Vertragsänderungen und das betreffende Schreiben hilfreich. Hinzu kommen gegebenenfalls Entgeltabrechnungen, einschlägige Korrespondenz und eine kurze zeitliche Übersicht. Bei einer Kündigung ist insbesondere bedeutsam, wann sie zugegangen ist, weil gesetzliche Fristen laufen können. Bei einem Aufhebungsvertrag sollte erkennbar sein, ob lediglich ein Entwurf vorliegt oder bereits unterschrieben wurde. Welche weiteren Informationen erforderlich sind, hängt vom Anliegen und davon ab, ob die Anfrage von Arbeitnehmer- oder Arbeitgeberseite erfolgt.

Was unterscheidet eine strafrechtliche Anfrage im Ermittlungsverfahren von einer Anfrage vor dem Strafprozess?

Im Ermittlungsverfahren wird ein Tatverdacht geprüft; ein gerichtlicher Strafprozess hat zu diesem Zeitpunkt noch nicht begonnen. Im späteren Hauptverfahren befasst sich das Strafgericht mit dem erhobenen Vorwurf. Für eine Mandatsanfrage ist deshalb wichtig, welche Schreiben bereits vorliegen, von welcher Behörde sie stammen und ob Termine oder Fristen genannt sind. Auch die eigene Verfahrensrolle, etwa als beschuldigte oder als geschädigte Person, ist wesentlich. Eine anwaltliche Prüfung kann den Verfahrensstand und die damit verbundenen Rechte und Handlungsmöglichkeiten allgemein einordnen.

Welche Angaben helfen bei Fragen zu IT-Verträgen und Datenschutzdokumenten?

Hilfreich ist eine verständliche Beschreibung des digitalen Angebots oder des geplanten Projekts. Dazu gehören die beteiligten Vertragspartner, die vorgesehenen Leistungen und vorhandene Vertragsentwürfe. Bei Datenschutzfragen sind insbesondere die verarbeiteten Datenarten, die Zwecke der Verarbeitung und die beteiligten Dienstleister relevant. Datenschutzdokumente lassen sich nicht losgelöst von den tatsächlichen Abläufen beurteilen. Eine erste Anfrage kann daher zunächst das Geschäftsmodell und den Prüfungsbedarf umreißen, ohne unnötig personenbezogene Daten Dritter zu übermitteln. Der erforderliche Umfang der Unterlagen wird anschließend geklärt.

Worauf kommt es bei einer Mandatsanfrage wegen Filesharing oder anderer urheberrechtlicher Ansprüche an?

Zunächst ist wichtig, welcher Anspruch erhoben wird und auf welches Werk oder welche Nutzung er sich bezieht. Bei einer Abmahnung helfen das vollständige Schreiben einschließlich Anlagen, das Zugangsdatum und Angaben zu gesetzten Fristen. Auch vorhandene Lizenzen, Nutzungsvereinbarungen oder bisherige Korrespondenz können für die Prüfung bedeutsam sein. Filesharingfälle unterscheiden sich in tatsächlicher und rechtlicher Hinsicht voneinander; aus dem Vorwurf allein ergibt sich noch keine abschließende Bewertung. Eine Anfrage sollte deshalb den bekannten Sachverhalt sachlich wiedergeben und offene Fragen als solche kennzeichnen.

Welche Informationen werden für eine erste Einordnung eines Mietkonflikts benötigt?

Für eine mietrechtliche Anfrage ist zunächst relevant, ob es um Wohnraum oder Gewerberäume geht und ob die ratsuchende Person Mieter oder Vermieter ist. Häufig werden der Mietvertrag, Nachträge und der bisherige Schriftwechsel benötigt. Je nach Streitpunkt können Abrechnungen, Zahlungsübersichten oder eine Dokumentation beanstandeter Zustände hinzukommen. Eine zeitliche Zusammenfassung erleichtert das Verständnis, insbesondere bei wiederholten Mitteilungen oder länger bestehenden Konflikten. Die rechtliche Bewertung hängt vom konkreten Anliegen ab; allgemeine Informationen ersetzen daher keine Prüfung der jeweiligen Vertrags- und Sachlage.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 20.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

Hier sammeln wir Erfahrungen von Mandantinnen und Mandanten sowie öffentlich verfügbare Bewertungen. Jede Bewertung wird vor der Veröffentlichung redaktionell geprüft.

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